13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Arbeitgeber mit Vision und einem motivierten Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team
- familiäres Arbeitsumfeld
- Wertschätzung
- spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
- trotzdem eine Struktur im Alltag
- offene & ehrliche Kommunikation
- dadurch flache Hierarchien
- Überstunden selten notwendig (aufgrund langfristiger Projektplanung durch Projektmanagement)
- quartalsweise stattfindende Teamevents sowie Weihnachtsfeiern
Verbesserungsvorschläge
- Wochenarbeitszeit sowie Anzahl der Urlaubstage überdenken
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen und dasselbe Ziel verfolgen. Gute Leistungen und Erfolge werden gesehen, gelobt und gerne auch mal zusammen gefeiert :-)
Work-Life-Balance
Ein großer Pluspunkt ist für mich die Gleitzeit (mit einer Kernarbeitszeit von 08:45-15:45 Uhr). Sehr einfache und unkomplizierte Urlaubsplanung, Anträge werden zu 99% immer genehmigt. Auch kurzfristiger Urlaub ist meist problemlos möglich. Die Anzahl der Homeoffice-Tage variiert je nach Wohnort/Entfernung von der Agentur, mind. 1 Tag Anspruch hat jedoch jeder. Auch kurzfristig oder aufgrund von privaten Themen ist Homeoffice, nach Absprache, so gut wie immer möglich.
Einen Stern Abzug gibt es für die überdurchschnittliche Wochenarbeitszeit sowie die zu Beginn recht geringe Anzahl der Urlaubstage. Beides ist in Zeiten von 4-Tage-Wochen, 35h-Stunden-Wochen, etc. meiner Meinung nach nicht zeitgemäß.
Jedoch sind Arbeitszeitmodelle, Urlaubstage und Höhe des Gehalts in zweimal jährlich stattfindenen Mitarbeiter-Gesprächen verhandelbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Learningplattform und auch externe Weiterbildungen werden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires, pünktliches und verhandelbares Gehalt. Sozialleistungen werden gezahlt, wenn man es anspricht.
Kollegenzusammenhalt
Hier würde ich gerne die doppelte Anzahl an Sternen vergeben. Noch nirgendwo konnte ich ein so tolles Team finden wie bei davidbock und bin sehr dankbar Teil davon sein zu dürfen.
Man wird von Anfang an integriert, was sowohl den Einstieg, als auch den Alltag sehr angenehm und einfach macht. Mittagspausen werden gemeinsam verbracht (am liebsten auf der großen Terrasse!) und auch zwischendurch ist immer mal wieder Zeit für Gespräche oder einen gemeinsamen Kaffee. Es gibt keine Lästereien untereinander und jeder versteht sich mit jedem (ganz egal, ob GF, Angestellter oder Praktikant/Azubi).
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein sehr junges Team zwischen ca. 20-40 Jahren, weshalb das Alter hier keine Rolle spielt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik kann offen und ehrlich angesprochen werden und wird sich zu Herzen genommen. Auch Unstimmigkeiten werden direkt geklärt. Man hat hier als Mitarbeiter das Gefühl gehört und wertgeschätzt zu werden, was (leider) keine Selbstverständlichkeit in der Arbeitswelt ist. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, anstatt mit dem "Kopf durch die Wand" zu wollen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume (meist Zweier-Büros) und moderne Ausstattung. Fehlt mal etwas, wird meist schnell eine Lösung gefunden/für Ersatz gesorgt. Aufgrund des wachsenden Teams werden die Arbeitsplätze mittlerweile knapp, weshalb man an "vollen" Tagen oft schauen muss, wo noch ein Platz frei ist. An einer Lösung dafür wird aber bereits gearbeitet/geplant.
Kommunikation
Sämtliche Themen werden durch Dailys, Weeklys, Monthlys und Quartlys für alle transparent kommuniziert. Auch über den Tag werden Dinge über interne Kommunikationskanäle kurzfristig geteilt.
Manchmal könnten Infos/To Do's etwas früher angekündigt werden sodass man sich, je nach Thema, vorbereiten oder besser drauf einstellen kann.
Gleichberechtigung
Hier zählt jede Meinung, ganz unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Position, etc.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der vorherige und doch hat man, z.B. durch Routinetermine, eine gewisse Struktur in seinem Arbeitsalltag.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als Sein
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt hat nur die Peitsche gefehlt. Schneller! Mehr! Noch Schneller! Optimierungswahn bis hinten gegen.
Work-Life-Balance
42,5 Stunden Woche, stark unterdurchschnittliche Urlaubsregelung, immerhin 1-2 Tage Homeoffice wenn man weit genug entfernt wohnt.
Karriere/Weiterbildung
Du lernst, was du dir selber beibringst. In manchen Bereichen keinerlei Weiterbildung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas zu stark abhängig vom Verhandlungsgeschick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger, siehe Messegeschenke aus Plastik etc.
Kollegenzusammenhalt
Fand das Team eigentlich nett, Missstände geschlossen ansprechen wollte aber auch keiner.
Vorgesetztenverhalten
Fand das Vorgesetztenverhalten unter aller Kanone - Einmannshow, Micromanagement, "Feedback"-Gespräche nur auf Druck ausgelegt
Interessante Aufgaben
Normale Agenturarbeit.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
David BockGeschäftsführer
Wenn man denkt, man hätte schon vieles erlebt und dann diese Bewertung liest.
Bevor ich zu der einseitigen Bewertung Stellung nehme, möchte ich vorab darauf hinweisen, dass deine produktive Arbeit zum allergrößten Teil durchweg sehr positiv war.
Fachlich gesehen also alles in Ordnung - und dann fängt es stark an zu bröckeln. Dies zeigt sich vor allem nach deinem Ausscheiden nun immer mehr.
Gerne möchte ich also hier meine Sicht der Dinge zu deinen genannten Punkten wiedergeben:
Arbeitsatmosphäre:
Den genannten Optimierungswahn schließt du sicherlich aus meiner Grundeinstellung und meinem Antrieb, jeden Tag ein bisschen besser zu werden, sowohl aufs Team bezogen, als auch auf mich selbst. Nicht stehen bleiben, sondern konzentriert schauen, was wir intern und aus Kundensicht noch verbessern können.
„Haben wir schon immer so gemacht” gibt es bei uns nicht. Ich vertrete die oben genannten Werte immer auf Augenhöhe. Deadlines und Termine werden realistisch und vor allem in Abstimmung mit dem Projektmanagement und dem Projektteam gemeinsam abgestimmt.
Work-Life-Balance:
Vom Führungsteam, zu welchem du ebenfalls gehört hast, erwarte ich mehr als nur 9 to 5. Alle Mitarbeiter haben gleichwertig die Chance in jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen auszusuchen, wo sie ihre Prioritäten legen (mehr Urlaub, mehr Gehalt oder geringere Wochenarbeitszeit). Laut deiner Aussage in einer unserer letzten Gespräche, hast du bei deinem neuen Arbeitgeber ein paar Urlaubstage mehr als bei uns. Du hast dich in unseren Mitarbeitergesprächen für mehr Gehalt entschieden (+E-Bike + Firmenwagen). Im Nachgang nur eine Seite zu erwähnen und das als unterdurchschnittlich darzustellen, bringt (bewusst) einen völlig falschen Eindruck.
Karriere/Weiterbildung:
Natürlich lernst du, was du dir selbst beibringst - du bist ja nicht mehr in der Schule. Jeder Mitarbeiter, der bei uns eine Weiterbildung machen möchte, bekommt die Chance dies zu tun. An dieser Stelle möchte ich noch darauf hinweisen, dass du in deinen drei Jahren in Summe über 15.000€ an Weiterbildungskursen belegt hast.
Gehalt/Zusatzleistungen:
Damit die Mitarbeitergespräche unabhängiger vom individuellen Verhandlungsgeschick sind, erarbeiten wir messbare KPIs, um den Erfolg der Arbeit am Ende des Jahres sachlich beurteilen zu können.
Zudem ist deine hier getätigte Aussage zum Verhandlungsgeschick konträr zu dem oben genannten Optimierungswahn.
Die KPIs führen dazu, dass alle die gleichen Verhandlungschancen haben, aber du bezeichnest dies als Optimierungswahn?
Aus deiner Sicht ist also alles negativ und schlecht. Ist ja dein gutes Recht, aber zum Glück steckst du mit dieser negativen Art aus meinem Team keinen mehr an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Interessant, dass du dich an solche Punkte erinnerst. Ja, es stimmt, dass unsere Messekekse und unser Wasser in Plastik verpackt waren. Die Baumwolltaschen und wiederbenutzbaren Pflastersets wären doch mindestens ein zweites Sternchen wert gewesen.
Interessant dazu wäre zu ergänzen, dass wir 2022 und 2023 unseren gesamten Agenturalltag umweltfreundlich umgestellt haben und das sogar mit einem eigenen Projektteam, an dem du dich nicht beteiligen wolltest.
Für beide Seiten wäre es außerdem noch fair gewesen zu erwähnen, dass du bei uns ein vollelektrisches E-Auto und ein E-Bike gestellt bekommen hast. Das E-Auto wurde dir auch gerne zwei weitere Monate nach unserer Zusammenarbeit zur Verfügung gestellt, bis dein neues Auto verfügbar war.
Kollegenzusammenhalt:
Schade, dass du nun auch das Team mit hineinziehst. Du solltest deine ehemaligen Kollegen jedoch nicht unterschätzen. Optimierungsmöglichkeiten werden nach wie vor angesprochen, das Team teilte jedoch anscheinend einfach nicht deine Meinung.
Vorgesetztenverhalten:
Jeden im Team besser machen, dazu gehören Feedbackgespräche und dazu nehme ich mir gerne für jeden Zeit.
Um besser zu werden gehört auch dazu, dass Themen auf den Tisch kommen, die noch nicht rund laufen - konstruktiv und auf das Ziel bezogen.
Herausfordernd wird es immer dann, wenn es jemandem wie dir schwer fällt die persönliche Ebene außen vor zu lassen und auch mal über den „eigenen Tellerrand hinwegzuschauen“. Was sich mit meinem Eindruck zum Kollegenzusammenhalt und gegenseitigem Respekt im o.g. Feedback aber nun auch deckt.
Interessante Aufgaben:
„Normale Agenturarbeit“ - unsere Kunden sind da anderer Meinung.
„Next Level“, „einzigartig im deutschsprachigen Raum“ und „einfach Wow“ sind ein paar Zitate aus den letzten Monaten, auch nach deinem Ausstieg. Lohnt sich also weiterzumachen und eine permanente Weiterentwicklung in allen Bereichen anzustreben.
Alles in allem:
Vor dem Hintergrund, dass du dich nach deiner Zeit bei uns neben deiner neuen Vollzeitstelle selbstständig gemacht hast und nun diesen Weg hier nutzt, um uns (ein Unternehmen in der gleichen Branche) in ein schlechtes Licht zu rücken ist schon sehr grenzwertig, aber auch für mich eine weitere Erfahrung, aus der ich heute lerne und morgen wieder ein kleines bisschen besser geworden bin.
Es gibt Punkte in unserer Zusammenarbeit, für die ich dir weiterhin dankbar bin, aber zum guten Schluss zählt mehr die persönliche Haltung und der Wille produktiv und respektvoll als Team weiterzukommen sowie mit Lebensfreude und positiver Energie an Herausforderungen heranzugehen. Alles „Lessons Learnt“, die ich dank dir nun weiter bei unserem Team-Wachstum berücksichtigen kann.
Zukunftorientierter Arbeitgeber mit großem Raum für persönliches Wachstum!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich in seinem Fachbereich innerhalb grober Leitplanken frei entwickeln zu können. Es herrscht ein permanenter Fortschrittsgedanke, der es einem erleichtert, ohne Scheuklappen nach den besten Lösungen zu suchen.
Arbeitsatmosphäre
Hier würde ich gerne mehr als nur 5 Sterne vergeben.
Da dies nicht meine erste berufliche Station ist, kann ich sagen, dass ich noch kein Team in dieser Größe erlebt habe (15-20 Mitarbeiter), welches so ambitioniert an der Erreichung der gemeinsamen Projektziele arbeitet. Die einzelnen Charktere ergänzen sich perfekt und jeder ist für den anderen da, wenn es wirklich drauf ankommt.
Image
Schwierig zu sagen, wenn man nicht von außen auf das Unternehmen schaut.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice-Modelle kann der Arbeitsalltag frei gestaltet werden. Auch auf private Termine wird Rücksicht genommen. Die leicht höhere, reguläre Arbeitszeit führt hier dann aber doch zu einem Punkt Abzug.
Karriere/Weiterbildung
Dickes Plus für den Bereich Weiterbildung. Neben der internen Learning Plattform werden Weiterbildungen in relevanten Bereichen vom Arbeitgeber unterstützt. Nach etwas Überzeugungsarbeit hat mein Fachbereich eine sehr umfangreiche Weiterbildung bekommen.
Karrieretechnisch ist eine Agentur sicherlich nicht mit einem Konzern vergleichbar, aber hier muss man sich fragen, was man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Abhängig von Position und Verhandlungsgeschick.
Kollegenzusammenhalt
Extrem gute Teamchemie, in der jeder ein offenes Ohr für den anderen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst unser 40-jähriger "Oldie" ist bestens integriert ;)
Vorgesetztenverhalten
Der Chef steht hier auf der Seite seiner Mitarbeiter und es wird eine gute Fehlerkultur gelebt, bei der (persönliches) Wachstum und Verbesserung im Fokus steht. Auf Nachfrage bekommt man auch fundiertes Feedback über die eigene Arbeit, bei dem Verbesserungspotentiale aufgezeigt werden.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält seinen eigenen Mac und überhaupt mangelt es nicht an digitaler sowie physischer Ausrüstung. Wenn jemand etwas benötigt, um seine Arbeit besser ausführen zu können und die Leistung zu steigern, werden einem hier keine unnötigen Steine in den Weg gelegt.
Kommunikation
Es wurden immer alle notwendigen Informationen geteilt, die es für eine gute Arbeit benötigt. Falls einzelne Punkte einmal fehlten, konnte dies jederzeit angesprochen werden und dies wurde für zukünftige Projekte berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Man darf sich in seinem Aufgabenfeld wirklich ausleben und die Vielfalt der Projekte ist so groß, dass es nie langweilig wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Agentur mit kreativen, starken Team - von Anfang an mittendrin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit im Team DBMUD macht richtig Spaß!
Der freundschaftliche, ehrliche Umgang und die gute Arbeitsatmosphäre sind hier ganz wichtig anzumerken. Man wird gefordert und gefördert. Kritik wird sachlich geäußert und besonders positives Feedback des gesamten Teams pusht zu noch besseren Leistungen und größerer Motivation!
Arbeitsatmosphäre
Professionelle, lockere Arbeitsatmoshäre in der Wachstum und Lernen gut möchlich ist. Kritik wird sachlich geäußert um im Team nach vorne zu kommen und um zu forden und zu fördern. Es wird sehr viel zusammen gelacht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es abitionierte Pläne für die Zukunft, wie DBMUD umweltfreundlicher werden kann - die Umsetzung läuft doch es gibt noch etwas zu tun
Kollegenzusammenhalt
Man wird direkt ins Team aufgenommen und fühlt sich schnell ein Teil von DBMUD (ob man Praktikant oder Azubi ist, spielt hierbei überhaupt keine Rolle).
Vorgesetztenverhalten
Einen besseren Umgang könnte ich mir nicht vorstellen. Es gibt für jede Frage und jedes Thema ein offenes Ohr - nicht nur beruflich sondern auch privat.
Arbeitsbedingungen
Mit moderner Ausstattung und gutem Raumklima gibt es hier kaum etwas auszusetzen. Die auch räumliche Vergrößerung der Agentur ist in Sichtweite wodurch genügend Arbeitsplätze zur Verfügung stehen werden. Dies ist in einer aktuell gut geregelten Sitzplatzverteilung und Homeoffice-Regelung jedoch kein Problem.
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert um Aufgaben zusammen zu lösen und auch einen Überblick/ein Gefühl für die Arbeit im geamten Team zu bekommen. Hier und da kann der kommunikative Workflow noch leicht verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und mit persönlichen Fähigkeiten und Interessen gut abgestimmt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Agentur mit kreativem Team, in der man sich nur wohlfühlen kann!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den offnenen und ehrlichen Umgang innerhalb des Teams. Das familiäre Verhalten der Mitarbeiter und dass man merkt, dass jeder gern zur Arbeit kommt. Die Arbeit an sich, denn es werden stets neue Ideen gesammelt und sauber umgesetzt, Kritik wird in was positives verwandelt und man bekommt schlussendlich quasi immer diesen Wow-Effekt, der für Begeisterung innerhalb des Teams sorgt und diese Begeisterung somit auch nach außen getragen werden kann.
Man wird super offen und freundlich aufgenommen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist durch und durch positiv zu bewerten. Man fühlt sich unheimlich wohl und das Team bietet einen respektvollen, freundlichen und familiären Umgang miteinander. Der Arbeitsalltag wird locker aber stets professionell gestaltet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bekommt von mir 5 Sterne, da die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können und auch das Arbeiten aus dem Homeoffice immer eine Option ist. Außerdem kann man sich während seiner Arbeitszeiten wirklich nur wohlfühlen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt derzeit ein sauber und den MA ordentlich vorgestelltes Konzept zum Thema Klimaschutz, welches nach und nach umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt fühlt man sich vor allem aufgrund des Teams
unheimlich wohl bei DBMUD. Man wird gut ins Team aufgenommen und versteht sich auf Anhieb mit jedem, da die lockere und familiäre Atmosphäre einem dies durch und durch ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Durch meine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung kann ich druchaus sagen, dass es an dem Vergestztenverhalten absolut nichts auszusetzen gibt. Es wird auf Wünsche eingegangen und Interesse an dem persönlichen und privaten Wohlbefinden gezeigt. Außerdem wird eine
offene Kommunikation geboten und ein wertvoller Umgang mit Kritik.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeitern werden sehr gute Arbeitsbedingungen geboten. Man bekommt z.B. ein Macbook, welches ebenfalls privat genutzt werden darf und einem fehlt es in der Agentur an nichts. Kritisieren könnte man eventuell die aktuelle Situation der Sitzplätze, was für mich aber keinen Stern Abzug bedeutet, da durch flexibles Homeoffice und geplante Regelungen immer die bestmögliche Lösung gefunden wird. Außerdem wird ein Umbau begonnen, sodass der Arbeitsplatzmangel druchaus nur eine vorrübergehende Situation ist.
Kommunikation
Bei DBMUD ist Kommunikation ein sehr wichtiger Punkt im Arbeitsalltag. Durch wertvolle und richtige Kommunikation wird das beste aus jeden rausgeholt und die Arbeit professionell angegangen, sodass jeder über alles bescheid weiß und nicht untergehen kann. Es wird offen kommuniziert und auch Kritik wird poritiv aufgefasst und ist stets erwünscht - ein Punkt der zu stetigen Besserungen und Perfektionierungen führt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner, fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitgeber, der nicht befiehlt, sondern befähigt und seinem Team vertraut statt kontrolliert. Arbeits- und Organisationsstrukturen sind so ausgelegt, dass jede/r im Team eigenständig arbeitet.
So entsteht eine Arbeitsatmosphäre, in der neue Impulse und Ideen erwünscht sind und auch in die Tat umgesetzt werden.
Dass Bestehendes infrage gestellt werden darf (und sogar soll), hat mich positiv überrascht — Offenheit, Dynamik und Optimierungspotenziale werden so stetig vorangetrieben, das Risiko der Betriebsblindheit minimiert.
Work-Life-Balance
Großes Plus für die Dachterrasse, die vor allem bei schönem Wetter für Pausen genutzt wird. Kleiner Kritikpunkt ist die wöchentliche Arbeitszeit, jedoch können Arbeitszeitmodelle auf Nachfrage auch flexibel gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzept für Klimaneutralität ist derzeit in Planung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen begrenzt bzw. aufgrund der Größe natürlich nicht mit Großunternehmen vergleichnar, Weiterbildungen werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Junges, sympathisches Team, bei dem aus meiner Sicht das Gefühl aufkommt, auf einer Wellenlänge zu sein.
Vorgesetztenverhalten
An dem Vorgesetztenverhalten gibt es aus meiner Sicht keine Kritikpunkte. Kritik (oder Unstimmigkeiten) kann direkt angesprochen werden, ohne, dass eine Abwehrhaltung eingenommen wird. Stattdessen wird zugehört, genauer hinterfragt und eine Lösung geschaffen.
Arbeitsbedingungen
MA werden Mac Books zur Verfügung gestellt, die auch privat genutzt werden dürfen. Aufgrund des MA-Wachstums werden in naher Zukunft weitere Arbeitsplätze/-räume geschaffen, die sind derzeit phasenweise knapp, dank Homeoffice aber kein größeres Problem.
Kommunikation
Informationen könnten hier und da noch gebündelt weitergegeben werden/mitgeteilt werden, sodass alle Projektbeteiligten den gleichen Wissensstand haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt, Sozialleistungen gegeben, Boni möglich
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich durch Kunden verschiedenster Branchen.
Gleichberechtigung
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Top und ambitionierter Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten zur maximalen persönlichen Weiterentwicklung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super eingespieltes Team, bei dem man sich wohlfühlt.
Es wird viel gelacht!
Image
Modernes, ambitioniertes Unternehmen auf stetigem Wachstumskurs von Außen und Innen.
Work-Life-Balance
Kurzfristige, flexible Anpassungen bei privaten Terminen, jedoch stehen die Agentur-Werte für anspruchsvolle und zielorientierte Zusammenarbeit. Wer hier arbeitet, fühlt auch während der Arbeit seinen positiven Beitrag zur eigenen Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige, hochqualitative Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Mentoring-Programmen innerhalb des Unternehmens mit externen Top-Coachings. Zusätzlich wird durch die eigene "DBMUD Academy" das Wissen ständig erweitert und Kompetenzen aufgebaut.
Die eigenen Weiterentwicklung ist enorm!
Gehalt/Sozialleistungen
Alle relevanten Leistungen vorhanden.
Zusätzlich leistungsorientiertes Prämiensystem "DBMUD Bonus" und potenzielle Umsatzbeteiligung bei Akquise von Neuaufträgen durch Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Motivation und Unterstützung - egal in welcher Situation.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien. Die Steigerung der eigenen Kompetenzen wird hier durch "Fördern und Fordern" sehr gut gelebt.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Ausstattung. Immer am Puls der Zeit.
Der Arbeitgeber hat ein offenes Ohr bei Vorschlägen der Mitarbeiter zu neuem Equipment oder Technik-Updates.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und freundlicher Umgang, auch bei Fragen oder in herausfordernden Situationen.
Gleichberechtigung
Egal, ob Auszubildender, dualer Student, Werksstudent, Teilzeit-, Vollzeit- oder Führungskraft - hier fühlt sich jeder gehört, respektiert und wertgeschätzt. Gespräche finden stets auf Augenhöhe statt.
Interessante Aufgaben
Durch die kontinuierliche Projekt-Auslastung und das Bestreben nach Effizienzsteigerung der Agentur, kann es zu persönlichen Ressourcen-Engpässen kommen. Durch die positive Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt, wird dies jedoch schnell wettgemacht und man geht gestärkt daraus hervor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Zukunftsorientierte Agentur mit Wohlfühlatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- für jedes Anliegen findet sich ein offenes Ohr
- motiviert zukunftsorientierte Ziele gemeinsam mit Mitarbeitern umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
- harmonisch
Image
- Mitarbeiter stehen hinter dem Prinzip 100% selbstgemacht
Work-Life-Balance
- sehr famielienfreundlich (flexibles Homeoffice möglich)
- selten Überstunden notwendig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Verbesserungsvorschläge von Umweltbewussten Mitarbeitern werden ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
- gute Vertrauensbasis
Vorgesetztenverhalten
- flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
- ruhige, kleine Büros
- modern
- aktuelle Technik
Kommunikation
- tägliche Meetings im gesamten Team
Gleichberechtigung
- jeder bekommt eine Chance
Interessante Aufgaben
- Wünsche werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Coole Agentur mit tollen Menschen, guter Technik und vernünftiger Work-Life-Balance, aber kleinen Kommunikatinsschwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmer Charakter, offen für neue Ideen und Konzepte, lässt einem viel Freiraum seine eigenen kreativen Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu bemühte Kommunikation mit den Angestellten. Der Führungsstil (Loben/Tadeln/Bestärken) wirkt teils sehr angelesen. Da der Charakter passt und ein gutes Verhältnis zu den Untergebenen daher nicht erzwungen werden muss, scheint dies wie eine unabsichtlich herbeigeführte Schwäche, die sich sofort beseitigen ließe. Mehr Authentizität.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles, was man verhandeln kann, muss auch verhandelt werden.
Kommunikation zwischen den Fachbereichen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit vielen verschiedenen Charakteren. Schöne helle Räumlichkeiten und sehr angenehme Pausen-Bereiche (Tolle Küche/Terrasse).
Image
Ehlich gesagt, keine Ahnung. Hat mich nie interessiert. Ich glaube aber weitestgehend gut.
Work-Life-Balance
Weitestgehend sehr gut. Der Chefetage ist das Wohlbefinden der Angestellten wichtig. Hin und wieder Überstunden (selten mehr als ne Hand voll im Monat) gehören zu diesem Job dazu und die Wertschätzung ist immer da. Nur die reguläre monatliche Stundenzahl von 170 ist etwas hoch. Lässt sich aber auch verhandeln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kein Problem (man muss sich nur selbst drum kümmern) und wer es im Sauerland aushält und mit der etwas einseitigen Kundenstruktur zurechtkommt (das waren meine Gründe zu gehen), der wird sich hier sehr wohlfühlen. Vorausgesetzt er definiert sich über die Qualität und Kreativität seiner Arbeit und nicht über Größe und Bekanntheit des Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hab ich schon zweimal was zu geschrieben. Gut aber nicht für jeden gut genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Geht so. Der Wille ist da, das Verständnis nicht so ganz.
Sozial: Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Super. Meine ehemaligen Kollegen sind das, was ich nach fast sieben Jahren in diesem Unternehmen, am meisten vermisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme. An manchen Tagen kam ich aus dem Lachen nicht raus. Ich war aber auch der Älteste (physisch).
Vorgesetztenverhalten
Auch hier macht das Unternehmen eine gute Figur. Der Chef hört gern zu, ist offen für neue Konzepte und Arbeitsweisen und die Urlaubsgestaltung war nie ein Problem. Allerdings muss man auch bereit sein bei Verhandlungen (Gehalt/Urlaubstage/Überstundenvergütung) für seine Standpunkte/Forderungen zu kämpfen. Das ist leider nicht immer fair, da diese Art des Selbstbewusstseins nicht jedem liegt. Ich hab immer bekommen, was ich glaubte wert zu sein, jedoch bedeutet das nicht, dass auch alle bekommen, was sie wert sind.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und technische Ausstattung (Rechner/Kameras/Equipment) sind top und werden bei Bedarf auch aufgestockt. Nur das Fotostudio dürfte gern vier Mal so groß sein.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe, guter Zusammenhalt, jedoch zwischen den verschiedenen Fachbereichen manchmal etwas unorganisiert.
Gleichberechtigung
Im Alltag absolut kein Thema, egal ob Geschlecht, Ethnie oder Glauben. Das Geschlechterverhältnis ist auch immer ziemlich ausgeglichen. Zum Thema Gehalt/Urlaubstage/Überstundenvergütung hab ich ja schon weiter oben was gesagt. Das Gehalt ist immer fair, doch für den, der verhandeln kann, ist es halt noch "fairer".
Interessante Aufgaben
Als Foto-/ Kommunikationsdesigner und Hauptverantwortlicher für Auszubildene und Praktikanten hatte ich immer massig Abwechslung und konnte meine eigenen kreativen Konzepte entwickeln und gemeinsam mit dem Team umsetzen (Riesenspaß). Allerdings lässt die Kundenstruktur etwas zu wünschen übrig, was in aller erster Linie auf die Mittelständischen Industrieunternehmen zurückzuführen ist, die im Sauerland die überwältigende Mehrheit bilden. Aber die Agentur ist in ihrer Struktur darauf ausgelegt den kreativen statt den sicheren Weg zu gehen und den Kunden mutige Konzepte vorzulegen.
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Eine außergewöhnliche Agentur mit festen Wurzeln und kreativem Mut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist richtig gut, man fühlt sich immer angenommen und unter Freunden, es gibt keine Lästereien, Machtspielchen oder Konflikte. Man kann über alles offen reden, findet Gehör und Verständnis, vieles wird möglich gemacht. Auch bei Fehlern werden gemeinsame Lösungen gefunden statt einen Schuldigen bloßzustellen. Man hat hier wirklich nichts zu befürchten, was automatisch dafür sorgt, dass alle gewissenhaft arbeiten und sich im gesunden Maße reinhängen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht kann man nichts bewerten. Hier und da gibt es Stellschrauben, aber so etwas ist ein aktiver Prozess. Es gibt nichts, was man nicht ehrlich ansprechen könnte, also hat man wirklich viel selbst in der Hand.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat frühere Schwachpunkte bereits erkannt und vor allem im Bereich Projektmanagement viel verbessert. Manchmal müssen Themen noch mehrmals auf den Tisch gebracht werden, weil etwas untergeht. Manchmal verläuft der Weg stark entlang der gesetzlichen Vorgaben, man wird eher selten von freiwilligen Arbeitgeber-Leistungen überrascht. Die Arbeitszeit wird pro Projekt sehr genau erfasst und abgerechnet, es gibt vergleichsweise wenig Spielraum für "nicht zielgerichtete Ideenfindung".
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr offen und freundlich, jede Meinung wird gehört und akzeptiert, niemand stellt sich über den anderen. Meistens herrscht eine lockere und lustige Stimmung, Witze sind immer willkommen. Wenn jemand mal Ruhe braucht, wird das aber ebenso ernstgenommen. Man bekommt Lob und Feedback, muss nie Angst vor irgendetwas haben und die Tür zum Chefbüro ist offen.
Image
Das Image der Agentur ist positiv und wird von den Mitarbeitern und vielen Kunden auch entsprechend nach außen getragen.
Work-Life-Balance
Man wird zu nichts gezwungen – Überstunden sind selten notwendig. Wenn überhaupt, wird man freundlich gebeten, niemals gezwungen. Urlaub wird auch spontan möglich gemacht, auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind geregelt, aber flexibel. Home Office-Wünsche werden berücksichtigt, wenn es gute Gründe gibt, Pausen werden eingehalten. Die Regelarbeitszeit liegt etwas über dem Durchschnitt, aber im Rahmen und ist natürlich auch verhandelbar.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem eher kleinen Team ist "Karriere" ein unpassendes Wort, denn es gibt keine klassischen Vorgesetzten-Verhältnisse, jeder hat seine Fachbereiche. Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich und werden auch durchgesetzt. Manchmal gehen solche Themen aber etwas unter, außerdem müssen die Mitarbeiter selbst aktiv recherchieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist grundsätzlich verhandelbar und wird pünktlich ausgezahlt. Themen wie Arbeitgeberzuschüsse oder betriebliche Altersvorsorge gehen selten vom Arbeitgeber aus, werden aber angehört und möglich gemacht. Es gibt Bonuszahlungen zum Jahresende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein steht nicht gerade an erster Stelle, es werden aber Maßnahmen getroffen (korrekte Mülltrennung, intelligente Thermostate, Sodastream statt Plastikflaschen). Da wird in Zukunft bestimmt noch mehr passieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist super, alle respektieren sich gegenseitig, witzeln herum und helfen sich gegenseitig. Es gibt kein Ellenbogendenken und keine Ego-Ausbrüche. Jeder ist interessiert an den anderen Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine großen Altersunterschiede im Team, aber es ist noch nie vorgekommen, dass jemand als zu jung oder zu alt bezeichnet oder behandelt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Man hat nie das Gefühl, Befehle zu bekommen, die Arbeit kann sehr selbstständig ablaufen. Wer mehr Feedback braucht, bekommt es auch. In fast allen Fällen sind Entscheidungen nachvollziehbar und werden erklärt, es werden keine strengen Machtworte gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist immer aktuell, es gibt kleinere Büros (kein Großraum), jeder Arbeitsplatz hat ausreichend Tageslicht, Beleuchtung, Heizung und Platz auf den Schreibtischen. Die Küche ist mit dem üblichen ausgestattet (Kühlschrank, Kaffeemaschine, Wasserkocher, Mikrowelle) und es gibt eine schöne Dachterrasse mit Schirm und Grill. Geschirr, Besteck, Kaffee und Kaltgetränke inkl. Sodastream werden gestellt. Büromaterial wird besorgt, wenn etwas benötigt wird. Manchmal gibt es Platzprobleme, z.B. wenn zwei Praktikanten gleichzeitig da sind, das Fotostudio ist für den Gebrauch leider zu klein und es gibt ein paar kleinere Baustellen, die aber nach und nach gefixt werden.
Kommunikation
An der Kommunikation wird stetig gearbeitet und hier wurden große Fortschritte gemacht. Es kommt vor, dass Informationen unvollständig weitergegeben werden oder die Ansprechpartner nicht ganz klar sind, man kann aber offen darüber sprechen und gemeinsame Lösungen finden. Es gibt ein tägliches kurzes Zusammenkommen, bei dem alle über ihre anstehenden To Dos berichten und Fragen geklärt werden. Längerfristige Pläne, Ziele und neue Projekte werden in Kick-offs und in Strategieworkshops regelmäßig vorgestellt oder zusammen erarbeitet.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden alle gleich behandelt, völlig unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion etc. – niemand wird auf- oder abgewertet. Praktikanten oder Auszubildende bekommen schnell die Möglichkeit, aktiv mitzuarbeiten und werden ernstgenommen. Die Gleichberechtigung ist wirklich vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben richten sich stark nach den Kunden, größere Projekte beziehen natürlich mehrere Mitarbeiter ein. Es wird darauf geachtet, dass die passenden Mitarbeiter an den Aufgaben arbeiten (nach Talent, Vorkenntnis in Bezug auf den Kunden oder Erfahrung). Die Auslastung schwankt ein wenig, manchmal müssen Mitarbeiter selbst untereinander delegieren oder sich melden, wenn sich Deadlines überschreiten. Unnötiger Stress lässt sich fast immer gut vermeiden. Wenn es ruhiger ist, werden interne Projekte vorangetrieben, sodass es keine Langeweile gibt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird davidbock durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden davidbock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich davidbock als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.