davidbock 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Teamchemie, man arbeitet gerne zusammen
Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Flexibilität durch Remote-Arbeit
Aufgabenbereich wächst mit den eigenen Fähigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal kann es stressig werden, wenn man sich selbst zu viel vornimmt
Klare Strukturen bei manchen Prozessen könnten verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top! Das Team ist super, und die Chemie stimmt einfach. Man merkt sofort, dass jeder Bock auf die Projekte hat. Es wird viel gelacht, aber auch professionell gearbeitet – genau die richtige Mischung.

Image

Die Firma hat einen sehr guten Ruf in der Branche. Das Unternehmen wird als innovativ und dynamisch wahrgenommen, was es auch für potenzielle neue Mitarbeiter attraktiv macht.

Work-Life-Balance

Durch die Remote-Option lässt sich das alles super mit dem Privatleben vereinbaren. Flexible Arbeitszeiten sind kein Problem und werden sogar gefördert. Man kann sich die Arbeit so einteilen, wie es am besten passt. Stressig wird es nur, wenn man sich selbst zu viel auflädt – aber da unterstützt das Team einen immer.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt unendlich viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Bei davidbock GmbH & Co. KG wird nicht nur geredet, sondern auch gemacht. Das ist nicht nur eine Floskel. Ich selbst bin das beste Beispiel: Hier kann man wirklich groß werden, wenn man sich reinhängt.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind fair und leistungsbezogen. Besonders in Verbindung mit den flexiblen Arbeitsbedingungen fühlt sich das Gesamtpaket stimmig an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema könnte noch stärker in den Fokus rücken, es gibt Ansätze, aber hier gibt es sicherlich noch Potenzial für Verbesserungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, sei es bei Projekten oder bei Herausforderungen im Alltag. Das macht das Arbeiten hier besonders angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen sind voll integriert und werden genauso wertgeschätzt. Erfahrung wird hier als großer Vorteil gesehen, und alle profitieren voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nahbar und unterstützen einen in der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Entscheidungen werden klar kommuniziert, und man hat das Gefühl, dass die Führung hinter einem steht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind top. Modernes Equipment, flexibles Arbeiten und angenehme Büros (wenn man nicht remote ist). Alles, was man braucht, um effektiv zu arbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team läuft gut, sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene. Feedback wird ehrlich und offen gegeben, was die Arbeit effizient macht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund bekommt jeder die gleichen Chancen und Möglichkeiten, sich zu beweisen.

Interessante Aufgaben

Ich bin offiziell als Media Buyer eingestiegen, aber in meinem Job habe ich viel mehr Verantwortung übernommen, als ich anfangs erwartet habe. Das Coole daran: Es ist nicht einfach nur ein 08/15-Job. Ich habe die Freiheit, mich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren und weiterzuentwickeln. Egal, ob es um Strategien geht, Projekte managen oder kreative Ideen einbringen – ich kann richtig viel mitgestalten. Das macht meine Arbeit unfassbar erfüllend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- tolles Team
- familiäres Arbeitsumfeld
- Wertschätzung
- spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
- trotzdem eine Struktur im Alltag
- offene & ehrliche Kommunikation
- dadurch flache Hierarchien
- Überstunden selten notwendig (aufgrund langfristiger Projektplanung durch Projektmanagement)
- quartalsweise stattfindende Teamevents sowie Weihnachtsfeiern

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass alle an einem Strang ziehen und dasselbe Ziel verfolgen. Gute Leistungen und Erfolge werden gesehen, gelobt und gerne auch mal zusammen gefeiert :-)

Work-Life-Balance

Ein großer Pluspunkt ist für mich die Gleitzeit (mit einer Kernarbeitszeit von 08:45-15:45 Uhr). Sehr einfache und unkomplizierte Urlaubsplanung, Anträge werden zu 99% immer genehmigt. Auch kurzfristiger Urlaub ist meist problemlos möglich. Die Anzahl der Homeoffice-Tage variiert je nach Wohnort/Entfernung von der Agentur, mind. 1 Tag Anspruch hat jedoch jeder. Auch kurzfristig oder aufgrund von privaten Themen ist Homeoffice, nach Absprache, so gut wie immer möglich.
Einen Stern Abzug gibt es für die überdurchschnittliche Wochenarbeitszeit sowie die zu Beginn recht geringe Anzahl der Urlaubstage. Beides ist in Zeiten von 4-Tage-Wochen, 35h-Stunden-Wochen, etc. meiner Meinung nach nicht zeitgemäß.
Jedoch sind Arbeitszeitmodelle, Urlaubstage und Höhe des Gehalts in zweimal jährlich stattfindenen Mitarbeiter-Gesprächen verhandelbar.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine interne Learningplattform und auch externe Weiterbildungen werden ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Faires, pünktliches und verhandelbares Gehalt. Sozialleistungen werden gezahlt, wenn man es anspricht.

Kollegenzusammenhalt

Hier würde ich gerne die doppelte Anzahl an Sternen vergeben. Noch nirgendwo konnte ich ein so tolles Team finden wie bei davidbock und bin sehr dankbar Teil davon sein zu dürfen.
Man wird von Anfang an integriert, was sowohl den Einstieg, als auch den Alltag sehr angenehm und einfach macht. Mittagspausen werden gemeinsam verbracht (am liebsten auf der großen Terrasse!) und auch zwischendurch ist immer mal wieder Zeit für Gespräche oder einen gemeinsamen Kaffee. Es gibt keine Lästereien untereinander und jeder versteht sich mit jedem (ganz egal, ob GF, Angestellter oder Praktikant/Azubi).

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ein sehr junges Team zwischen ca. 20-40 Jahren, weshalb das Alter hier keine Rolle spielt.

Vorgesetztenverhalten

Kritik kann offen und ehrlich angesprochen werden und wird sich zu Herzen genommen. Auch Unstimmigkeiten werden direkt geklärt. Man hat hier als Mitarbeiter das Gefühl gehört und wertgeschätzt zu werden, was (leider) keine Selbstverständlichkeit in der Arbeitswelt ist. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, anstatt mit dem "Kopf durch die Wand" zu wollen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume (meist Zweier-Büros) und moderne Ausstattung. Fehlt mal etwas, wird meist schnell eine Lösung gefunden/für Ersatz gesorgt. Aufgrund des wachsenden Teams werden die Arbeitsplätze mittlerweile knapp, weshalb man an "vollen" Tagen oft schauen muss, wo noch ein Platz frei ist. An einer Lösung dafür wird aber bereits gearbeitet/geplant.

Kommunikation

Sämtliche Themen werden durch Dailys, Weeklys, Monthlys und Quartlys für alle transparent kommuniziert. Auch über den Tag werden Dinge über interne Kommunikationskanäle kurzfristig geteilt.
Manchmal könnten Infos/To Do's etwas früher angekündigt werden sodass man sich, je nach Thema, vorbereiten oder besser drauf einstellen kann.

Gleichberechtigung

Hier zählt jede Meinung, ganz unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Position, etc.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der vorherige und doch hat man, z.B. durch Routinetermine, eine gewisse Struktur in seinem Arbeitsalltag.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmer Charakter, offen für neue Ideen und Konzepte, lässt einem viel Freiraum seine eigenen kreativen Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu bemühte Kommunikation mit den Angestellten. Der Führungsstil (Loben/Tadeln/Bestärken) wirkt teils sehr angelesen. Da der Charakter passt und ein gutes Verhältnis zu den Untergebenen daher nicht erzwungen werden muss, scheint dies wie eine unabsichtlich herbeigeführte Schwäche, die sich sofort beseitigen ließe. Mehr Authentizität.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team mit vielen verschiedenen Charakteren. Schöne helle Räumlichkeiten und sehr angenehme Pausen-Bereiche (Tolle Küche/Terrasse).

Image

Ehlich gesagt, keine Ahnung. Hat mich nie interessiert. Ich glaube aber weitestgehend gut.

Work-Life-Balance

Weitestgehend sehr gut. Der Chefetage ist das Wohlbefinden der Angestellten wichtig. Hin und wieder Überstunden (selten mehr als ne Hand voll im Monat) gehören zu diesem Job dazu und die Wertschätzung ist immer da. Nur die reguläre monatliche Stundenzahl von 170 ist etwas hoch. Lässt sich aber auch verhandeln.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind kein Problem (man muss sich nur selbst drum kümmern) und wer es im Sauerland aushält und mit der etwas einseitigen Kundenstruktur zurechtkommt (das waren meine Gründe zu gehen), der wird sich hier sehr wohlfühlen. Vorausgesetzt er definiert sich über die Qualität und Kreativität seiner Arbeit und nicht über Größe und Bekanntheit des Kunden.

Gehalt/Benefits

Hab ich schon zweimal was zu geschrieben. Gut aber nicht für jeden gut genug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Geht so. Der Wille ist da, das Verständnis nicht so ganz.
Sozial: Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Super. Meine ehemaligen Kollegen sind das, was ich nach fast sieben Jahren in diesem Unternehmen, am meisten vermisse.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme. An manchen Tagen kam ich aus dem Lachen nicht raus. Ich war aber auch der Älteste (physisch).

Vorgesetztenverhalten

Auch hier macht das Unternehmen eine gute Figur. Der Chef hört gern zu, ist offen für neue Konzepte und Arbeitsweisen und die Urlaubsgestaltung war nie ein Problem. Allerdings muss man auch bereit sein bei Verhandlungen (Gehalt/Urlaubstage/Überstundenvergütung) für seine Standpunkte/Forderungen zu kämpfen. Das ist leider nicht immer fair, da diese Art des Selbstbewusstseins nicht jedem liegt. Ich hab immer bekommen, was ich glaubte wert zu sein, jedoch bedeutet das nicht, dass auch alle bekommen, was sie wert sind.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und technische Ausstattung (Rechner/Kameras/Equipment) sind top und werden bei Bedarf auch aufgestockt. Nur das Fotostudio dürfte gern vier Mal so groß sein.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe, guter Zusammenhalt, jedoch zwischen den verschiedenen Fachbereichen manchmal etwas unorganisiert.

Gleichberechtigung

Im Alltag absolut kein Thema, egal ob Geschlecht, Ethnie oder Glauben. Das Geschlechterverhältnis ist auch immer ziemlich ausgeglichen. Zum Thema Gehalt/Urlaubstage/Überstundenvergütung hab ich ja schon weiter oben was gesagt. Das Gehalt ist immer fair, doch für den, der verhandeln kann, ist es halt noch "fairer".

Interessante Aufgaben

Als Foto-/ Kommunikationsdesigner und Hauptverantwortlicher für Auszubildene und Praktikanten hatte ich immer massig Abwechslung und konnte meine eigenen kreativen Konzepte entwickeln und gemeinsam mit dem Team umsetzen (Riesenspaß). Allerdings lässt die Kundenstruktur etwas zu wünschen übrig, was in aller erster Linie auf die Mittelständischen Industrieunternehmen zurückzuführen ist, die im Sauerland die überwältigende Mehrheit bilden. Aber die Agentur ist in ihrer Struktur darauf ausgelegt den kreativen statt den sicheren Weg zu gehen und den Kunden mutige Konzepte vorzulegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre ist richtig gut, man fühlt sich immer angenommen und unter Freunden, es gibt keine Lästereien, Machtspielchen oder Konflikte. Man kann über alles offen reden, findet Gehör und Verständnis, vieles wird möglich gemacht. Auch bei Fehlern werden gemeinsame Lösungen gefunden statt einen Schuldigen bloßzustellen. Man hat hier wirklich nichts zu befürchten, was automatisch dafür sorgt, dass alle gewissenhaft arbeiten und sich im gesunden Maße reinhängen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht kann man nichts bewerten. Hier und da gibt es Stellschrauben, aber so etwas ist ein aktiver Prozess. Es gibt nichts, was man nicht ehrlich ansprechen könnte, also hat man wirklich viel selbst in der Hand.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr offen und freundlich, jede Meinung wird gehört und akzeptiert, niemand stellt sich über den anderen. Meistens herrscht eine lockere und lustige Stimmung, Witze sind immer willkommen. Wenn jemand mal Ruhe braucht, wird das aber ebenso ernstgenommen. Man bekommt Lob und Feedback, muss nie Angst vor irgendetwas haben und die Tür zum Chefbüro ist offen.

Image

Das Image der Agentur ist positiv und wird von den Mitarbeitern und vielen Kunden auch entsprechend nach außen getragen.

Work-Life-Balance

Man wird zu nichts gezwungen – Überstunden sind selten notwendig. Wenn überhaupt, wird man freundlich gebeten, niemals gezwungen. Urlaub wird auch spontan möglich gemacht, auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind geregelt, aber flexibel. Home Office-Wünsche werden berücksichtigt, wenn es gute Gründe gibt, Pausen werden eingehalten. Die Regelarbeitszeit liegt etwas über dem Durchschnitt, aber im Rahmen und ist natürlich auch verhandelbar.

Karriere/Weiterbildung

Bei einem eher kleinen Team ist "Karriere" ein unpassendes Wort, denn es gibt keine klassischen Vorgesetzten-Verhältnisse, jeder hat seine Fachbereiche. Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich und werden auch durchgesetzt. Manchmal gehen solche Themen aber etwas unter, außerdem müssen die Mitarbeiter selbst aktiv recherchieren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist grundsätzlich verhandelbar und wird pünktlich ausgezahlt. Themen wie Arbeitgeberzuschüsse oder betriebliche Altersvorsorge gehen selten vom Arbeitgeber aus, werden aber angehört und möglich gemacht. Es gibt Bonuszahlungen zum Jahresende.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein steht nicht gerade an erster Stelle, es werden aber Maßnahmen getroffen (korrekte Mülltrennung, intelligente Thermostate, Sodastream statt Plastikflaschen). Da wird in Zukunft bestimmt noch mehr passieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt ist super, alle respektieren sich gegenseitig, witzeln herum und helfen sich gegenseitig. Es gibt kein Ellenbogendenken und keine Ego-Ausbrüche. Jeder ist interessiert an den anderen Projekten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine großen Altersunterschiede im Team, aber es ist noch nie vorgekommen, dass jemand als zu jung oder zu alt bezeichnet oder behandelt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Man hat nie das Gefühl, Befehle zu bekommen, die Arbeit kann sehr selbstständig ablaufen. Wer mehr Feedback braucht, bekommt es auch. In fast allen Fällen sind Entscheidungen nachvollziehbar und werden erklärt, es werden keine strengen Machtworte gesprochen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist immer aktuell, es gibt kleinere Büros (kein Großraum), jeder Arbeitsplatz hat ausreichend Tageslicht, Beleuchtung, Heizung und Platz auf den Schreibtischen. Die Küche ist mit dem üblichen ausgestattet (Kühlschrank, Kaffeemaschine, Wasserkocher, Mikrowelle) und es gibt eine schöne Dachterrasse mit Schirm und Grill. Geschirr, Besteck, Kaffee und Kaltgetränke inkl. Sodastream werden gestellt. Büromaterial wird besorgt, wenn etwas benötigt wird. Manchmal gibt es Platzprobleme, z.B. wenn zwei Praktikanten gleichzeitig da sind, das Fotostudio ist für den Gebrauch leider zu klein und es gibt ein paar kleinere Baustellen, die aber nach und nach gefixt werden.

Kommunikation

An der Kommunikation wird stetig gearbeitet und hier wurden große Fortschritte gemacht. Es kommt vor, dass Informationen unvollständig weitergegeben werden oder die Ansprechpartner nicht ganz klar sind, man kann aber offen darüber sprechen und gemeinsame Lösungen finden. Es gibt ein tägliches kurzes Zusammenkommen, bei dem alle über ihre anstehenden To Dos berichten und Fragen geklärt werden. Längerfristige Pläne, Ziele und neue Projekte werden in Kick-offs und in Strategieworkshops regelmäßig vorgestellt oder zusammen erarbeitet.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter werden alle gleich behandelt, völlig unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion etc. – niemand wird auf- oder abgewertet. Praktikanten oder Auszubildende bekommen schnell die Möglichkeit, aktiv mitzuarbeiten und werden ernstgenommen. Die Gleichberechtigung ist wirklich vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben richten sich stark nach den Kunden, größere Projekte beziehen natürlich mehrere Mitarbeiter ein. Es wird darauf geachtet, dass die passenden Mitarbeiter an den Aufgaben arbeiten (nach Talent, Vorkenntnis in Bezug auf den Kunden oder Erfahrung). Die Auslastung schwankt ein wenig, manchmal müssen Mitarbeiter selbst untereinander delegieren oder sich melden, wenn sich Deadlines überschreiten. Unnötiger Stress lässt sich fast immer gut vermeiden. Wenn es ruhiger ist, werden interne Projekte vorangetrieben, sodass es keine Langeweile gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist hier nicht nur ein Mitarbeiter von vielen, sondern man fühlt sich wertgeschätzt. Wenn man neue Wege gehen möchte, bekommt man die Mittel und die Unterstützung dafür, um die Ziele zu erreichen. Der Geschäftsführer hat ein offenes Ohr für Familienangelegenheiten. Wir haben zwei kleine Kinder und sowohl meine Frau, als auch ich sind Vollzeit berufstätig. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich.

Verbesserungsvorschläge