2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienbetrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Manching gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich sehr beobachtet
Image
Ist dem Arbeitgeber wichtiger als ein gutes Arbeitsverhältnis.
Work-Life-Balance
Ganz ok
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Familie wahrscheinlich schon
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell ! Sucht nicht den Kontakt zu den Mitarbeitern
Kommunikation
Keine gute Kommunikation intern
Gehalt/Benefits
Der erste Eindruck ist dass alles machbar ist und man es weit schaffen kann. In Wirklichkeit wird man schnell ersetzt oder der Arbeitsplatz abgeschafft.
Gleichberechtigung
Ne.. also wirklich ne. Das macht es eben in diesem Familienbetrieb so schwierig. Gefühlt werden die normalen Angestellten sehr kontrolliert, während die anderen nicht produktiv sind.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Manching gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist noch sehr jung, können noch an sich arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denken die sind Wunder was und ich würde schon sagen dass sie abgehoben sind. Auf mich macht es den eindruck, dass er selber mit dem “unteren Personal” nichts zu tun haben möchte. Aber man sollte schon ab und zu mal ein Gespräch suchen. Nicht nur mit Menschen aus dem Büro .. wobei das nicht mal bei jedem war .. zumindest bei mir nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr selber mit dem Mitarbeitern reden ( und ich meine auch das Reinigungspersonal) ohne dem ist eine Reinigungsfirma halt auch nichts.
Nicht sofort kündigen, erstmal immer ein Gespräch suchen ( was passt von deiner Seite aus nicht/ ist privat alles gut bei dir/ können wir gemeinsam einen Weg finden wie es für uns beide funktioniert)… auch wenn jemand mal Mist gebaut. Ich habe viele gesehen die gehen mussten und man hätte es viel besser regeln können.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig… ist ein Familienunternehmen. Man fühlst sich sehr beobachtet/ kontrolliert während andere die eben Familie oder Partner etc. sind sehr sehr oft beim Rauchen sind oder ständig am Handy sind.
Image
Ist anscheinend sehr wichtig. Es wird schon sehr drauf geachtet das es von außen nach einen top Firma aussieht, die mit Mac arbeitet und alle nen Audi fahren, auf Instagram wird geprahlt von tollen Mitarbeitern und ein familiäres und freundschaftliches Miteinander… in echt würde ich sagen das die Familie und die besten Freunde vom Chef das schon so ausleben, aber halt eben nicht der Rest.
Work-Life-Balance
Ist ok. Kann aber auch nur vom Büro reden.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde behaupten dass die die unglücklich sind mehr zusammen halten. Viele halten sich leider für was besseres
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache der Laden läuft ;) ist egal wie alt jemand ist und ob der mehr als überbelastet ist.
Vorgesetztenverhalten
Man hat das Gefühl dass der Chef viel kontrolliert aber nichts selber anspricht sondern immer sein “Führungspersonal” schickt. Bei der kleinen Größe von Betrieb finde ich das sehr schwach. Der Chef sollte da schon selber auch auf einen zu gehen und erstmal Gespräche suchen und nicht immer gleich Kündigungen raus ballern. Habe in der Zeit in der ich da war unglaublich viele Kündigungen mitbekommen die weit übertrieben waren…
Kommunikation
Noch nie so eine schlechte Kommunikation gehabt wie dort.
Hatte in der Zeit in der ich dort war nicht einmal ein ordentliches Feedback Gespräch. Man bekommt nichts mit, wenn jemand am nächsten Tag nicht da ist ( jemand auf den man noch bisschen angewiesen ist). Die Familien / Freunde wissen alles, der Rest nur das Minimum.
Gleichberechtigung
Ich sehe dort keine Gleichberechtigung… Familie wird immer anders behandelt wie normale Angestellte. Haben frei wann sie wollen( geben meistens auch nicht Bescheid), Auszubildende kommen oft zu spät und chillen am Handy. Kollegen rufen einen aufs private Handy an während einem selber gesagt wird, dass man nur über slak kommunizieren darf… hmm wieso bloß!?!
Interessante Aufgaben
Naja… es kommen ein paar Zusatz Aufgaben auf einen zu, was eigentlich gut ist. Allerdings sollte man auch schauen ob sowas wie z.b. “Kaltaquiese” zu einem passt, gerade wenn man von Anfang an sagt, dass man sich selber nicht in der kaltaquiese sieht weil man das eben nicht mag. ( sonst hätte man sich ja darauf beworben)… aber war einem voll egal.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Davide Triscari Barberi durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Davide Triscari Barberi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Davide Triscari Barberi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.