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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
BarrierefreiIst noch sehr jung, können noch an sich arbeiten
Denken die sind Wunder was und ich würde schon sagen dass sie abgehoben sind. Auf mich macht es den eindruck, dass er selber mit dem “unteren Personal” nichts zu tun haben möchte. Aber man sollte schon ab und zu mal ein Gespräch suchen. Nicht nur mit Menschen aus dem Büro .. wobei das nicht mal bei jedem war .. zumindest bei mir nicht.
Mehr selber mit dem Mitarbeitern reden ( und ich meine auch das Reinigungspersonal) ohne dem ist eine Reinigungsfirma halt auch nichts.
Nicht sofort kündigen, erstmal immer ein Gespräch suchen ( was passt von deiner Seite aus nicht/ ist privat alles gut bei dir/ können wir gemeinsam einen Weg finden wie es für uns beide funktioniert)… auch wenn jemand mal Mist gebaut. Ich habe viele gesehen die gehen mussten und man hätte es viel besser regeln können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Davide Triscari Barberi ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine gute Kommunikation intern
Noch nie so eine schlechte Kommunikation gehabt wie dort.
Hatte in der Zeit in der ich dort war nicht einmal ein ordentliches Feedback Gespräch. Man bekommt nichts mit, wenn jemand am nächsten Tag nicht da ist ( jemand auf den man noch bisschen angewiesen ist). Die Familien / Freunde wissen alles, der Rest nur das Minimum.
