Nicht alles was glänzt ist auch aus Gold
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minuten genaues Tracking der Arbeit auch bei internen Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn viele Kollegen wie es oft vorkommt überladen mit Projekten sind, kann die Stimmung zwischen den Mitarbeitern sehr angespannt wirken. Es kommt nur wenig Kommunikation untereinander zustande.
Das Minuten genaue Tracken der Arbeitszeit ist auch etwas anstrengend auf Dauer und sorgt für ein ständiges Gefühl "Ich muss noch schneller werden bevor ich wieder unerwartet vom Teamleiter angerufen werde"
Gehalt/Benefits
Man erhält ein Deutschland Ticket
Kollegenzusammenhalt
Auch kaum vorhanden. Man ist eher darauf bedacht wegen einem internen Vergütungsprovisionsmodell sich stets bei anderen gut zu machen um einen Bonus von anderen Kollegen zu erhalten. Der Gedanke ist zwar nett gemeint, aber am Ende geht es nur darum bei Projekten sich kleine Bonusse abzugreifen.
Vorgesetztenverhalten
Es kam schon vor, dass man bei einem Projekt sehr viel Arbeit und Zeit investiert hat, nur damit der Teamleiter sich dann vor der Chef Etage hin stellen kann und alles präsentiert ohne dem Team die Anerkennung zu geben. Vor allem vor die Junior Positionen war das sehr frustrierend.
Kommunikation
Kaum vorhanden und man ist eher auf sich allein gestellt.