63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet, es gibt Telefonboxen und Meetingräume als Rückzugsort
und die Bürohunde sorgen immer für Spaß
Durch die Gleitzeit wird einem eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Weiterentwicklung wird groß geschrieben und es werden u.a. Zeit und die entsprechenden Ressourcen dafür zur Verfügung gestellt.
Zuschüsse zum Deutschlandticket und zur betrieblichen Altersvorsorge
Der Kollegenzusammenhalt ist super und es macht Spaß in den unterschiedlichsten Konstellationen auf Projekten zusammenzuarbeiten.
Schönes und modernes Office, u.a. mit Snacks und Getränken, gute technische Ausstattung, helle Büroräume, lockere Atmosphäre
Ebenso weibliche Mitarbeiterinnen in Führungspositionen
Abwechslungsreiche Kunden, unterschiedliche Aufgaben, proaktive Ideen können jederzeit eingebracht werden
Nettes Team, lockere Stimmung untereinander
Flexible Arbeitszeiten
Bei Lebensmitteln für die Mitarbeiter wird auf Bio-Qualität wert gelegt.
Bis jetzt keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Grundsätzlich eher jüngere Mitarbeiter, aber keine Spürbaren Unterschiede zwischen "jung" und "alt".
Nahbar und auf Augenhöhe
Höhenverstellbare Tische, große Fenster, Arbeitshandy und süße Hunde ;)
Jedoch ist es relativ hellhörig, weshalb es manchmal auch sehr laut sein kann, wenn viele Leute im Office sind.
Innerhalb meines Teams sehr gut und auch insgesamt gut durch regelmäßige Meetings mit dem ganzen Unternehmen.
Starker Zusammenhalt im Team, moderne Hardware, flexible Arbeitszeitmodelle.
Intransparenz bei internen Entscheidungen, mangelnder Ausgleich von Mehrarbeit, hoher Druck durch neue Effizienz-Vorgaben (KI).
Transparenz: Interne Prozesse und Strategiewechsel sollten proaktiv und offen kommuniziert werden.
KI-Strategie: Klare Leitplanken setzen, um Verunsicherung in der Belegschaft zu vermeiden.
Ressourcenplanung: Das Spannungsfeld zwischen starren Kundenbudgets und hohen Qualitätsansprüchen sollte nicht allein auf die Schultern der operativen Mitarbeiter abgewälzt werden.
Im direkten Arbeitsumfeld herrscht eine sehr angenehme und kollegiale Stimmung. Man unterstützt sich gegenseitig und der Umgangston ist locker. Auf Unternehmensebene gibt es jedoch Reibungsverluste, insbesondere durch eine HR-Politik, die nicht immer mitarbeiterzentriert wirkt.
Dank Gleitzeit und flexiblen Home-Office-Optionen (anteilige Büropräsenz) ist die Balance gut. Agenturtypisch wird Mehrarbeit jedoch selten explizit ausgeglichen.
Entwicklungsschritte sind möglich, hängen aber oft von der wirtschaftlichen Lage ab. Weiterbildung wird unterstützt, erfordert aber viel Eigeninitiative.
Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt top. Die abteilungsübergreifende Kooperation variiert jedoch stark je nach Ansprechpartner.
Die direkte Führungsebene agiert fair, ruhig und mit großem Vertrauen. Man bekommt viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Die Hardware ist modern und es gibt höhenverstellbare Tische. Abzüge gibt es für die Akustik im Großraumbüro (oft laut) und die eher einfache Qualität der Bestuhlung.
Die Kommunikation zu Projekten ist solide, aber bei internen strategischen Themen herrscht oft Intransparenz. Besonders bei der aktuellen Ausrichtung auf neue Technologien (KI) fehlt eine klare, beruhigende Kommunikation gegenüber der Belegschaft.
Das Gehalt ist marktüblich, aber stark verhandlungsabhängig. Positiv sind Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse, BAV und gelegentliche Boni.
Die Projekte sind zwar vielfältig, die täglichen Aufgaben fühlen sich jedoch nach einiger Zeit oft repetitiv an.
Man fördert Eigenverantwortung und sieht auch Fehler nach.
In Social Media und Digital Marketing geht es halt manchmal hektisch zu. Aber die Agentur versucht wirklich es den Leuten angenehm zu machen und Work-Life Balance zu ermöglichen. Immer geht's halt nicht.
Super tolle Kollegen, die sich wirklich einsetzen
passt
viele echte Freunde gefunden
Immer für einen da
Jeder hat immer ein offenes Ohr und man spricht auf Augenhöhe mit den Führungskräften.
Man arbeitet für sehr bekannte Marken auf denen man viel gestalten kann. Alles recht international auch die Teams. Englisch muss man gerne sprechen, das hilft bei dem Austausch mit Kunden und Kollegen.
Home office 100% wenn du weit weg wohnst
Oben beschrieben
Keine klare Vision, Portemonnaie des Geschäftsführers wichtiger als guter Content, Kunden werden bedingungslos akzeptiert
Kollegen sehr nett, wie du und ich, aber leider keine klaren Zuständigkeiten.
Komplett aus dem homeoffice gearbietet
Immer gut mit den Kollegen zusammengerabeitet
Keine klare Vision/Kommunikation
Schwach Führungskraft, keine Vision und ohne Zuel
Excel und Reportings sind dein bester freund
Stelle dich auf Tabellen ein, wenn du etwas sagst, kannst du auch kreativer arbeiten
es herrscht eine angespannte Atmosphäre im Büro
Der Vorgesetzte war nicht präsent im Team
Die Kommunikation habe ich als zu wenig effektiv und zu wenig wertschätzend bis gar nicht vorhanden empfunden.
Angespannt, räumlich geteilt in zwei Etagen, viel Homeoffice, wenig Miteinander
Eher unbekannt
Ganz gute Gehälter und die Möglichkeit auf Bonus durch gute Bewertungen von Kollegwn
Viel Ellenbogen
Eher Männer in Führungspositionen
Leider eine teils sehr angespannte Atmosphäre. Es herrscht viel Druck von oben auf die Mitarbeiter zur Performance-Optimierung und es wird sehr akribisch darauf geachtet, dass Stunden geloggt und verkauft werden.
Das Office ist leider viel zu klein für alle Mitarbeiter, die durch eine 50% Regelung in die Agentur kommen müssen. Oft sind angepriesene Benefits wie Müsli, das einmal wöchentliche Frühstück oder auch die Plätze im Büro nicht auf die Anzahl der Mitarbeiter ausgerichtet und sehr schnell vergriffen. Auch die Kaffeemaschine müsste öfters gereinigt werden, hier beklagt man sich schon seit Jahren über den schlechten Kaffee aber nichts passiert. Zu wenig Ventilatoren im Hochsommer im heißen Büro. Generell lässt das Office Management und die angebotenen Benefits für Mitarbeiter seit kurzem sehr zu wünschen übrig und es wird merkbar Vieles reduziert.
Die Gestaltung der Büros (Vor allem das Großraumbüro) ist auch nicht wirklich „schön“, sondern einfach nur pragmatisch auf die große Masse ausgelegt. Des Equipment ist gut - aber das drum herum stimmt einfach nicht. Das führt schnell zu Frustrationen weil man sich hier nicht wirklich wohl fühlt, durch die 50% Pflicht aber trotzdem herkommen muss.
Viel Potenzial nach oben, nicht nur die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, sondern vor Allem auch von der Führungsebene an die Mitarbeiter. Es wird mit offener Kommunikation in der Unternehmenskultur geworben, dies sieht man allerdings nicht im real life.
Die Mitarbeiter trauen sich nicht wirklich Feedback auszusprechen, von oben macht es aber auch nicht den Anschein das dieses überhaupt gehört werden will.
schöne Büros mitten in St. Pauli
Wochenplanung geht immer für 40 Stunden. Anders als in Agenturen, in den ich vorher war.
sehr gut
total auf Augenhöhe und sehr kollegiales Miteinander
nice
es geht viel über Teams und im Office ist es sehr locker und alle sind super hilfsbereit und man tauscht sich auch über privates aus.
Verhältnis ziemlich ausgewogen
So verdient kununu Geld.