Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DAVIES MEYER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade im Büro selber habe ich das Gefühl, dass der Austausch immer super klappt und vor allem fix.
Mit den meisten Kollegen/Kolleginnen kommt man immer super zurecht.
Hängt total von einem selber ab, wenn man aktiv etwas möchte, dann wird das auch gerne gesehen.
Man kann sich rundum wohlfühlen. Das Office und die Arbeitsplätze sind sehr modern.
Es gibt viele nette Kollegen. Die Zusammenarbeit ist gut und jeder wird respektiert.
Meistens herrscht eine angenehme Atmosphäre.