Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DAVIES MEYER die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist super und es macht Spaß in den unterschiedlichsten Konstellationen auf Projekten zusammenzuarbeiten.
Durch die Gleitzeit wird einem eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Abwechslungsreiche Kunden, unterschiedliche Aufgaben, proaktive Ideen können jederzeit eingebracht werden
Nettes Team, lockere Stimmung untereinander
Innerhalb meines Teams sehr gut und auch insgesamt gut durch regelmäßige Meetings mit dem ganzen Unternehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet, es gibt Telefonboxen und Meetingräume als Rückzugsort
und die Bürohunde sorgen immer für Spaß