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Vorstellungsgespräche

60 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessioneller Bewerbungsprozess - keine Wertschätzung

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Amphibolin-Werke von Robert Murjahn Verwaltungs-GmbH in Ober-Ramstadt als Produktmanager/Qualitätsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Abwicklung, offene Kommunikation. Erst überlegen, dann Stellen ausschreiben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, DAW SE
HR-TeamDAW SE

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerne würden wir Näheres über Ihren Bewerbungsprozess aus dem Jahr 2021 erfahren und was die Gründe Ihrer Bewertung sind. Denn leider ist es uns heute aufgrund des zeitlichen Fortschritts nicht mehr möglich, das Ganze nachvollziehen zu können. Wir entwickeln unsere HR- und Recruiting-Prozesse stetig weiter und sind offen für jegliches Feedback. Wir freuen uns, wenn Sie über karriere@daw.de den Austausch zu uns suchen würden.

Viele Grüße,
Ihr HR-Team

Obwohl ich einen Bewerbungsgespräch hatte und der auch ganz gut lief, habe ich immer noch keine Antwort erhalten!

3,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei Alpina Farben GmbH in Ober-Ramstadt beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Menschen investieren Zeit in das ganze! Seit bitte auch korrekt und sagt den Leuten wenigstens ab! Die Entscheidung sollte innerhalb 14 Tagen fallen, ich warte mittlerweile seit 8 Wochen auf einen Antwort!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, DAW SE
HR-TeamDAW SE

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsverfahren mit uns zu teilen. Unser Ziel ist es, den Bewerberinnen und Bewerbern einen zügigen und transparenten Prozess zu bieten. Wir legen außerdem großen Wert auf ein wertschätzendes und persönliches Bewerbungsverfahren – zum Beispiel durch den Austausch auf Augenhöhe oder das zeitnahe telefonische Feedback im Nachgang an das Vorstellungsgespräch.

Dass wir diesen Standard in Ihrem Bewerbungsprozess scheinbar nicht gewährleisten konnten, tut uns außerordentlich leid. Dies ist nicht unser Anspruch. Sehr gerne würde wir hierzu mit Ihnen in den Austausch gehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie sich dafür mit dem zuständigen Recruiter in Verbindung setzen würden. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail an karriere@daw.de an uns wenden.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Amphibolin-Werke von Robert Murjahn Verwaltungs-GmbH in Ober-Ramstadt als Fachentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, vorherige Aufgabengebiete, persönliche Wünsche für neue Arbeitsstelle
  • Gründe für Wechsel, Historie, Erfolge, Niederlagen
  • Hobbys

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gut strukturierter Bewerbungsprozeß

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Amphibolin-Werke von Robert Murjahn Verwaltungs-GmbH in Ober-Ramstadt als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation nach 2. Gespräch

Bewerbungsfragen

  • Stärke, Schwächen,
  • Gründe für Wechsel, Stelleninhalt beschreiben (wie stelle ich mir die Tätigkeit vor)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offener Umgang, strukturierter Ablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei DAW SE in Ober-Ramstadt als IT-Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es gab vor allem fachliche Fragen.außerdem fragen wie Warum interessierst du dich für diesen Job ?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

unterirdisch....

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Amphibolin-Werke von Robert Murjahn Verwaltungs-GmbH in Ober-Ramstadt als Vertriebler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber dem Bewerber und nicht durch Desinteresse beim Gespräch den Bewerber es spüren lassen


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team, DAW SE
HR-TeamDAW SE

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei DAW zu bewerten. In unseren Bewerbungsgesprächen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Gesprächsatmosphäre und einen Austausch auf Augenhöhe. Umso mehr bedauern wir zu lesen, dass Sie den Verlauf und die Atmosphäre des Gespräch nicht so wahrgenommen haben. Gerne würden wir Ihren Eindruck aus dem Gespräch besser verstehen und hierzu mit Ihnen in den Austausch gehen. Wir freuen uns, wenn Sie über karriere@daw.de persönlich mit uns in Kontakt treten.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Sehr angenehmer und schneller Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei DAW SE in Ober-Ramstadt als Mitarbeiter in der Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einladung zum 1. (digitalen) Gespräch nach zwei Tagen, auch das Zweitgespräch (in Ober-Ramstadt) erfolgte dann sehr schnell terminiert. Sehr flexible Prozesse für einen Konzern dieser Größe!

Bewerbungsfragen

  • Die passende "Chemie" war ein großes Thema. Die DAW sieht sich als große Familie.
  • CV wurde vorab gründlich gelesen; sehr viele Fragen zu Erfolgen, Herausforderungen und auch Misserfolgen in der letzten Stelle; sehr professionelle und wertschätzende Atmosphäre, dabei gleichzeitig aber auch sehr nett und persönlich und - ganz wichtig - auf Augenhöhe. Kein Bewerbungsverhör, sondern sinnvolle und gezielte Rückfragen. Viel Raum für Rückfragen zur Position selbst.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei DAW zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie die zeitliche Dauer des Prozesses und die Atmosphäre in den Gesprächen so positiv wahrgenommen haben. Denn wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Gesprächsatmosphäre und einen beidseitigen, offenen Austausch. Ihr positives Feedback spornt uns an, auch weiterhin unser Bestes zu geben.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Der Schein trügt! Prozess startete Ende Mai 2021. Im Juni fanden drei Gespräche statt. Reisekosten stehen immer noch aus

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich bei DAW SE in Ober-Ramstadt als Leiter Bauabteilung und Facility Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Reisekosten überweisen! Es sind seit dem Drittgespräch mit Werksführung zwei Monate vergangen - Geld wurde noch nicht überwiesen.
Stelle ist immer noch vakant, obwohl es hieß, dass man sich für einen anderen entschieden hatte!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

danke, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns teilen. Bei DAW gibt es einen festgelegten Prozess zur Bearbeitung der Reisekostenerstattung. Nach erfolgreicher Einreichung Ihres Reisekostenformulars, bemühen wir uns um eine zeitnahe Bearbeitung dieser. Unser Ziel ist es, bis zu zwei Wochen nach Erhalt dessen die Kosten zurückzuerstatten. Nach Aussage unserer Buchhaltung wurden alle eingegangenen Reisekostenbelege in diesem Verfahren überwiesen. Wir möchten gerne verstehen, warum Sie Ihre Reisekostenerstattung nicht erhalten haben. Daher möchten wir Sie bitten, über karriere@daw.de persönlich mit uns in Kontakt zu treten. Daraufhin werden wir uns unter Nachdruck um eine schnellstmögliche Überweisung kümmern.

Wir bedauern, dass wir Ihre Bewerbung unter den qualitativ hochwertigen Bewerbern nicht weiterverfolgen konnten. Wenn Sie wünschen, gehen wir gerne nach der von Ihnen erfolgten Kontaktaufnahme in den gemeinsamen Austausch, um Ihre Bewertungsgründe und Erfahrungen zum Prozess tiefgreifender verstehen und unsere Entscheidungsgründe erneut erläutern zu können.

Für Ihren weiteren Karriereweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Fachliches Kräftemessen!

2,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei DAW SE in Ober-Ramstadt als Procurement Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transformation und Veränderung können nur dann gelingen, wenn langjährig verdiente Führungskräfte lernen loszulassen. Wer die Kompetenzen der nachfolgenden Generation unterschätzt, verliert für das Unternehmen den Anschluss an Erfolg und Zukunft.

Bewerbungsfragen

  • Erfolge, juristische Fähigkeiten
  • Vita
  • Fragen zur Kartellrecht, Erfolge im direkten Materialbereich

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr unfreundliche Personalabteilung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei DAW SE (Ober-Ramstadt / Deutschland) in Ober-Ramstadt als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Freundlichkeit der Personalabteilung gegenüber potenziellen Mitarbeitern deutlich erhöhen!
Als Bewerbungskandidat habe ich bei der Personalabteilung angerufen, um im Vorfeld Fragen zur ausgeschriebenen Stelle zu klären. Jedoch erhielt ich nur eine kurze und steife Antwort von der Personalabteilung: "Ich habe jetzt keine Zeit für so etwas. Senden Sie uns Ihre Bewerbung und dann sehen wir weiter."


Zufriedenstellende Reaktion

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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