Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DAW die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 274 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
127 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seit der Umstrukturierung wird nicht mehr auf Augenhöhe kommuniziert, sondern es wird im stillen Kämmerchen entschieden und dann immer viel zu spät informiert. Ein Mitspracherecht ist nicht mehr erwünscht, die Entscheidungen des Managements sind Gesetz.
Innerhalb meines Teams war die Zusammenarbeit sehr gut. Leider traf das nicht auf alle Bereiche zu. Es kam regelmäßig zu Konflikten, da viele nur noch in ihrem eigenen Interesse handelten.
Der Stellenabbau und das Durcheinander mit dem Neubewerben auf bereits ausgeübte Stellen bzw. Tätigkeiten verursachen eine enorme Mehrarbeit. Der Stress und der Frust hörten auch nicht auf, wenn man in den Feierabend ging.
Alle mir direkt vorgesetzten Team- und Abteilungsleiter waren wirklich fair und haben sich für mich eingesetzt. Leider gilt dies nicht grundsätzlich für alle Bereiche. Teilweise konnte man auch unschöne Situationen live miterleben (danke, Großraumbüro ohne Privatsphäre).
Spannende Aufgaben und Projekte gibt es definitiv genug.
Leider hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten fünf Jahren stark verschlechtert. DAW hat sich leider vom freundlichen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien zum Konzern mit Top-down-Struktur weiterentwickelt.