191 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Abteilung.
Bevor jemand Führungskraft wird erstmal mitarbeiten lassen.
Einer Führungskraft einen Mentor geben, da die persönliche Weiterentwicklung mancher Chefs echt zurück geblieben ist.
Im meiner Abteilung achtet der Chef sehr auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, aber in anderen Bereichen gibt es das komplette Gegenteil.
In der Firma selbst gibt es sehr viele Umstrukturierungen bei der Belegschaft und dem Sortiment. Das Image ist seitdem nicht mehr so gut.
In unserer Abteilung versuchen wir auf alle Wünsche einzugehen.
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es, aber nur wenn man Vollzeit arbeitet.
Auch wenn man es nicht mehr hören möchte, für die Firma wäre es sehr von Vorteil in den Chemietarif zurückzukehren.
In den Führungsetagen gibt es mehr Männer.
Meine Aufgaben sind genauso, wie ich sie mag: abwechslungsreich
Das man als familiengeführtes Unternehmen auch unkonvetionelle Wege gehen kann und dies auch tut - Nicht alle Entscheidungen dem Profit unterwirft....dies ändert sich leider aber gerade wahrnehmbar.
Das man die modernen Zeichen der Zeit nicht erkennt, was einen attraktiven Job wirklich ausmacht....und das ist nicht allein das Gehalt.
Sich benchmarken mit der Branche aber vor allem auch best-practice aus anderen Branchen ansehen und diejenigen aus von Basis in Entscheidungsfindung integrieren, die bereits Erfahrung aus anderen Branchen mitbringen.
Derzeit sehr angespannte Atmosphäre auf Grund einer notwendigen aber sehr großen strukturellen und prozessuellen Änderung mit vielen Unwägbarkeiten und an manchen Stellen gefühlt blinden nicht optimal auf das Ziel ausgerichtetem Aktionismus.
Es wird derzeit nicht viel dafür getan intern ein positives Image der Firma zu erzeugen. Der Verzicht auf Mitarbeiterpreise bei den eigenen Produkten führt z.B. zu hohem Unverständnis da es die billigste Art ist die Ware zu bewerben.
Das Gehalt ist OK, alle anderen Leistungen (Jobbike, MitarbeiterVerkauf nicht vorhanden) - Homeoffice ja ABER maximal 9T pro Monat. Klare und transparente Personalplanung und -entwicklung sieht anders aus.
Im eigenen Bereich sogar recht gut aber in manchen anderen Bereichen fragt man sich nach der Eignung der Personen.
Großraumbüro muss man mögen - Akkustik suboptimal. Technisch hat man alles was man benötigt und auf einem aktuellem Stand. Das Netzwerk ist jedoch nicht stabil.
Die Kommunikation in Bezug auf Veränderungen sowohl bei geplanten Stellelbesetzungen, Entwicklungsmöglichkeiten, der Orgastruktur - also quasi in allen Belangen ist stark verbesserungswürdig.
Das keine Entscheidungen getroffen werden
Den „Wasserkopf“ kleiner werden lassen und mehr in das produzierende gewerke investieren
Ältere Kollegen müssen das selbe leisten wie die jüngeren es wird selten nach Alternativen gesucht
Es werden keine Entscheidungen getroffen
Arbeitssicherheit ist ein Fremdwort
Es werden rießen Unterschiede gemacht zwischen Angestellten und Gewerblichen Mitarbeitern
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie mit DAW als Arbeitgeber grundsätzlich zufrieden sind, bedauern jedoch Ihre angemerkten Punkte. Bei DAW zählt der Mensch, unabhängig von Alter, Geschlecht oder anderen Merkmalen. Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Vielmehr unterstützen wir alle unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, z. B. mit ergonomischen Rahmenbedingungen. Auch das Thema Arbeitssicherheit hat bei uns höchste Priorität. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und möchten die Hintergründe dieser besser verstehen. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich mit Ihrem Feedback an Ihren zuständigen HR Manager oder HR Managerin zu wenden. Nur so können wir im gemeinsamen Austausch auch zu einer konstruktiven Lösung kommen.
Für Ihr Engagement bei DAW danken wir Ihnen sehr.
Viele Grüße
Ihr DAW HR-Team
Trotz der Größe immer noch Inhabergeführt .
Eigentlich nichts.
Das hängt natürlich immer vom vorgesetzten ab, da habe ich natürlich auch Glück.
Sehr gut
Das passt meistens, wenn nicht ist es meine eigene Schuld weil ich nicht nein sagen kann .
Regelmäßige mitarbeiter Gespräche wo solche Themen gut angesprochen werden können.
Halt Chemie Tarif, mehr geht immer . Das individuelle geht manchmal im Team unter.
Das ist unserm Inhaber ein Bedürfnis
Bin ein Team Mensch das lebe ich auch so.
Eher sehr gut, unternehmen ist sehr sozial mit allem was dazugehört.
Besser geht kaum
Vielfältig
Durch den wandel mittlerweile sehr gut
Habe bisher nichts negatives erlebt
Als Unternehmer im unternehmen ist es sehr vielfältig und immer interessant
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, DAW als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld in unserem inhabergeführten Familienunternehmen vom Umwelt- und Sozialbewusstsein über den Kollegenzusammenhalt bis hin zu Ihren vielfältigen und interessanten Aufgaben so positiv wahrnehmen.
Schön, dass Sie ein Teil von DAW sind. Wir danken Ihnen für Ihr bisheriges Engagement und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei DAW.
Viele Grüße
Ihr DAW HR-Team
Mitarbeiter
Die Vorgestzen
Mehr kommunizieren
Die Arbeitsatmosphäre ist durch den Wechsel der Führungskräfte sehr schlecht geworden. Es hauen sich mittlerweile die Mitarbeiter gegenseitig in die Pfanne.
Es gibt Massagekurse, welche von den Mitarbeitern mit PC Zugang sofort ausgebucht sind
Für die Produktion gibt es meist keine Termine, da kein PC Zugang
Eine Fortbildung kriegt der, der dem Chef nicht wiederspricht
Also die wollen nur ja sager
Jeder haut sich gegenseitig in die Pfanne
Selbst die älteren Kollegen müssen körperlich anstrengende Arbeiten machen.
Es sind leider nur noch sehr wenige direkte Vorgesetzte in Ordnung.
Der Rest versucht mit Druck die Kennzahlen zu erhöhen
Leider seit einem halben Jahr sehr schlecht geweorden
Kommuniziert wird hier nichts
Die Vorgesetzten reden nicht mit einem sondern kommunizieren von der Hierarchie aus runter
Gehaltsgruppen werden nach Sympatiepunkten vergeben
Vorgesetzte, die privaten Bezug oder eine Freundschaft mit dem Mitarbeiter pflegen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben gibt es nicht. Alles monoton
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns Leid zu lesen, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und das Vorgesetztenverhalten derzeit nicht positiv wahrnehmen und nehmen Ihre Bewertung ernst. Wir möchten Sie ermutigen, den Kontakt zu Ihrer zuständigen HR Managerin zu suchen. In einem persönlichen Austausch können wir die Hintergründe Ihrer Bewertung besser verstehen und zu einer gemeinsamen und konstruktiven Lösung kommen.
Wir bedauern, dass Sie die Eingruppierung in die Gehaltsgruppen nach Sympathiepunkten wahrnehmen, möchten jedoch an dieser Stelle festhalten, dass eine Eingruppierung in die Gehaltsgruppen gemäß Tarifvertrag erfolgt.
Sollten Sie Probleme bei der Buchung von Massageterminen haben, können Sie sich jederzeit gerne direkt an das Gesundheitsmanagement wenden. Die Kolleginnen helfen Ihnen gerne bei der Buchung eines Termins weiter.
Wir hoffen, dass Sie unser Angebot zur Kontaktaufnahme mit Ihrer zuständigen HR Managerin wahrnehmen und danken Ihnen für Ihr bisheriges Engagement bei DAW.
Viele Grüße
Ihr DAW HR-Team
Spontane Termine werden meist ermöglicht.
Wo soll ich da nur anfangen?
Firma abreißen und neu bauen.
Kaum vorhanden.
Mehr schlechtes als gutes gehört.
Schichtdienst ist nie einfach. Egal in welcher Branche.
Nicht der redewert.
Keine Ahnung wie man mit dem Gehalt über den Monat kommen soll. Und das schließt lediglich Miete/Strom, Lebensmittel und Versicherungen ein.
Gute Frage?
Lieber gegeneinander als miteinander.
Ältere können noch anstrengender und kollegial unfähiger sein als jüngere.
Wenn der eine nicht weiß, was der andere tut.
Investition für vernünftige Arbeitsmaterialien ist wohl ein Fremdwort.
Kennt dort glaube ich fast keiner.
Unter den Firmenlieblingen evtl.
Aufgaben in den ersten Wochen ganz interessant. Wie wahrscheinlich überall sofern man neues erlernt.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre Bewertung von DAW als Arbeitgeber am Standort Nindorf. Wir bedauern Ihre Wahrnehmung sehr. Gerne möchten wir die Hintergründe Ihrer Bewertung besser verstehen und zu einer konstruktiven Lösung kommen. Daher möchten wir Sie bitten, den persönlichen Dialog zu Ihrem zuständigen HR Manager zu suchen.
Wir danken Ihnen für Ihr bisheriges Engagement bei DAW.
Viele Grüße
Ihr DAW HR-Team
eigene Zeiteinteilung
zu wenig Rückhalt
Immer auf Augenhöhe bleiben
das untereinander ist sehr gut
unbekannte Firmain der Region
ausbaubar
keine
es wird langsam
Luft nach oben
sehr gut
solange er funktioniert
man rbeitet daran
naja
leider nur semi gut
naja
durchaus
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, DAW als Arbeitgeber am Standort Nindorf zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie die eigene Zeiteinteilung positiv wahrnehmen. Gerne möchten wir jedoch Ihre weiteren Bewertungsgründe und Verbesserungsvorschläge verstehen, um sie letztlich optimieren zu können. Hierzu möchten wir Sie bitten, in den persönlichen Austausch mit Ihrem zuständigen HR Manager zu treten.
Wir danken Ihnen für Ihr bisheriges Engagement bei DAW.
Viele Grüße
Ihr DAW HR-Team
Wer sich richtig bemüht, kommt voran.
"nur" neun Tage Home Office im Monat
wer schon lange dabei ist, duzt sich. Aber nicht weil es modern ist, sondern weil man sich eben gut kennt und schätzt. Das "DU" erhält seit einigen Jahren Einzug in allen Ebenen - es fördert das Miteinander
das Umweltbewusstsein ist sehr groß man sieht es auch an dem gerade wieder gewonnen Umweltpreis.
Der Zusammenhalt ist klasse, hier ist der Standardspruch Toll Ein Anderer Machts selten - eher im Team sind wir unschlagbar. Diesen Geist habe ich allen Teams in denen ich war erlebt.
mit meinem direkten Vorgesetzten kann alles besprochen werden, diese Vertrauen zeigt er unserem gesamten Team auch die weiteren Vorgesetzen sind offen für Gespräche und Anregungen.
moderne Einrichtung und modernes IT-Equipment
Die Kommunikation ist gut und über allen Ebenen hinweg wird über die Projekte und Vorhaben informiert.
es wird... für mich heißt aber auch Gleichberechtigung in den Führungsaufgaben, die Person, die am besten geeignet ist soll unabhängig vom Geschlecht die Position besetzen.
Die Aufgaben sind zum Teil herausfordernd aber auch interessant, durch meine verschiedenen Aufgaben im In- und Ausland habe ich viel gelernt. und bestimmt auch zum Unternehmenserfolg beigetragen.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung von DAW als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass Sie gerne bei DAW arbeiten sowie Ihr Arbeitsumfeld und Ihr Vorankommen in Ihrer Karriere positiv wahrnehmen. Besonders freut uns, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen und Vorgesetzten als kollegial und sich gegenseitig unterstützend empfinden und diese wertschätzen. Denn das ist wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur, zu der jeder Einzelne seinen Beitrag leistet und den wir weiterhin pflegen möchten.
Wir danken Ihnen für Ihr bisheriges Engagement und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute sowie viele weitere spannende Aufgaben im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei DAW.
Viele Grüße
Ihr DAW HR-Team
Sonst sehr viel :) die Kreativität vor allem und sozialen Aktionen
Siehe oben.
Ehrlichere, schnellere Kommunikation mit den Mitarbeitern der unteren vorgesetzten.
Es ist in meiner Abteilung meistens eine gute Stimmung, sonst ist alles wegen hoher Flugtuationszahlen angespannt
Es gibt regelmäßig info Veranstaltungen
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben DAW als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie unser Sozialbewusstsein und die Inhalte der Aufgaben als sehr gut bewerten und sich in unserem Familienunternehmen wohlfühlen. Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und Agilität nehmen wir gerne zur Kenntnis.
Wir danken Ihnen für Ihr bisheriges Engagement und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei DAW.
Viele Grüße
Ihr DAW HR-Team
So verdient kununu Geld.