Außen Hui, innen pfui (je nach Abteilung mehr oder weniger)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kantine, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie beschrieben...
Verbesserungsvorschläge
ALLE Vorgsetzten schulen und auch immer mal wieder (auch gerne unangekündigt) persönlich in Abteilungen schauen und schauen/fragen wie es läuft. Dafür sorgen, dass auch die Vorgesetzten sich an die Firmenvorschriften halten und nicht abteilungsintern ihre eigene Suppe kochen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen gut, einige Führungskräfte oder "höher gestellte Kollegen" reiten auf einem hohen Ross. Misstrauen und schlechte Kommunikation ziehen die Atmosphäre runter.
Work-Life-Balance
Es werden 9 Tage/mtl. Homeoffice versprochen (ist auch so in der Betriebsvereinbarung festgelegt), allerdings sind manche Vorgesetzte noch von der alten Schule und finden die Sache mit dem Homeoffice gar nicht gut. Somit durfte ich das (zuvor versprochene) Homeoffice nicht in Anspruch nehmen. Es gibt ein Zeitkonto, bei dem man einen gewissen Satz an + oder - Stunden haben darf (ich glaube +- 40 Stunden, bin aber nicht mehr ganz sicher). Manche Vorgesetzte machen abteilungsintern ihre eigenen Regeln (+- 10 Stunden), halten einem aber dann bei Minus 8 Minuten (!) eine riesen Standpauke. Man würde ja nicht für "nichts" sein Geld verdienen und zum arbeiten muss man ja auch anwesend sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Nach meinem Eindruck ist es nicht unbedingt gewünscht, auch wenn es angeboten wird.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr gut. Wenn es aber wirklich um die Wurst geht, denken einige aber auch nur an den eigenen Pöppes.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Unverschämtes, respektloses und anmaßendes Verhalten Angestellten gegenüber. Schreit die Mitarbeiter teilweise bei schlechter Laune wegen Lapalien an (auch vor anderen Kollegen). Wenn der/die/das Vorgesetzte die Tür reinkam, hat man immer erstmal abgewartet wie die Launen sind und ist auf Eierschalen gelaufen. Lässt auch einige private Dinge von Angestellten regeln. Selbst das Reinigungspersonal wurde wegen eines Versehens angebrüllt und runtergemacht. Aber dann soll man doch bitte fragen, ob der Urlaub gefallen hat...:) Es werden eigene Regeln aufgestellt, auch über die Regelungen der Firma hinweg.
Kommunikation
Nicht sehr gut. Informationen und auch damit zusammenhängende Aufgaben werden nicht oder nur sehr spät und unzureichend kommuniziert. Hinterher ist man dann schuld, weil man es ja hätte wissen müssen (ohne Zugriff auf notwendige Infos oder irgendeine Mitteilung).
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung, aber besser geht bekanntlich immer.
Interessante Aufgaben
Oft das gleiche in Abwandlungen...Durch schlechte Kommunikation wird die Arbeit erschwert.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, DAW als Arbeitgeber zu bewerten. Dein Feedback, sowohl zu den positiven Aspekten als auch zu den Verbesserungsmöglichkeiten, ist uns sehr wichtig.
Wir freuen uns zu lesen, dass du insbesondere das Gehalt, die Kantine sowie den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv bewertest. Gerade der kollegiale Zusammenhalt ist uns als Familienunternehmen ein großes Anliegen.
Deine kritischen Hinweise zu Führung, Kommunikation und der Umsetzung von Homeoffice nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Ziel, eine respektvolle Führungskultur sowie transparente und faire Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und danken dir herzlich für dein Engagement bei DAW.
Viele Grüße
DAW HR-Team