Management verweigert Verantwortung und lässt Mitarbeiter im Stich.
Arbeitsatmosphäre
Druck wird von oben direkt weitergegeben. Dank der Kollegen zwei Sterne statt null.
Gehalt/Benefits
Wenn sie dich unbedingt wollen, gibt's nach oben viel Platz. Andernfalls wird am unteren Tarifende geknausert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade mal so viel, wie der Gesetzgeber verlangt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kolleginnen und Kollegen totale Katastrophe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und solche mit vielen Dienstjahren im Unternehmen werden als Hindernis für Veränderung gesehen und mit Druck und unfairen Mitteln rausgedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, hierarchisch, hören nicht zu, weit weg von der Realität. Das Management in Panikmodus, Druck wird erhöht und direkt weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros ohne Flur, also geht der ganze Verkehr wortwörtlich mittendurch. Dabei wird munter geredet, ohne Rücksicht auf diejenigen, die am Arbeitsplatz sitzen und sich konzentrieren müssen.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Deine Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation und dem Miteinander nehmen wir ernst. Eine offene Feedbackkultur ist für uns zentral – denn nur wenn wir konkrete Perspektiven kennen, können wir diese verstehen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten. Daher möchten wir dich ermutigen, auch rückblickend den Austausch mit deiner HR Business Partnerin bzw. deinem HR Business Partner zu suchen. Der persönliche Dialog ist für uns ein wesentlicher Hebel, um Herausforderungen zu verstehen und Veränderungen aktiv zu gestalten.
Bezüglich deiner Wahrnehmung zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen möchten wir uns klar positionieren: Bei DAW fördern wir eine Arbeitsumgebung, in der unterschiedliche Perspektiven und Talente wertgeschätzt werden – unabhängig von Alter, Herkunft oder Geschlecht. Wir distanzieren uns ausdrücklich von jeglicher Form der Altersdiskriminierung. Bei uns zählt der Mensch mit seiner Leistung und Erfahrung. Unsere diversen Teams sind ein wichtiger Erfolgsfaktor, den wir aktiv stärken.
Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst, denn ein starkes Miteinander ist eine wichtige Grundlage unserer Zusammenarbeit.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und danken dir für deinen Einsatz bei DAW.
Viele Grüße
DAW HR-Team