Gehalt ist nicht alles.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als familiengeführtes Unternehmen auch unkonvetionelle Wege gehen kann und dies auch tut - Nicht alle Entscheidungen dem Profit unterwirft....dies ändert sich leider aber gerade wahrnehmbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die modernen Zeichen der Zeit nicht erkennt, was einen attraktiven Job wirklich ausmacht....und das ist nicht allein das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Sich benchmarken mit der Branche aber vor allem auch best-practice aus anderen Branchen ansehen und diejenigen aus von Basis in Entscheidungsfindung integrieren, die bereits Erfahrung aus anderen Branchen mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit sehr angespannte Atmosphäre auf Grund einer notwendigen aber sehr großen strukturellen und prozessuellen Änderung mit vielen Unwägbarkeiten und an manchen Stellen gefühlt blinden nicht optimal auf das Ziel ausgerichtetem Aktionismus.
Kommunikation
Die Kommunikation in Bezug auf Veränderungen sowohl bei geplanten Stellelbesetzungen, Entwicklungsmöglichkeiten, der Orgastruktur - also quasi in allen Belangen ist stark verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Im eigenen Bereich sogar recht gut aber in manchen anderen Bereichen fragt man sich nach der Eignung der Personen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro muss man mögen - Akkustik suboptimal. Technisch hat man alles was man benötigt und auf einem aktuellem Stand. Das Netzwerk ist jedoch nicht stabil.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK, alle anderen Leistungen (Jobbike, MitarbeiterVerkauf nicht vorhanden) - Homeoffice ja ABER maximal 9T pro Monat. Klare und transparente Personalplanung und -entwicklung sieht anders aus.
Image
Es wird derzeit nicht viel dafür getan intern ein positives Image der Firma zu erzeugen. Der Verzicht auf Mitarbeiterpreise bei den eigenen Produkten führt z.B. zu hohem Unverständnis da es die billigste Art ist die Ware zu bewerben.