kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei DAW eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
sehr human und familienunternehmen
nichts
keine
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
herzlichen Dank für deine Bewertung und das positive Feedback zu deiner Ausbildung bei DAW SE!
Es freut uns sehr zu hören, dass du insbesondere das menschliche Miteinander, die familiäre Atmosphäre sowie das Engagement unserer Ausbilderinnen und Ausbilder so wertschätzt. Auch die guten Bewertungen für Arbeitsatmosphäre, Respekt und Arbeitszeiten zeigen uns, dass unser Ausbildungskonzept für dich Mehrwert gebracht hat.
Wir nehmen deine Rückmeldung als Ansporn, weiterhin in eine hochwertige und abwechslungsreiche Ausbildung zu investieren und freuen uns, dass du uns als Ausbildungsbetrieb empfiehlst.
Für deinen weiteren Weg bei DAW wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
DAW HR-Team
Ausbilde, Ausstrahlung und das kümmern von Azubis. Es gibt regelmäßig Workshops zur Gesundheit usw.
40h Woche und Probleme bei der übernahme von guten Azubis. Mann hört nur das alles schlecht ist und man bekommt nur schwer eine stelle in der Entwicklung.
weniger Stunden, 40h Wochen sind im Chemie Bereich zu viel
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback. Es ist großartig zu lesen, dass du die Unterstützung während der Ausbildungszeit sowie die zusätzlichen Angebote bei DAW – z. B. von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement – schätzt. Wir legen Wert darauf, ein wertschätzendes und unterstützendes Miteinander zu pflegen, damit sich jeder wohlfühlt und entfalten kann.
Wir versuchen, von Jahr zu Jahr möglichst bedarfsgerecht auszubilden und übernehmen unsere Auszubildenden – wenn es von beiden Seiten gewünscht ist – im Regelfall in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Natürlich kann es vorkommen, dass sich die gemeinsamen Wege nach Ausbildungsende trennen, etwa wenn die Leistungen nicht ausgereicht haben oder weil die angebotenen Positionen zur Übernahme nicht den Erwartungen der Auszubildenden entsprochen haben.
Wir wünschen dir weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit bei DAW und freuen uns, dich bei uns an Bord zu haben. Falls du einmal Fragen oder Anregungen hast, wende dich bitte jederzeit an deine Ausbilderin oder deinen Ausbilder. Sie stehen dir stets unterstützend zur Seite – alternativ gern auch an die dir bekannten Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung.
Viele Grüße
DAW HR-Team
Die Unterstützung, die man hier erhält, ist wirklich gut. Egal, ob es um berufliche Weiterentwicklung oder persönliche Anliegen geht – die Kollegen stehen einem zur Seite.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und unterstützend. Die verschiedenen Teams und Vorgesetzte sind jederzeit bereit, mir bei Fragen oder Unsicherheiten zu helfen. Es herrscht ein respektvoller Umgang.
Mit der Gleitzeitregelung kann ich meinen Tag flexibel planen und so leichter persönliche Termine unterbringen. Ob ich morgens mal etwas später anfange oder früher gehen muss – das lässt sich alles einrichten.
Die Vergütung während der Ausbildung ist tarifgerecht und allgemein sehr gut. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Fahrkostenzuschuss.
Die Ausbilder erklären die Inhalte verständlich. Wenn Fragen auftauchen, sind sie immer da und helfen weiter. Besonders schätze ich die praxisnahe Vermittlung, durch die das Gelernte direkt angewendet werden kann.
Es gibt großartige Teams, mit denen die Zusammenarbeit einfach Spaß macht. Die Atmosphäre ist locker und es wird viel gelacht
Die Aufgaben in der Ausbildung sind vielfältig. Man hat die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten zu arbeiten und dabei viel dazuzulernen. Natürlich gibt es auch mal Routineaufgaben, die weniger spannend sind, aber insgesamt ist die Mischung wirklich gut. Man spürt, dass man Vertrauen geschenkt bekommt, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Trotz einiger Routinetätigkeiten bleibt es spannend, und man kann viel lernen und sich weiterentwickeln.
Egal, ob Kollegen oder Vorgesetzte – alle gehen freundlich und wertschätzend miteinander um. Die Meinungen und Ideen der Auszubildenden werden ernst genommen und gefördert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein wertvolles Feedback. Es ist großartig zu lesen, dass du unsere Unterstützung und das Arbeitsumfeld bei DAW schätzt. Wir legen Wert darauf, ein wertschätzendes und unterstützendes Miteinander zu pflegen, damit sich jeder wohlfühlt und entfalten kann.
Die abwechslungs- und lehrreiche Gestaltung unserer Ausbildungsangebote ist uns sehr wichtig – genauso wie die gezielte Förderung und Integration unserer Auszubildenden ab Tag Eins. Daher ist es schön zu lesen, dass dir gerade diese Punkte besonders positiv auffallen.
Wir wünschen dir weiterhin eine schöne und erfolgreiche Zeit bei der DAW und freuen uns, dich bei uns an Board zu haben. Falls du einmal Fragen oder Anregungen hast, wende dich bitte jederzeit an deine Ausbilderin oder deinen Ausbilder. Sie stehen dir stets unterstützend zur Seite.
Viele Grüße
DAW HR-Team
Das man über alles mit den Führungskräften reden kann
Das man die Arbeiten machen muss die die anderen nicht machen wollen, beispielsweise Putzen
Mehr Wert auf den Lernprozess der Azubis legen
Top Umsetzung des Ausbildungskonzeptes!
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Jeden Tag gute Laune auf der Arbeit und mit guter Laune geht es natürlich auch wieder nach Hause!
Bei Abschluss der Ausbildung wird eine Unbefristete Übernahme angeboten!
Hilfsbereit, Kompetent und sehr angenehme Herangehensweise!
Ich habe bis jetzt noch nicht‘s gemacht, wo ich sagen könnte es hat so gar keinen Spaß gemacht!
Abwechslungsreich und informativ!
Man bekommt zwischendurch auch Zeit seinen Ausbildungsnachweis zu führen!
Bis jetzt ist alles was ich gesehen, gehört und gemacht habe, auch alles sehr interessant für mich gewesen und es wurde auch sehr deutlich auf eine gute Weise erklärt.
Alle Kollegen und meine Vorgesetzten sind wirklich sehr nett und gehen auch wirklich Respektvoll mit einem um.
Atmosphäre, familäre Bindung
Veraltete Anlagen, zu viel manuelle Abteilungen
Attraktivere Automatisierte Produktionsanlagen, weniger manuelle Produktion und mehr Geld in die Produktion investieren
Es wird nach mind 2 Jahren eine Meisterschulung angeboten laut den jetzigen Meistern, jedoch keine Meisterstelle ist immer frei
Hilfsbereite und Unterstützende Ausbilder, Gute Leistungen werden erkannt und gelobt,
Viele Abteilungen laufen eher monton ab. 1-2 Abteilungen sind für den Chemikanten interessant.
Viele verschiedene Abteilungen die man durchläuft, sei es im Lager, Technik oder Produktion
Respektvolle Ausbildungsbeauftragten und Ausbilder sobald man selbst respekt zollt
Hohe Sozialleistungen, viel Wert auf Klimaschutz, Leidenschaft für das Unternehmen (da Familienunternehmen mit mehr als hundert Jahren Tradition), allgemein gutes Betriebsklima in der Firma
Prozesse laufen furchtbar chaotisch ab, Mitarbeiter werden gar nicht oder sehr spät und nur unzureichend informiert, Kommunik zwischen den Abteilungen und Bereichen funktioniert nicht
In der Forschung und Entwicklung: Ehrlicher, respektvoller Umgang miteinander, mehr Anerkennung für die Arbeit, die die Mitmenschen leisten.
Allgemein: bessere Organisation und Kommunikation
Im allgemeinen in Ordnung, in manchen Abteilungen sehr grenzwertig, in manchen aber auch wirklich toll.
Vielfältige Möglichkeiten gegeben
Gleitzeit, äußerst flexibel. Überstunden werden auf einem Konto gutgeschrieben und können durch früher gehen/freie Tage abgebaut werden, werden aber nicht ausgezahlt.
Im Vergleich zum Chemielaboranten deutlich schlechter, gerade für eine Recht anspruchsvolle Ausbildung in einer Branche, in der sonst sehr gut gezahlt wird.
Einige sind hervorragend, es gibt aber auch viele, die respektlos und herablassend sind oder schlicht und ergreifend unfähig und überfordert.
Ich liebe meinen Job. Spannend, abwechslungsreich, man lernt sehr viel.
Viel Abwechslung, Aufgaben sind fordernd, aber nicht zu schwer. Teils hat man sehr viel zu tun, manchmal aber auch viel zu wenig.
In vielen Abteilungen ausbaufähig. Man ist herablassend und arrogant, oder aber man tut freundlich und herzlich und fällt einem dann in den Rücken, sodass man von seinen Ausbildern und Kollegen zerrissen wird. Es gibt aber auch einige Abteilungen, wo man aufrichtig herzlich und kameradschaftlich miteinander umgeht und sich gegenseitig mit Respekt und Anerkennung behandelt.