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dawin 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score33 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Qualitätsmanager:in2 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dawin
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dawin
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    94%94
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- keine Repressionen wenn man mal nicht einverstanden ist oder Kritik übt
- keine Arbeitskontrolle durch Vorgesetzte, viel Freiraum bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
- sehr kollegiales Miteinander auf allen Ebenen
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flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur, spannende Aufgaben
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Flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima
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Sehr flache Hierarchien - jeder Mitarbeiter hat ein sehr hohes maß an Eigenverantwortung und agiert sehr selbstständig ohne wirklich kontrolliert zu werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- ich muss überlegen....
- ich überlege immer noch...
- okay, mir ist was eingefallen: Diskussionen drehen sich sehr oft im Kreis (ist aber schon besser geworden)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Individuelle Arbeitsmittel wären prima
- mittelfristig gerne diese unsäglichen Nespresso-Maschinen abschaffen und durch moderne Maschinen mit Mahlwerk und ohne Kapselmüll ersetzen
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von dawin ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch hier erlebe ich ein absolut menschliches und neues Wir-Gefühl
5
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Ich kann natürlich nur für mich sprechen, habe aber noch keine negativen Berichte über andere Vorgesetzte gehört.
Meinen Vorgesetzten nehme ich im Alltag nicht als solchen wahr, wir arbeiten kollegial auf Augenhöhe zusammen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Karriere ist so ein großes Wort. Eine lange Leiter gibt es hier nicht zu erklimmen. Stiege ich zwei Stufen auf, wäre ich von einer Angestelltenposition ohne Personalverantwortung bereits in der Ebene Geschäftsleitung gelandet. Hat man gerne seinen eigenen Stab zum Kommandieren ist man hier an der falschen Adresse. Karrieretypen kenne ich hier auch keine. Jeder macht seine Arbeit und wird (hoffentlich) auch angemessen dafür entlohnt. Titel und akademische Grade sind relativ bedeutungslos bei dawin.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das jedem ...
3
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Regelmäßige Weiterbildung werden gefördert und unterstützt
5
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Jählich wird eine externe Fortbildung nach Wahl (schon abgesprochen mit dem Arbeitgeber) finanziert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen