Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dawin die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Unternehmenskultur bei dawin sehen wir als modern, offen, innovativ - mit einem Faible für den feinen Unterschied, der das Herausragende vom Guten unterscheidet. Wir verstehen uns als Team und füllen dies tagtäglich mit Leben. Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur und sind aufgeschlossen ...
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versteht sich super untereinander
Die Kommunikation ist manchmal etwas hakelig. Es wird aber versucht, dies noch zu verbessern.
Super Kollegen, mit denen es viel Freude macht zu arbeiten.
Die Vorgesetzten begegnen uns auf Augenhöhe
Ausnahmslos nette Kollegen, flache Hierarchien, die Geschäftsführung kümmert sich um die MitarbeiterInnen und hat immer ein offenes Ohr.
Super Atmosphäre, tolle Kollegen - auf allen Ebenen!