17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
dawin gmbh Bewertungen
dawin
gmbh
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klein, aber oho!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- keine Repressionen wenn man mal nicht einverstanden ist oder Kritik übt
- keine Arbeitskontrolle durch Vorgesetzte, viel Freiraum bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
- sehr kollegiales Miteinander auf allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ich muss überlegen....
- ich überlege immer noch...
- okay, mir ist was eingefallen: Diskussionen drehen sich sehr oft im Kreis (ist aber schon besser geworden)
Verbesserungsvorschläge
- Individuelle Arbeitsmittel wären prima
- mittelfristig gerne diese unsäglichen Nespresso-Maschinen abschaffen und durch moderne Maschinen mit Mahlwerk und ohne Kapselmüll ersetzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist großartig. Repressionen in egal welcher Form gibt es nicht, allen Mitarbeitenden wird hier Raum gegeben, sich zu entfalten. Es herrscht eine positive Fehlerkultur, offenes und freundliches Miteinander und man darf und soll auch gerne Kontra geben, egal, ob es die eigenen Kollegen oder die Geschäftsleitung betrifft. Kritik ist meistens konstruktiv, und ist sie es mal nicht, hat man auch die Option, diese zurückzuweisen, ohne dass jemand tagelang beleidigt ist, oder anderweitig Nachteile entstehen.
Image
Da wir nicht viel Außenwirkung haben, kann ich auch nicht viel dazu schreiben. Mir ist noch nichts negatives zu Ohren gekommen, von kleineren Unzufriedenheiten bei Kollegen mal abgesehen. Es gibt immer was, worüber man sich beschweren kann, das ist in jeder Firma so, aber nichts, was mir ernsthaft problematisch erscheint.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Es sind bis zu 5 Tage Homeoffice möglich, wobei es auch gern gesehen wird, wenn man sich auch mal im Büro sehen lässt. Dabei geht es nicht um Arbeitskontrolle, sondern um den sozialen Aspekt und dass man den Anschluss nicht verliert.
Bei wichtigen Terminen, die in die Arbeitszeit fallen, ist es so gut wie immer möglich, diese auch wahrzunehmen, man sollte das nur rechtzeitig kommunizieren, damit auch jeder Bescheid weiß, wenn man mal weg ist. Kinder werden nicht als Behinderung angesehen, der Familie und Gesundheit wird Vorrang gegeben. Wenn also mal was sein sollte, kann man sich der Rückendeckung durch die Firma sicher sein.
Überstunden gibt es nur, wenn man selbst welche macht. Keiner drängt einen zu längeren Arbeitstagen. Überstundenausgleich, kurzfristige Urlaubsanträge - alles kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist so ein großes Wort. Eine lange Leiter gibt es hier nicht zu erklimmen. Stiege ich zwei Stufen auf, wäre ich von einer Angestelltenposition ohne Personalverantwortung bereits in der Ebene Geschäftsleitung gelandet. Hat man gerne seinen eigenen Stab zum Kommandieren ist man hier an der falschen Adresse. Karrieretypen kenne ich hier auch keine. Jeder macht seine Arbeit und wird (hoffentlich) auch angemessen dafür entlohnt. Titel und akademische Grade sind relativ bedeutungslos bei dawin.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das jedem Angestellten zur Verfügung steht und von dem man jedes Jahr Gebrauch machen kann. Es sollte natürlich eine Weiterbildung auf einem Gebiet sein, welches auch der täglichen Arbeit zugute kommt, wenn man allerdings gute Argumente hat, ist das kein Ausschlusskriterium.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer zuverlässig noch vor dem ersten jeden Monats auf dem Konto. Traditionell vergibt man an dieser Stelle maximal 4 Sterne, denn man möchte ja nicht den Eindruck erwecken, dass man nicht eigentlich gerne noch mehr bekäme. Sollte ich aber in absehbarer Zeit neu verhandeln, werden mir auch diese 5 Sterne nicht im Weg stehen, denn, wie gesagt, man kann hier offen über alles reden.
Da ich ja auch das bekommen habe, was ich wollte, gibt es keinen Grund, weniger Sterne zu vergeben. Ich bekomme nur ein festes Gehalt, keine Boni, kein Weihnachtsgeld oder sonstige Extras. Dafür aber das, was ich wollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss ich leider etwas Abzug geben, weil mir derartiges nicht bekannt ist.
Die GF nutzt gerne das eigene Flugzeug für Geschäftsreisen, soweit mir das bekannt ist.
Ich gehe davon aus, dass das Haus einigermaßen energieeffizient renoviert wurde, kann es aber nicht wirklich beurteilen.
Was sicherlich nicht sehr umweltbewusst ist, sind die Nespresso-Kapselmaschinen, die sehr viel Müll und nur begrenzt schmackhaften (trotz großer Sortenauswahl) Kaffee produzieren.
Die Heizung wird digital gesteuert, was schonmal verhindert, dass sie am Wochenende oder in der Nacht unnötigerweise läuft. Dasselbe gilt für die Beleuchtung.
Der Firmenwagen ist ein Stromer (BMW i3e, glaube ich).
Barrierefrei ist das Gebäude leider nicht, es könnte aber sicherlich ein Rolli-Arbeitsplatz im EG eingerichtet werden, der auch barrierefrei erreichbar wäre.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann. Ist jemand krank, im Urlaub oder fällt anderweitig aus, federt das Team das zuverlässig ab. Es gibt keine bösartigen Lästereien oder Vorhaltungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Altersstruktur im Unternehmen gut gemischt ist, kann ich mir nicht vorstellen, dass es hier Diskriminierung gibt. Aber auch hier gilt: Da ich mich nicht dazu zähle, kann ich nur eine Einschätzung aus meiner Sicht abgeben.
Gerade die älteren Kollegen haben einiges an Know-how zu bieten, was sie auch bereitwillig teilen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann natürlich nur für mich sprechen, habe aber noch keine negativen Berichte über andere Vorgesetzte gehört.
Meinen Vorgesetzten nehme ich im Alltag nicht als solchen wahr, wir arbeiten kollegial auf Augenhöhe zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung könnte stellenweise besser sein.
Was es nicht gibt, ist eine angemessene Homeoffice Ausstattung. Was man für zu Hause benötigt (z. B. eine Dockingstation) muss man sich selbst besorgen, von der Firma gibt es nur den Laptop. Die Headsets sind an jedem Arbeitsplatz gleich, will man ein bestimmtes, muss man es selbst kaufen. Allerdings steht immer der Weg offen, neue Arbeitsmitte selbst beim Vorgesetzten anzuregen.
Erst dieses Jahr wurde das neue Gebäude bezogen, die GF hat einiges investiert in die Renovierung eines historischen Gebäudes, die Ausstattung ist modern, teilweise luxuriös, wenn man es mit anderen Softwareschmieden vergleicht. Es gibt den obligatorischen Kicker, einen großen Außenbereich mit der Möglichkeit, im Sommer auch mal draußen zu arbeiten, moderne und helle Büro- und Konferenzräume, eine voll ausgestattete Küche, eine Dusche, Jalousien, die das Sonnenlicht vom Monitor fernhalten, Parkplätze...
Durch die etwas abgeschiedene Lage in Seligenthal hat man eine sehr ruhige Arbeitsumgebung, jetzt, da der Baulärm von der Renovierung endlich vorbei ist. Die Belüftung der Räume kann man selbst durch öffnen/schließen der vielen Fenster steuern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist immer freundlich und meist konstruktiv. Es ist natürlich keine perfekte Welt, aber es ist mir noch nicht untergekommen, dass Probleme nicht durch Gespräche hätten beseitigt werden können. Generell ist jeder bei dawin kompromissbereit und auch bereit, die andere Seite zu hören und zu respektieren.
Diskussionen drehen sich nach einer Weile oft im Kreis, aber wenn sich jemand findet, der das dann auch mal sagt, kommt man auch zu einem Ende.
Gleichberechtigung
Als Mann ist dieser Punkt schwer zu beurteilen, da man ja eine völlig andere Perspektive hat. Ich habe aber noch nicht erlebt, dass in irgendeiner Form ein Unterschied aufgrund des Geschlechts gemacht wurde.
Interessante Aufgaben
"Interessante Aufgaben" kann man sehr weitläufig interpretieren. Schaut man sich die Info-Bubble an, wird schon klarer, was damit gemeint ist:
Die Arbeitsbelastung nehme ich als ausgeglichen wahr, was auch an unserer Scrum-like Methodik liegt. Es ist nicht vorherbestimmt, wer welche Aufgabe erledigt, man hat da innerhalb des Sprints quasi freie Auswahl. Im Planning hat jeder die Möglichkeit, eigene Themen, oder solche, die man für wichtig erachtet, mit einzubringen, was auch in den meisten Fällen möglich ist.
Was die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes angeht, wird das unter den Kollegen autark beschlossen. Man muss sich beim kollaborativen Arbeiten natürlich absprechen, aber es gibt praktisch keine Arbeitsvorschriften (von der Definition of Done und sicherheitsrelevanten Regeln abgesehen).
Arbeitgeber-Kommentar
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin
Lieber Kollege,
herzlichen Dank - wie immer freuen wir uns sehr über Feedback. Aber von dieser ausführlichen Rückmeldung sind wir überwältigt. Vielen lieben Dank dafür!
Auch für die Verbesserungsvorschläge, die wir gerne aufnehmen und schauen, was sich ändern lässt. Zu den Nespresso-Kapseln können wir ergänzend sagen, dass wir hier schon auf Recycling achten und die Kapseln in der Wertstofftonne entsorgt werden. Aufgrund Deiner Anmerkung haben wir aber gerade nochmal auf der Nespresso-Seite geschaut und dort sogar das hier gefunden: https://www.nespresso.com/de/de/doingiseverything/recycling?gclid=EAIaIQobChMIjsG10N34-gIVjqx3Ch3F_A1qEAAYASAAEgLbwPD_BwE&gclsrc=aw.ds#recycle-bike
Ändert aber leider nichts am Geschmack - da hören wir nochmal bei den Kollegen nach und würden hier für die Zukunft ggf. anders planen.
Auch die Anregung der Arbeitsmittel für das Homeoffice steht bereits auf unserer "Wunschliste" für die Zukunft. Allerdings hatten wir hier den vor Kurzem neu eingeführten Gesundheitstagen und der Möglichkeiten der kostenlosen Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessclubs für die Mitarbeiter und vergünstigt für Familienangehörige, den Vorzug gegeben.
Aber wir arbeiten immer weiter daran, nicht stehenzubleiben und weiter attraktiv zu bleiben.
Aus diesem Grund haben wir auch vor einigen Jahren das von Dir angesprochene jährliche Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeiter eingeführt, inkl. einer zusätzlichen Freistellung und auch die Inanspruchnahme von Softskill-Schulungen angeregt.
Es freut uns außerordentlich, dass Du so viele tolle Eindrücke von dawin aufgeführt hast und hoffen, dass Du noch ganz lange so zufrieden bei/mit uns bleibst.
Lieben Dank nochmal und viele Grüße
Gisela Paul
Lange nicht mehr so viel Menschlichkeit erlebt
Arbeitsatmosphäre
Hier sind Worte bis dato keine leeren Floskeln und es macht Spaß zur Arbeit zu gehen
Work-Life-Balance
Man kann Mehrarbeit auch wieder ausgleichen, homeoffice oder auch in dringenden Fällen spontan frei: hier wird man nicht seltsam angeschaut, wenn man sich einen kurzen Tag gönnt
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildung werden gefördert und unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Kollegen, die aus der Reihe schlagen. Aber zu 99,5% kommt hier kein Blatt zwischen die Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Von 22 bis knapp an die 60 - eine bunte Truppe
Vorgesetztenverhalten
Auch hier erlebe ich ein absolut menschliches und neues Wir-Gefühl
Arbeitsbedingungen
Ein wahnsinnig tolles Gebäude, ruhig gelegen mit toller Terrasse - nettes Goodie:-) ansonsten hat man im Büro alles, was man braucht
Kommunikation
Erlebe ich als sehr offen und auch ehrlich
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es hier niemals, aber im positiven Sinne.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin
Wow - so viele Sterne und so schönes positives Feedback in allen Bereichen. Darüber freuen wir uns außerordentlich und sagen herzlichen Dank dafür.
Liebe Grüße
Gisela Paul
HR- und Office Manager
Prokuristin
Ein Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wichtig sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur, spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin
Vielen Dank, wir freuen uns über jedes Feedback.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Interessante Arbeit, familäre Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gut und schnell reagiert. Home office ist gewünscht für alle, für die es beruflich möglich ist.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts, passt so.
Image
Aufgrund der Größe der Firma relativ wenig bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, man bekommt aber auch die Zeit seine Aufgaben ordentlich zu erledigen - auch ohne Wochenend-Arbeit. Dass kenne ich von vorherigen Arbeitgebern durchaus (leider) auch anders.
Karriere/Weiterbildung
Jählich wird eine externe Fortbildung nach Wahl (schon abgesprochen mit dem Arbeitgeber) finanziert
Gehalt/Sozialleistungen
In kleinen Firmen verdient man nun einmal etwas weniger. Aber es wird auch etwas getan, z. B. Jobticket & Jobrad
Interessante Aufgaben
Hier ist man kein "Programiersklave“ der alles genau vorgegeben bekommt. Man hat einige Freiheit seine Ideen zu verwiklichen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die gute Bewertung. Wir freuen uns auch immer über Vorschläge, wie wir uns noch weiter verbessern können.
Eure Meinung ist uns wichtig!
Bleibt gesund!
Bewertung von dawin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin
Lieber Mitarbeiter und Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir schätzen Deine Meinung sehr und freuen uns auch über Verbesserungsvorschläge.
Hier arbeiten nur die Besten ;-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flache Hierarchien - jeder Mitarbeiter hat ein sehr hohes maß an Eigenverantwortung und agiert sehr selbstständig ohne wirklich kontrolliert zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Sehr fürsorglicher Arbeitgeber mit mit super Mitarbeitern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin
Vielen lieben Dank für die tolle Bewertung und die vielen Sterne. Wir freuen uns sehr darüber.
Liebe Grüße
Gisela Paul
HR- und Office Manager
Prokuristin
Viel besser geht nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin
Schön zu hören, vielen lieben Dank. Wir bleiben dran und geben gemeinsam alles, damit es auch so positiv bleibt.
dawinianer aus Überzeugung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin
Sehr gut! Ein wirklich schönes Statement, dem nichts hinzuzufügen ist. Herzlichen Dank!
dawin 2020
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Gisela PaulHuman Resources Manager und Prokuristin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für das gute Feedback. Wir versuchen gemeinsam das noch weiter auszubauen. Danke für Deine Unterstützung.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.