Solider Arbeitgeber mit hoher Flexibilität und spannendem Arbeitsalltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficeoption von 50 Prozent für Familie, Ehrenamt und Sport.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parken schwierig und kostenintensiv. Öffis werden nicht finanziell gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Programm für bestehende Mitarbeiter:innen zum Fördern, Entwickeln und Halten von Personal.
Arbeitsatmosphäre
Normale Büroatmosphäre mit New Work Ansätzen und tollem Cafe für Mitarbeiterinnen.
Image
Verstaubtes Image verschwindet immer mehr.
Work-Life-Balance
Große Flexibilität. Gut für familiäre Planungen, bei Krankheiten oder Urlaubsplanungen.
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig Iniative vom Unternehmen selbst. Aber Eigeninitiative wird zu 100 Prozent gefördert.
Gehalt/Benefits
Stabiles Gehalt mit Boni-Optionen. Standard Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsabteilung sorgt für starken Fokus darauf im gesamten Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man selbst offen ist, ist der kollegiale Zusammenhalt über Abteilungszusammenhalt groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kolleg:innen mit entsprechender Erfahrung, die offener gegenüber Innovationen sein sollten. Gute Teamarbeit dank guter Mischung.
Vorgesetztenverhalten
Offen, flexibel, wertschätzend. Eigenständiges Arbeiten wird gewollt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, normale Büros. Tolle New Work Ansätze, wie man sie kennt.
Kommunikation
Fokus auf interne Kommunikation mit modernem Intranet, Calls mit der Geschäftsleitung samt anonymer Fragerunde.
Gleichberechtigung
Man fördert Diversität, könnte man aber noch besser umsetzen. Gehalt und Positionen sollten gleichberechtigt betrachtet werden.
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der andere. Vieles planbar aber auch spontan nötig.