139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
139 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Onboarding, herzlicher Empfang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding hat mir besonders gut gefallen. Es gab einen Willkommenstag mit allen Ressorts und einen Buddy als persönlichen Ansprechpartner. Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert! Alle strahlen eine Herzlichkeit aus. Mehr kann ich nach 4 Monaten noch nicht sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HohmHR Business Partnerin
Liebe/r Kolleg/in,
Dankeschön für Ihr positives Feedback. Schön, dass Sie unser Onboarding, insbesondere den Willkommenstag sowie auch den Kollegenzusammenhalt als so herzlich und gelungen erlebt haben.
Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für die differenzierte Bewertung. Bei den angesprochenen Punkten möchten wir uns weiter verbessern. Ohne nähere Hinweise fällt uns das jedoch schwer und wir würden daher in einem vertraulichen Gespräch gerne mehr erfahren. Kommen Sie jederzeit auf mich zu!
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Susanne Hohm
Vier Jahr und da geht (hoffentlich) noch mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bitte behaltet für eure Mitarbeiter:innen die Möglichkeiten durch die hohe Flexibilität! Das ist der beste Benefit und ein wichtiges Argument um bei der Dawonia zu arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte die Augen nicht vor den Problemen verschließen, die offen aufgezeigt werden. Es gibt viele Kolleg:innen (in anderen Abteilungen!), die damit verschreckt werden und die wirklich frustriert sind.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mutiger und offener mit Kritik umgehen, Probleme und Erwartungen muss man nicht politisch umschreiben. Etwas direkter ist meist verständlicher. Ich würde mir wünschen, dass es einen abteilungsfremden Sparringspartner gäbe, mit dem man sich über eigenen Entwicklungschancen unterhalten könnte.
Zuschuss zu den Öffis / Parkplatzangebote in München.
Arbeitsatmosphäre
Solides Unternehmen mit entsprechender Struktur, das es aber schafft in der neuen Arbeitswelt immer mehr anzukommen. Ich arbeite gerne hier und gestalte mit, wo ich kann.
Image
Ich mag das Image des Unternehmens. Klar, modern und mit nötiger Schlichtheit. Aber bunt und frisch, wo es nötig und möglich ist. Etwas mehr Mut würde uns ab und an gut tun.
Work-Life-Balance
Mobiloffice ist kein Problem. Absprachen sind flexibel gestaltbar. Vereinbarkeit von Familie, Ehrenamt und Beruf ebenfalls möglich.
Freiheiten sind leider nicht für alle gleich. Hier gilt es ehrlich zu verbessern, damit es fair für alle ist.
Karriere/Weiterbildung
Zwar sind die eigenen Möglichkeiten begrenzt in der Hierarchie, aber man wird durch Weiterbildungen gefördert und gefordert. Sei es indviduell, durch Kolleg:innen in spannenden Insights und durch Basiskurse über eine eigene Dawonia Akademie. Wer hier jammert, hat noch nicht verstanden, was möglich ist.
Gehalt/Benefits
Jede Menge Benefits. Ein bunter Blumenstrauß. Beim Gehalt könnte im Vergleich etwas mehr drin sein. Vor allem, weil sich viele wirklich stark engagieren. Aber daran kann man ja arbeiten und es anbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Lob an die Nachhaltigkeitsabteilung und die Mitarbeiter:innen die sich in entsprechenden Projekten vielfältig engagieren. Das Engagement des Unternehmens selbst für soziale Projekte, den Mieterdialog und das Ideenmenagement in dem Bereich ist nicht selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsgrenzen von früher werden mehr und mehr aufgebrochen. Ein Wir-Gefühl entsteht immer mehr. Ein Verdienst vieler neuer und den derzeitigen offenen Mitarbeiter:innen. Es wäre schön, wenn das gleichermaßen bei allen Abteilungen so toll funktionieren würde. Aber es muss ja immer noch Luft nach oben sein. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst kann nur sagen, dass ich meine älteren Kolleg:innen achte und schätze und das selbstverständlich sein sollte (übrigens auch mit jüngeren!). Gegenseitige Unterstützung ist für mich selbstverständlich. Ich denke aber, dass diese Frage nur von Ihnen selbst ehrlich beantwortet werden kann...
Vorgesetztenverhalten
Führen will gelernt sein und jede Führungskraft ist anders. Ich bin zufrieden und kann mich überhaupt nicht beschweren. Ich würde mir wünschen, dass Feedback ehrlich auch in die andere Richtung gegeben werden könnte. Vielleicht wären regelmäßige Bewertungen auch der Führung gut?
Ich wünsche mir grundsätzlich nicht immer nur die Frage: "Was kann der Arbeitgeber für mich tun?" sondern auch das Gegenteil: "Was kann ich denn für den Arbeitgeber tun?"
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit Standard Ausrüstung, tolle Besprechungsräume und ein tolles New Work Cafe mit super Küche in München zum Aufenthalt. Ich freue mich auf die kommende Klimatisierung im Büro für den Sommer!
Kommunikation
Viele gute Formate zur Kommunikation, die für Transparenz sorgen. Bringschuld und Holschuld ist ausgeglichen. Meiner Erfahrung nach kann man durch ein offenes Wort jederzeit justieren. Fragen und Anliegen werden ernstgenommen und werden sachlich diskutiert.
Gleichberechtigung
Es gibt Situationen, wo im Scherz gesagtes doch mal überdacht werden sollte! Diskrimierung, egal in welcher Form, sei es Geschlecht, Alter, Herkunft sollte wirklich gar kein Platz haben und offener kritisiert werden.
Nur deswegen ein Stern Abzug. Für mich passt es weitestgehend!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues, jeden Tag ein neues Abenteuer. Es wird nie langweilig und gemeinsam im Team und darüber hinaus, ist jede Aufgabe spannend. Ich bin ausgelastet. Höherer Workload kommt vor, macht hier aber Spaß, ist aber auch nie von Dauer. Entlastung durch gute Führung und top Kolleg:innen, die beiseite stehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HohmHR Business Partnerin
Herzlichen Dank, dass Sie sich so viel Zeit für diese umfassende Bewertung genommen haben. Ihr Feedback – sowohl das Lob als auch die konkreten Hinweise – ist für uns sehr wertvoll.
Themen wie ein offenerer Umgang mit Herausforderungen, eine noch direktere Feedbackkultur, mehr Fairness bei Freiheiten sowie klarere Austauschformate zu persönlichen Entwicklungschancen sind wichtige Hinweise, die wir bei der Überprüfung unserer internen Verbesserungsprozesse gerne berücksichtigen . Auch Ihre Anmerkungen zu Benefits, Gleichberechtigung und Führung sind wertvolle Impulse, die wir weitergeben und prüfen. Wir möchten allerdings auch darauf hinweisen, dass wir nicht alle Benefits, die grds. möglich sind, anbieten können.
Es freut uns besonders, dass Sie die positive Entwicklung der Arbeitsatmosphäre, das wachsende Wir‑Gefühl und die vielfältigen Kommunikationsformate hervorheben. Genau solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und dass es gleichzeitig noch Potenzial gibt, gemeinsam weiter besser zu werden.
Vielen Dank, dass Sie die Dawonia so aktiv mitgestalten und uns mit Ihrer offenen Einschätzung unterstützen. Wir wissen das sehr zu schätzen.
Viele Grüße,
Susanne Hohm
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Büroausstattung wie höhenverstellbare Schreibtische
Mitfinanzierung bei Kursen oder Fitnessstudios für alle Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HohmHR Business Partnerin
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie so rundum zufrieden sind!
Das bestärkt uns in unserem Ansatz, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gemeinsam erfolgreich arbeiten können.
Zu Ihren Verbesserungsvorschlägen:
Wir bieten bereits moderne Arbeitsmittel wie bspw. 2 Bildschirme sowie Headsets. Höhenverstellbare Schreibtische sind bereits zum Teil vorhanden.
Wir prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen weiterentwickeln können, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Leider können wir nicht alle gängigen Sozialleistungen anbieten, da dies zu Lasten anderer beliebter Leistungen gehen würde. Wir bieten jedoch bereits eine Vielzahl attraktiver Benefits, die unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebenssituationen unterstützen. Sportliche Angebote können über die Plattform voiio gebucht werden, Vergünstigungen bei einigen Studios können über das Corporate Benefits-Portal in Anspruch genommen werden.
Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns, Sie weiterhin in unserem Team zu haben.
Herzliche Grüße,
Susanne Hohm
Solider Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein solides Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Erfahrung zu frisch drinen. Aber so bis jetzt sehr gut alles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dawonia Gebäudemanagement GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind sehr nett und zeigen Verständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht lang genug drin
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HohmHR Business Partnerin
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung!
Es freut uns sehr, dass Sie die Kollegialität und das Verständnis im Team positiv hervorheben. Das ist uns besonders wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Werte zu leben.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag bezüglich mehr Homeoffice: Wir bieten bereits die Möglichkeit, bis zu 50 % im Homeoffice zu arbeiten. Damit möchten wir eine gute Balance zwischen Flexibilität und persönlichem Austausch im Team sicherstellen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei uns!
Viele Grüße,
Susanne Hohm
Hervorragender und exzellenter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeiten der Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens finde ich ein wenig unübersichtlich. Man könnte am Kennenlerntermin mehr Infos dazu geben. Vielen Dank.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HohmHR Business Partnerin
Besten Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und viele andere Aspekte so hoch einschätzen.
Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlags: Wir nehmen Ihre Anmerkung zu den Aufstiegschancen sehr ernst. Wir werden prüfen, wie wir hierzu mehr Transparenz schaffen können, insbesondere bereits beim Bewerbungsprozess, um Ihnen und anderen Bewerber:innen einen besseren Überblick zu geben.
Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, und wir danken Ihnen, dass Sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.
Herzliche Grüße,
Susanne Hohm
Sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dawonia Management GmbH in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit und soziale Leistungen. Selbst bestimmendes Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Versprechen nicht eingehalten werden. Auch mündliche sollten bindend sein.
Verbesserungsvorschläge
Sonderprojekte entsprechend vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HohmHR Business Partnerin
Wir bedanken uns für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere unsere sozialen Leistungen und die Möglichkeit zum selbstbestimmten Arbeiten positiv hervorheben. Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise – insbesondere zu den Themen Kommunikation und Wertschätzung bei Sonderprojekten. Solche Rückmeldungen helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Alles Gute für Sie und herzliche Grüße,
Susanne Hohm
Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das der Abteilungsleiter immer vor Ort ist und man jederzeit auf ihn zugehen kann Bei Fragen oder Problemen. Das ist sehr selten geworden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HohmHR Business Partnerin
Vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie Ihre Zeit bei der Dawonia insgesamt als positiv erleben / erlebt haben. Ihr Hinweis zur Präsenz des Abteilungsleiters ist sehr wertvoll – direkte Ansprechbarkeit ist uns wichtig. Wir würden Ihre Rückmeldung gerne direkt weitergeben, um uns diesbzgl. zu verbessern. Dazu wäre es wichtig, dass Sie uns Ihre Abteilung nennen.
Senden Sie mir gerne eine Email, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln.
Alles Gute für Ihre Zukunft und herzliche Grüße,
Susanne Hohm
Bürokratie & veraltete Arbeitsweisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, abwechslungsreiches Arbeitsfeld und immerhin 50% mobiles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, Geheimnisse, Mobbing, unklare Kommunikation, kein Pflichtbewusstsein, etc.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, Fairness, Kommunikation und Achtung der Menschen hinter den Arbeitsmaschinen sollte gelernt sein.
Arbeitsatmosphäre
50/50 Chance - es wird viel gelästert und gemobbt, man sollte ja nicht auffallen oder seine Meinung äußern. Plötzlich ist alles "dringend" und niemand will schuldig sein.
Image
mehr Schein als Sein...
Work-Life-Balance
Gleitzeit und eine relativ freie Urlaubswahl schaffen Ausgleich zum tw. sehr stressigen Büro-Job
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten nur speziell im Berufsbild. Zuvor wurde einem das Blaue vom Himmel versprochen
Gehalt/Benefits
viele Zusatzleistungen, das Gehalt ist durchschnittlich. Gehaltserhöhungen sind in Minischritten (ca. 10 - 15€)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
offiziell ja. sie geben sich Mühe
Kollegenzusammenhalt
es gibt Cliquen, diese halten auch zusammen. Der Rest sollte sich hüten.
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich im Einklang
Vorgesetztenverhalten
die Guten haben das Unternehmen verlassen. Betriebliche Erfordernisse werden durch Vorgesetze dem AN schmackhaft gemacht. Grundsätzlich freundliches Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Desk-Sharing und lange Anfahrtswege, dazu keine und keine kostenfreien Parkplätze. Dünne Wände verhindern konzentriertes Arbeiten
Kommunikation
fehlt eindeutig. wichtige Informationen werden wie Geheimnisse behandelt. Einige sprechen gerne von oben herab.
Gleichberechtigung
hier gilt; wer schleimt kommt nach oben
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist durch das große Immobilienportfolio da, ab und an werden Prozesse jedoch mühsehlig.
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Sehr guter Arbeitgeber in Nürnberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmern sich um Mitarbeiter. Viel Vetrauensvorschuss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Aufstiegschancen, keine Kantine, Betriebsart
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 322 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dawonia Management durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Dawonia Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 322 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 322 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dawonia Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.