146 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
146 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
146 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlendes Rückgrat bei Führungskräften – Teamdruck bestimmt die Leistungsauswertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fairen Kernarbeitszeiten und die großzügige Home Office Reglung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR sollte hier dringend genauer hinsehen, wie in dieser Abteilung mit Inklusion und Vielfalt umgegangen wird. Fachliche Leistung zählte hier leider gar nicht – es ging nur darum, wer sich am besten an die Gruppendynamik des Teams anpasst. Dass man erst im Nachgang nachdrücklich um ein faires und korrektes Arbeitszeugnis bitten muss, weil die erste Version unprofessionell ausgestellt wurde, zeigt die Defizite im Trennungsprozess.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Schulung von Führungskräften im Umgang mit Neurodiversität (z. B. Autismus, Adhs). HR sollte Kündigungen in der Probezeit genauer prüfen, damit Abteilungsleiter nicht grundlos dem Druck eines Teams nachgeben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war von starkem Anpassungsdruck geprägt und fühlte sich für mich nicht sicher an. Sobald es zu kommunikativen Missverständnissen kam, wurde keine sachliche Klärung gesucht, sondern eine spürbare Ablehnung erzeugt. Wenn man erleben muss, dass das eigene Team gegen einen arbeitet und die Führungskraft dem zustimmt, zerstört das jegliches Vertrauen. Für Menschen, die nicht der typischen Norm entsprechen, herrscht hier ein sehr ungesundes und ausgrenzendes Klima.
Work-Life-Balance
Könnte durch Gleitzeit und großzügiger Home Office Reglung nicht besser sein. Es gibt zudem faire Kernarbeitszeiten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt und es gibt einige Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt existiert leider nur für diejenigen, die genau in das typische Raster passen. Wer eine andere, direktere Art der Kommunikation hat, wird nicht integriert, sondern schnell isoliert und ausgegrenzt. Statt Offenheit und Akzeptanz herrschte im Team ein starker Druck zur Konformität. Es gab keine Bereitschaft, sich auf andere Kommunikationsstile einzulassen – stattdessen wurde aktiv darauf hingearbeitet, jemanden 'rauszuhaben'.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung kam es zu einem schweren Fehlverhalten der Führungskraft. Statt meine fachliche Arbeitsleistung objektiv und anhand von Ergebnissen zu bewerten, hat sich die Abteilungsleiterin komplett von der Dynamik des bestehenden Teams instrumentalisieren lassen. Weil ich eine sehr direkte, sachliche Art der Kommunikation habe, entstanden Missverständnisse. Das Team wollte mich deshalb 'raushaben'. Anstatt ihrer Pflicht als Führungskraft nachzugehen, zu moderieren und mich vor dieser Gruppendynamik zu schützen, hat die Abteilungsleiterin den einfachsten Weg gewählt: Sie hat ungeprüft die Vorurteile des Teams übernommen und mich in der Probezeit entlassen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und eine ordentliche Büroumgebung waren vorhanden.
Kommunikation
Sehr einseitig und unprofessionell. Anstatt Missverständnisse in direkten, sachlichen Gesprächen aufzuklären, wurde über statt mit mir gesprochen. Auf individuelle Kommunikationsbedürfnisse (wie bei Neurodivergenz/Autismus) wurde keinerlei Rücksicht genommen. Unterschiede in der Kommunikation wurden ohne vorherigen Dialog direkt negativ ausgelegt, was jegliche konstruktive Zusammenarbeit unmöglich gemacht hat.
Gleichberechtigung
Inklusion und Vielfalt werden hier nach außen hin zwar großgeschrieben, im Alltag jedoch überhaupt nicht gelebt. Es gibt keinerlei Sensibilität oder Verständnis für Mitarbeiter, die nicht der typischen, neurotypischen Norm entsprechen oder anders kommunizieren. Sobald man von der breiten Masse abweicht, wird man nicht gleichberechtigt behandelt, sondern durch das Team isoliert. Die Führungsebene schützt Betroffene in solchen Dynamiken leider nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nach vielen Jahren Jobhopping endlich einen Arbeitgeber gefunden, bei dem es sich lohnt zu bleiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dawonia Management GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Am Standort Nürnberg ist eine ausgezeichnete Stimmung, man hält zusammen, unterstützt sich auch abteilungsübergreifend und ich komme wirklich gern ins Büro.
Image
Das Gesamtimage der Dawonia würde ich als gut ansehen. Als großes, bestandshaltendes Wohnungsunternehmen ists allgemein eine Herausforderung, ein sehr gutes Image während der aktuellen politischen und sozialen Lage hinzubekommen.
...und manchen Leuten kann man's einfach nicht recht machen.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit, Homeofficemöglichkeiten und sehr humanen Kernarbeitszeiten super Work-Life-Balance. Sollte man doch mal einen Arzttermin etc. während der Kernzeit wahrnehmen müssen, ist dies auch kein Problem. Urlaubs- und Gleitzeitantränge werden sehr schnell freigegeben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Bock darauf hat und gute Arbeit leistet, kann man hier auf jeden Fall die Karriereleiter hochklettern. In manchen Abteilungen aber auch nur bedingt.
Gehalt/Benefits
Natürlich, mehr geht immer! ABER, dank der durchaus guten bis überdurchschnittlichen Bezahlung in Kombi mit all den Benefits sollte man einfach mal zufrieden sein, mit dem, was man hat. Zudem gibt es jährliche Gehaltsanpassungen und die Kolleg:innen mit der selben Jobbeschreibung verdienen alle ähnlich bis gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dawonia engagiert sich seit Jahren sozial, regelmäßige Social Days bei der Tafel etc. und großzügige Spenden runden dieses Bewusstsein ab.
Durch den geplanten Ausbau der E-Mobilität auch am Nürnberger Standort können zukünftig auch die vorhandenen E-Fahrzeuge emissionsfrei unterwegs sein
Viele digitale Services sparen eine Menge an Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich wo man kann, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele Kolleg:innen, welche nach Jahren der Betriebszugehörigkeit in die Rente verabschiedet werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier begegnet man sich auf Augenhöhe, duzt sich und unsere Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden sehr schnell, aber bedacht getroffen und nötige Rückmeldungen erfolgen sehr schnell.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, Kaffeevollautomat, eine Vielzahl an Teevariationen, iPhone, iPad und Dienstwagen. Mehr brauchts für unseren Job nicht.
Am Standort Nürnberg gibt's glücklicherweise auch eine Klima :)
Kommunikation
Manchmal ist, wie so oft, der Flurfunk schneller. Aber auch daran wird gearbeitet. Es gibt regelmäßige Geschäftsführer-Calls über die aktuellen, großen Themen.
Gleichberechtigung
Egal ob jung, alt, männlich, weiblich, straight, gay, queer etc., hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
In der Vermietung ist kein Tag wie der andere. Mir machen meine Aufgaben viel Spaß, wir werden gefordert und gefördert :)
Durch die Einführung diverser digitaler Services (Mieterapp, digitaler Mietvertrag etc.) haben nicht nur unsere Mieter einen merklichen Mehrwert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HohmHR Business Partnerin
Vielen Dank für diese ausführliche und wertschätzende Bewertung!
Es freut uns besonders, dass Sie nach vielen Jahren in unterschiedlichen Unternehmen bei Dawonia einen Arbeitgeber gefunden haben, bei dem Sie bleiben möchten. Ihr positives Feedback zu Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, Führungskultur und Work-Life-Balance ist für uns eine große Anerkennung.
Schön zu lesen, dass vor allem der Teamgeist am Standort Nürnberg, die offene Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg sowie die modernen Arbeitsbedingungen so positiv wahrgenommen werden. Ebenso freuen wir uns über Ihre Rückmeldung zu unseren sozialen und nachhaltigen Initiativen.
Vielen Dank auch für Ihre konstruktiven Hinweise zur Kommunikation und zu den Entwicklungsmöglichkeiten in einzelnen Bereichen. Daran arbeiten wir kontinuierlich.
Dass Sie unsere Vergütung und Benefits als attraktiv bewerten, freut uns sehr. Uns ist bewusst, dass sich Mitarbeitende oft weitere Zusatzleistungen wünschen. Teilweise sind wir aber auch an steuerliche und rechtliche Rahmenbedingungen gebunden und möchten zudem, dass möglichst alle Mitarbeitenden von dem Angebot profitieren.
Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Dawonia!
Herzliche Grüße,
Susanne Hohm
Toller Arbeitgeber mit Zukunftsvision!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber im Allgemeinen sehr angenehm
Image
in der Branche sehr gut
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Zeiterfassung sehr gut
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut, über mehr beschwert sich Niemand - Benefits könnten noch etwas moderner (Fitnessangebote etc.) werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell ein sehr hohes Augenmerk hierauf
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Fair und immer ein offenes Ohr! Starker Rückhalt im Arbeitsalltag
Arbeitsbedingungen
Grundsolide, Ausstattung auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert, ist aber noch etwas ausbaufähig zwischen den verschiedenen Bereichen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HohmHR Business Partnerin
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie Dawonia als Arbeitgeber mit Zukunftsvision wahrnehmen und insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie die Zusammenarbeit mit Führungskräften so positiv bewerten. Und Ihre Anregungen nehmen wir gerne mit!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Dawonia!
Viele Grüße,
Susanne Hohm
Dawonia - bin gerne dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Respektvoller Umgang und Wertschätzend.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Familie/Freunde und Beruf lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Mehr Gehalt geht natürlich immer, gute Sozialleistungen. Überstunden werden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden offen und herzlich empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden. Immer ein offenes Ohr für uns.
Arbeitsbedingungen
Alles was man zum arbeiten braucht ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich. Es wird nie langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HohmHR Business Partnerin
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und die damit verbundene Wertschätzung unserer Arbeit.
Es freut uns besonders, dass Sie die respektvolle Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt sowie die offene und unterstützende Führungskultur so positiv erleben. Gerade ein wertschätzendes Miteinander und ein vertrauensvoller Umgang sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Ebenso freut es uns, dass Sie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie unsere Weiterbildungsangebote hervorheben. Die Förderung unserer Mitarbeitenden und die Schaffung eines attraktiven Arbeitsumfelds sind Themen, die uns besonders am Herzen liegen.
Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zum Thema Gehalt. Wir wissen, dass dies für viele Mitarbeitende ein wichtiges Thema ist, und arbeiten kontinuierlich daran, attraktive Rahmenbedingungen und Leistungen anzubieten.
Wir bedanken uns herzlich für Ihr Vertrauen und Ihre Empfehlung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Susanne Hohm
Eins der modernsten Immobilienunternehmen Münchens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, jährliche Gehaltserhöhungen, tolle Events. Vielseitige Getränkeauswahl und sogar Hafermilch für den Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüros können an Teamtagen laut werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HohmHR Business Partnerin
Vielen Dank für die tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie Dawonia als modernes Unternehmen wahrnehmen und insbesondere unsere Benefits positiv hervorheben. Auch die kleinen Dinge im Arbeitsalltag tragen aus unserer Sicht zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Umso schöner, dass dies wertgeschätzt wird.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihren Hinweis zu den Großraumbüros. An Tagen mit hoher Büroauslastung kann es tatsächlich lebhafter werden. Umso mehr freuen wir uns, dass Sie Ihre Arbeitssituation insgesamt trotzdem als so positiv bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei Dawonia wohlfühlen, und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.
Herzliche Grüße,
Susanne Hohm
Tolles Onboarding, herzlicher Empfang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding hat mir besonders gut gefallen. Es gab einen Willkommenstag mit allen Ressorts und einen Buddy als persönlichen Ansprechpartner. Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert! Alle strahlen eine Herzlichkeit aus. Mehr kann ich nach 4 Monaten noch nicht sagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HohmHR Business Partnerin
Liebe/r Kolleg/in,
Dankeschön für Ihr positives Feedback. Schön, dass Sie unser Onboarding, insbesondere den Willkommenstag sowie auch den Kollegenzusammenhalt als so herzlich und gelungen erlebt haben.
Gleichzeitig danken wir Ihnen auch für die differenzierte Bewertung. Bei den angesprochenen Punkten möchten wir uns weiter verbessern. Ohne nähere Hinweise fällt uns das jedoch schwer und wir würden daher in einem vertraulichen Gespräch gerne mehr erfahren. Kommen Sie jederzeit auf mich zu!
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit und viel Erfolg!
Herzliche Grüße,
Susanne Hohm
Vier Jahr und da geht (hoffentlich) noch mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bitte behaltet für eure Mitarbeiter:innen die Möglichkeiten durch die hohe Flexibilität! Das ist der beste Benefit und ein wichtiges Argument um bei der Dawonia zu arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte die Augen nicht vor den Problemen verschließen, die offen aufgezeigt werden. Es gibt viele Kolleg:innen (in anderen Abteilungen!), die damit verschreckt werden und die wirklich frustriert sind.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mutiger und offener mit Kritik umgehen, Probleme und Erwartungen muss man nicht politisch umschreiben. Etwas direkter ist meist verständlicher. Ich würde mir wünschen, dass es einen abteilungsfremden Sparringspartner gäbe, mit dem man sich über eigenen Entwicklungschancen unterhalten könnte.
Zuschuss zu den Öffis / Parkplatzangebote in München.
Arbeitsatmosphäre
Solides Unternehmen mit entsprechender Struktur, das es aber schafft in der neuen Arbeitswelt immer mehr anzukommen. Ich arbeite gerne hier und gestalte mit, wo ich kann.
Image
Ich mag das Image des Unternehmens. Klar, modern und mit nötiger Schlichtheit. Aber bunt und frisch, wo es nötig und möglich ist. Etwas mehr Mut würde uns ab und an gut tun.
Work-Life-Balance
Mobiloffice ist kein Problem. Absprachen sind flexibel gestaltbar. Vereinbarkeit von Familie, Ehrenamt und Beruf ebenfalls möglich.
Freiheiten sind leider nicht für alle gleich. Hier gilt es ehrlich zu verbessern, damit es fair für alle ist.
Karriere/Weiterbildung
Zwar sind die eigenen Möglichkeiten begrenzt in der Hierarchie, aber man wird durch Weiterbildungen gefördert und gefordert. Sei es indviduell, durch Kolleg:innen in spannenden Insights und durch Basiskurse über eine eigene Dawonia Akademie. Wer hier jammert, hat noch nicht verstanden, was möglich ist.
Gehalt/Benefits
Jede Menge Benefits. Ein bunter Blumenstrauß. Beim Gehalt könnte im Vergleich etwas mehr drin sein. Vor allem, weil sich viele wirklich stark engagieren. Aber daran kann man ja arbeiten und es anbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Lob an die Nachhaltigkeitsabteilung und die Mitarbeiter:innen die sich in entsprechenden Projekten vielfältig engagieren. Das Engagement des Unternehmens selbst für soziale Projekte, den Mieterdialog und das Ideenmenagement in dem Bereich ist nicht selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsgrenzen von früher werden mehr und mehr aufgebrochen. Ein Wir-Gefühl entsteht immer mehr. Ein Verdienst vieler neuer und den derzeitigen offenen Mitarbeiter:innen. Es wäre schön, wenn das gleichermaßen bei allen Abteilungen so toll funktionieren würde. Aber es muss ja immer noch Luft nach oben sein. ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst kann nur sagen, dass ich meine älteren Kolleg:innen achte und schätze und das selbstverständlich sein sollte (übrigens auch mit jüngeren!). Gegenseitige Unterstützung ist für mich selbstverständlich. Ich denke aber, dass diese Frage nur von Ihnen selbst ehrlich beantwortet werden kann...
Vorgesetztenverhalten
Führen will gelernt sein und jede Führungskraft ist anders. Ich bin zufrieden und kann mich überhaupt nicht beschweren. Ich würde mir wünschen, dass Feedback ehrlich auch in die andere Richtung gegeben werden könnte. Vielleicht wären regelmäßige Bewertungen auch der Führung gut?
Ich wünsche mir grundsätzlich nicht immer nur die Frage: "Was kann der Arbeitgeber für mich tun?" sondern auch das Gegenteil: "Was kann ich denn für den Arbeitgeber tun?"
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit Standard Ausrüstung, tolle Besprechungsräume und ein tolles New Work Cafe mit super Küche in München zum Aufenthalt. Ich freue mich auf die kommende Klimatisierung im Büro für den Sommer!
Kommunikation
Viele gute Formate zur Kommunikation, die für Transparenz sorgen. Bringschuld und Holschuld ist ausgeglichen. Meiner Erfahrung nach kann man durch ein offenes Wort jederzeit justieren. Fragen und Anliegen werden ernstgenommen und werden sachlich diskutiert.
Gleichberechtigung
Es gibt Situationen, wo im Scherz gesagtes doch mal überdacht werden sollte! Diskrimierung, egal in welcher Form, sei es Geschlecht, Alter, Herkunft sollte wirklich gar kein Platz haben und offener kritisiert werden.
Nur deswegen ein Stern Abzug. Für mich passt es weitestgehend!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues, jeden Tag ein neues Abenteuer. Es wird nie langweilig und gemeinsam im Team und darüber hinaus, ist jede Aufgabe spannend. Ich bin ausgelastet. Höherer Workload kommt vor, macht hier aber Spaß, ist aber auch nie von Dauer. Entlastung durch gute Führung und top Kolleg:innen, die beiseite stehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HohmHR Business Partnerin
Herzlichen Dank, dass Sie sich so viel Zeit für diese umfassende Bewertung genommen haben. Ihr Feedback – sowohl das Lob als auch die konkreten Hinweise – ist für uns sehr wertvoll.
Themen wie ein offenerer Umgang mit Herausforderungen, eine noch direktere Feedbackkultur, mehr Fairness bei Freiheiten sowie klarere Austauschformate zu persönlichen Entwicklungschancen sind wichtige Hinweise, die wir bei der Überprüfung unserer internen Verbesserungsprozesse gerne berücksichtigen . Auch Ihre Anmerkungen zu Benefits, Gleichberechtigung und Führung sind wertvolle Impulse, die wir weitergeben und prüfen. Wir möchten allerdings auch darauf hinweisen, dass wir nicht alle Benefits, die grds. möglich sind, anbieten können.
Es freut uns besonders, dass Sie die positive Entwicklung der Arbeitsatmosphäre, das wachsende Wir‑Gefühl und die vielfältigen Kommunikationsformate hervorheben. Genau solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – und dass es gleichzeitig noch Potenzial gibt, gemeinsam weiter besser zu werden.
Vielen Dank, dass Sie die Dawonia so aktiv mitgestalten und uns mit Ihrer offenen Einschätzung unterstützen. Wir wissen das sehr zu schätzen.
Viele Grüße,
Susanne Hohm
Solider Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein solides Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße Büroausstattung wie höhenverstellbare Schreibtische
Mitfinanzierung bei Kursen oder Fitnessstudios für alle Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HohmHR Business Partnerin
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie so rundum zufrieden sind!
Das bestärkt uns in unserem Ansatz, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gemeinsam erfolgreich arbeiten können.
Zu Ihren Verbesserungsvorschlägen:
Wir bieten bereits moderne Arbeitsmittel wie bspw. 2 Bildschirme sowie Headsets. Höhenverstellbare Schreibtische sind bereits zum Teil vorhanden.
Wir prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen weiterentwickeln können, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden. Leider können wir nicht alle gängigen Sozialleistungen anbieten, da dies zu Lasten anderer beliebter Leistungen gehen würde. Wir bieten jedoch bereits eine Vielzahl attraktiver Benefits, die unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebenssituationen unterstützen. Sportliche Angebote können über die Plattform voiio gebucht werden, Vergünstigungen bei einigen Studios können über das Corporate Benefits-Portal in Anspruch genommen werden.
Wir schätzen Ihre Meinung sehr und freuen uns, Sie weiterhin in unserem Team zu haben.
Herzliche Grüße,
Susanne Hohm
Hervorragender und exzellenter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dawonia Management GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Möglichkeiten der Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens finde ich ein wenig unübersichtlich. Man könnte am Kennenlerntermin mehr Infos dazu geben. Vielen Dank.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Susanne HohmHR Business Partnerin
Besten Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und viele andere Aspekte so hoch einschätzen.
Bezüglich Ihres Verbesserungsvorschlags: Wir nehmen Ihre Anmerkung zu den Aufstiegschancen sehr ernst. Wir werden prüfen, wie wir hierzu mehr Transparenz schaffen können, insbesondere bereits beim Bewerbungsprozess, um Ihnen und anderen Bewerber:innen einen besseren Überblick zu geben.
Ihre Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, und wir danken Ihnen, dass Sie uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern.
Herzliche Grüße,
Susanne Hohm
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 146 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dawonia Management durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 87% der Bewertenden würden Dawonia Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 146 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 146 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dawonia Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.