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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dawonia Management die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dawonia Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dawonia Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Standort Nürnberg ist eine ausgezeichnete Stimmung, man hält zusammen, unterstützt sich auch abteilungsübergreifend und ich komme wirklich gern ins Büro.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal ist, wie so oft, der Flurfunk schneller. Aber auch daran wird gearbeitet. Es gibt regelmäßige Geschäftsführer-Calls über die aktuellen, großen Themen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man unterstützt sich wo man kann, auch abteilungsübergreifend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank Gleitzeit, Homeofficemöglichkeiten und sehr humanen Kernarbeitszeiten super Work-Life-Balance. Sollte man doch mal einen Arzttermin etc. während der Kernzeit wahrnehmen müssen, ist dies auch kein Problem. Urlaubs- und Gleitzeitantränge werden sehr schnell freigegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier begegnet man sich auf Augenhöhe, duzt sich und unsere Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Entscheidungen werden sehr schnell, aber bedacht getroffen und nötige Rückmeldungen erfolgen sehr schnell.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Vermietung ist kein Tag wie der andere. Mir machen meine Aufgaben viel Spaß, wir werden gefordert und gefördert :)
Durch die Einführung diverser digitaler Services (Mieterapp, digitaler Mietvertrag etc.) haben nicht nur unsere Mieter einen merklichen Mehrwert.

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