Dawonia Management GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 145 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDawonia: Hier bin ich zu Hause.
Wer wir sind
Immobilienunternehmen Dawonia
Mit rund 25.000 Wohnungen gehört die Dawonia zu den größten Immobilienunternehmen in München sowie im süddeutschen Raum. Ein Team aus rund 360 Mitarbeiter:innen engagiert sich täglich dafür, dass sich Mieter:innen und Käufer:innen bei der Dawonia in ihren vier Wänden rundum wohlfühlen.
Unsere Kennzahlen
Seit über 90 Jahren plant, entwickelt, baut und verwaltet die Dawonia hochwertige und bezahlbare Wohnungen, für die gerade in den städtischen Wachstumsregionen eine rege Nachfrage besteht. Rund 80 Prozent des Wohnungsbestandes sind an den 20 größten Standorten Süddeutschlands konzentriert, also in Ballungsgebieten wie München und Umland, Nürnberg, Erlangen, Regensburg und Würzburg. Die Dawonia ist mittlerweile auch außerhalb von Bayern, beispielsweise in Hessen, aktiv.
Unsere Werte und Kultur
Wir legen großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen Werten basiert und das tägliche Handeln prägt. Diese Werte fördern Orientierung, Zusammenhalt und gegenseitigen Respekt und dienen als Leitfaden für ethisches Handeln. Die neun definierten Leitwerte der Dawonia sind:
- Agilität: Wir bleiben flexibel und offen für Veränderungen.
- Engagement: Wir geben immer unser Bestes und packen Herausforderungen mutig an.
- Erfahrung: Wir lernen ständig dazu und teilen unser Wissen miteinander.
- Geborgenheit: Wir wollen, dass sich jede:r im Team wertgeschätzt und wohlfühlt.
- Herzlichkeit: Ein freundlicher, respektvoller Umgang ist uns wichtig.
- Verantwortung: Wir handeln nachhaltig – für unsere Mieter:innen, die Gesellschaft und das Unternehmen.
- Vielfalt: Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und sehen Vielfalt als Bereicherung.
- Wachstum: Wir entwickeln uns stetig weiter – als Unternehmen und persönlich.
- Zukunft: Wir denken voraus und gestalten die Wohnwelt von morgen aktiv mit.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Angebote:
- Wohnungen zur Miete: Attraktiver Wohnraum in verschiedenen Städten, angepasst an unterschiedliche Bedürfnisse.
- Wohnungen zum Kauf: Möglichkeiten zum Erwerb von Wohneigentum in ausgewählten Projekten.
- Gewerbeflächen: Angebot an Gewerbeimmobilien für unterschiedliche geschäftliche Anforderungen.
Unsere Services:
- Mieter-App "My Dawonia": Digitale Plattform für Mieter:innen zur einfachen Kommunikation und Verwaltung von Anliegen.
- Kundensupport: Persönlicher Service für Mieter:innen, einschließlich Reparaturmanagement und Notfallkontakte.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
Was Dawonia Management GmbH über Benefits sagt
Bei der Dawonia nehmen Benefits einen wichtigen Stellenwert ein, denn wir wissen, dass zufriedene Mitarbeiter:innen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch vielfältige Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents und eine umfassende Förderung der beruflichen Weiterbildung. Wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilen Arbeitsmöglichkeiten und Gesundheitsangeboten. So schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
Unsere Benefits:
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten bei der Dawonia bedeutet, nicht nur Teil eines dynamischen Teams von rund 360 Mitarbeiter:innen zu sein: Es bedeutet auch, Teil eines Unternehmens zu sein, das nicht nur wirtschaftlichen Erfolg anstrebt, sondern vor allem einen sozialen Beitrag leistet. Als Wohnungsbauunternehmen haben wir die Möglichkeit, direkt Einfluss auf das Leben vieler Menschen zu nehmen, indem wir Wohnraum schaffen, der für viele erschwinglich und lebenswert ist.
Unsere Arbeit trägt dazu bei, den Bedürfnissen von Menschen in verschiedenen Lebenssituationen gerecht zu werden und eine Gesellschaft zu unterstützen, in der alle ein Zuhause finden können. Bei der Dawonia zu arbeiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen – für die Menschen, die in unseren Wohnungen leben, für die Entwicklung nachhaltiger Quartiere und für eine zukunftsfähige Stadtentwicklung. Hier hat jeder die Chance mit seinem Engagement und seiner Arbeit einen positiven, langfristigen Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
Bei der Dawonia erwartet Sie mehr als nur ein Job – wir bieten ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und weiterentwickeln können. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wohnens.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind eines der führenden Wohnungsunternehmen in Süddeutschland. Unser Ziel ist es, hochwertigen und bezahlbaren Wohnraum zu schaffen und zu erhalten. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir engagiertes Personal, vor allem in den folgenden Bereichen:
- Immobilienmanagement
- Bauprojektentwicklung- und management
- Facility Management
- Finanz- und Rechnungswesen
- IT und Digitalisierung
Wir investieren selbstverständlich auch in die Zukunft und bilden Nachwuchstalente in verschiedenen Berufen aus. Wir bieten eine fundierte und praxisnahe Ausbildung mit besten Übernahmechancen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Fachkräfte mit immobilienwirtschaftlicher, kaufmännischer oder technischer Expertise sowie IT- und Digitalisierungs-Know-how. Wichtige persönliche Kompetenzen sind Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Eigeninitiative, um unsere Projekte erfolgreich voranzutreiben. Wer analytisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise mitbringt, hat bei uns beste Chancen auf eine spannende Karriere.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dawonia Management GmbH.
Rund 360 Mitarbeiter:innen arbeiten zur Zeit bei der Dawonia - ein hoch motiviertes, freundliches, kompetentes Team. Werden auch Sie Teil davon!
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Von Ihrer Bewerbung bis zu unserer Entscheidung: Der Bewerbungsprozess soll ein intensives gegenseitiges Kennenlernen ermöglichen. Erleben Sie einen transparenten und wertschätzenden Prozess sowie eine offene Kommunikation. Wenn beide Seiten überzeugt sind, kommen Sie in unser Team!
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Standorte
Die Dawonia ist an mehreren Standorten in Süddeutschland vertreten, um unseren Mieter:innen und Mitarbeiter:innen einen umfassenden Service zu bieten. Unsere Hauptstandorte sind:
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachtsgeld, jährliche Gehaltserhöhungen, tolle Events. Vielseitige Getränkeauswahl und sogar Hafermilch für den Kaffee
Bitte behaltet für eure Mitarbeiter:innen die Möglichkeiten durch die hohe Flexibilität! Das ist der beste Benefit und ein wichtiges Argument um bei der Dawonia zu arbeiten!
Sozialleistungen, abwechslungsreiches Arbeitsfeld und immerhin 50% mobiles Arbeiten.
Kümmern sich um Mitarbeiter. Viel Vetrauensvorschuss.
Sind sehr nett und zeigen Verständnis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bitte die Augen nicht vor den Problemen verschließen, die offen aufgezeigt werden. Es gibt viele Kolleg:innen (in anderen Abteilungen!), die damit verschreckt werden und die wirklich frustriert sind.
Großraumbüros können an Teamtagen laut werden
Aus meiner Sicht basiert das Führungsverhalten stark auf persönlichen Launen – wer sich gut stellt hat Vorteile, während kritische Stimmen es schwer haben. Konflikte wirken oft bewusst geschürt statt gelöst. Die Kommunikation empfinde ich als intransparent und konstruktives Feedback scheint unerwünscht. Auch das Gehalt erscheint mir im Vergleich zur Branche zu niedrig, Entwicklungsmöglichkeiten sehe ich kaum. Wertschätzung fehlt aus meiner Sicht spürbar.
Man kann Kurse in der Dawonia Akademie beantragen, sonst gibt es kaum Möglichkeiten zur Entwicklung. Wer hier lange arbeitet, wird nicht befördert. Werte werden nach außen getragen, aber nicht gelebt. Die Kommunikation ist nicht gut und zieht sich bis zu den Führungskräften durch. Entscheidungen werden nicht erklärt, nur hinter Ausreden versteckt.
Wenn Versprechen nicht eingehalten werden. Auch mündliche sollten bindend sein.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mutiger und offener mit Kritik umgehen, Probleme und Erwartungen muss man nicht politisch umschreiben. Etwas direkter ist meist verständlicher. Ich würde mir wünschen, dass es einen abteilungsfremden Sparringspartner gäbe, mit dem man sich über eigenen Entwicklungschancen unterhalten könnte.
Zuschuss zu den Öffis / Parkplatzangebote in München.
Das Onboarding hat mir besonders gut gefallen. Es gab einen Willkommenstag mit allen Ressorts und einen Buddy als persönlichen Ansprechpartner. Der Kollegenzusammenhalt ist bemerkenswert! Alle strahlen eine Herzlichkeit aus. Mehr kann ich nach 4 Monaten noch nicht sagen.
Die Möglichkeiten der Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens finde ich ein wenig unübersichtlich. Man könnte am Kennenlerntermin mehr Infos dazu geben. Vielen Dank.
Das der Abteilungsleiter immer vor Ort ist und man jederzeit auf ihn zugehen kann Bei Fragen oder Problemen. Das ist sehr selten geworden
Zeitgemäße Büroausstattung wie höhenverstellbare Schreibtische
Mitfinanzierung bei Kursen oder Fitnessstudios für alle Mitarbeiter*innen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Dawonia Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich selbst kann nur sagen, dass ich meine älteren Kolleg:innen achte und schätze und das selbstverständlich sein sollte (übrigens auch mit jüngeren!). Gegenseitige Unterstützung ist für mich selbstverständlich. Ich denke aber, dass diese Frage nur von Ihnen selbst ehrlich beantwortet werden kann...
Wir haben viele Kolleg:innen, welche nach Jahren der Betriebszugehörigkeit in die Rente verabschiedet werden.
Ein Selbstverständnis bei Dawonia.
grundsätzlich im Einklang
Viele ältere Kolleg:innen mit entsprechender Erfahrung, die offener gegenüber Innovationen sein sollten. Gute Teamarbeit dank guter Mischung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dawonia Management ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, müssen aber aktiv eingefordert werden. Eine echte Förderung durch Vorgesetzte ist selten erkennbar. Perspektiven innerhalb des Unternehmens sind begrenzt und oft abhängig von persönlichen Beziehungen statt von Leistung oder Eignung.
Weiterbildungsmöglichkeiten nur speziell im Berufsbild. Zuvor wurde einem das Blaue vom Himmel versprochen
Der Aufbau durch auswärtige Weiterbildungen war nicht Thema und wird auch nicht aktiv angeboten. Ich denke, zunächst legt das Unternehmen auf sich und das eigene Fortkommen Wert. Aus anderen Betrieben kenne ich es so, dass direkt am Anfang kommuniziert wird, in welchem Abstand Weiterbildungen erfolgen, um die Unternehmenskultur, Zielvorgaben und andere Maßnahmen qualitativ hochwertig und fristgerecht erreichen zu können.
Es wird mit einer Dawonia Akademie geworben, die aber eigentlich kaum vorhanden ist. Das einzige was man über den academy Bereich macht, sind jährliche Schulungen, die jedes Jahr 1:1 gleich aussehen und meiner Meinung nach daher auch relativ sinnfrei sind.
Karriere ist schwierig, Weiterbildung ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dawonia Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Dawonia Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dawonia Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 144 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dawonia Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.