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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    50%
    Gut (4)
    28.571428571429%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,61
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Dawonia Management GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,61 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, tolles miteinander auf jeden ist Verlass, Probleme werden diskutiert und gemeinsam gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Schließe mich der Bewertung vom 28. November an, wir haben eine tolle Abteilungsleiterin, die sich immer für uns einsetzt, Sie hat für alles ein offenes Ohr und man kann mit jedem Problem zu ihr kommen. Sie engagiert sich sehr für ihr Team und versucht alles Machbare möglich zu machen. Finde solche schlechten Bewertungen vom 19.11. sehr traurig, dass man hier kein persönliches Gespräch versucht zu führen, wenn man offensichtlich ein Problem hat. Auch Vorgesetzte andere Abteilungen sind für uns ansprechbar.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, man geht fair miteinander um und hilft sich gegenseitig, jedes Problem wird versucht gemeinsam zu lösen, tolles miteinander!

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr interessant und vielfältig man bekommt auch Neubauprojekte was immer ein gewisser Anreiz ist.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Vermietungsteams ist super, es finden regelmäßige Jour-Fix statt, Austausch ist immer vorhanden. An den Verständigungen innerhalb des Hauses wird gearbeitet.

Gleichberechtigung

Jeder kann im Unternehmen mit Fleiß aufsteigen

Umgang mit älteren Kollegen

Gutes Miteinander zwischen Jung & Alt es wird hier bei Einstellungen kein Unterschied gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt immer viele Angebote an Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, man kann auch Wünsche äußern, die dann versucht werden umzusetzen. Toll sind auch die Teambuildings!

Gehalt / Sozialleistungen

Wir haben gute Sozialleistungen und wie gesagt jede Überstunde wird bezahlt oder mit Urlaub verrechnet. Mehr Gehalt geht natürlich immer, aber im Großen und Ganzen passt es. Gehälter werden aktuell auch noch mal überdacht damit es in der ganzen Firma einheitlicher ist. Toll ist auch das 13. Gehalt und 30 Tage Urlaub. Auch nicht immer selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Wir sind toll ausgestattet mit Handy und iPad bei Bedarf kann man auch einen Laptop haben um flexibel arbeiten zu können. Super ist auch die Klimaanlage im Büro, dass wir Großraumbüros haben ist nicht ganz so toll, lenkt bei der Arbeit stellenweise ab.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier wird gerade einiges voran getrieben....

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Termine frei einteilbar. Überstunden werden bezahlt oder man kann Urlaub dafür nehmen, tolle Regelung!

Image

Nörgler wird es immer geben, das Image außerhalb könnte noch verbessert werden, aber daran arbeitet man

Pro

Nette Kollegen und Vorgesetzte, Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Dawonia Management GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 12.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Oftmals leider nur in den Teams bzw. Abteilungen. Eher selten im Bereich oder gar Bereichsübergreifend. Mehr Teambuilding-Maßnahmen und das Interesse jedes einzelnen könnten hier bestimmt helfen :-)

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich sehr vielfältig und abwechslungsreich - das muss man mögen. So lernt man allerdings viele verschiedene Themen, die einen nur weiterbringen können :-)

Kommunikation

Grundsätzlich gut. Auch durch MA-Newsletter & Intranet wird man auf dem aktuellen Stand gehalten. Es gibt aber Themen, die man offener Kommunizieren könnte um Unsicherheiten bzw. Missverständnisse der MA vorweg nehmen zu können.

Karriere / Weiterbildung

Top! Azubi-Austauschprogramme/ Die Kosten für Seminare, Fortbildungen und duales Studium werden teilweise zu 100 % übernommen / Ich denke sobald man zeigt, dass man wirklich will und Interesse hat, kann man in kurzer Zeit auch als junger Mensch ohne Studium aufsteigen und sein Potential ausbauen!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt in den Bereichen bzw. Abteilungen scheinen sich wohl doch deutlich zu unterscheiden. Ich bin zufrieden - 13. Gehalt, Prämien, Sozialleistungen etc. sind in der heutigen Arbeitswelt keine Selbstverständlichkeit mehr! Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen sind eines der Highlights - vor allem in München!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Um Müll für Take-Away Produkte zu reduzieren, wurden z.B. Boxen angeschafft, in denen das Essen in die Firma transportiert werden kann. Die meisten meiner Kolleginnen und Kollegen achten auch darauf Papier zu sparen, arbeiten eher mit Notizen im IPad. Ich denke man kann nicht sofort alles umkrempeln, es ist allerdings ein guter Anfang.

Work-Life-Balance

Home-Office Angebote, Gleitzeit, familientauglich, Hund darf mit zur Arbeit genommen werden, 30 Urlaubstage

Image

Leider gibt es auch hier immer wieder Kolleginnen/Kollegen die auf die Stimmung drücken. Alles ist schlecht, mit nichts ist man zufrieden - das bekommt man dann auch zu spüren. Finde es schade, da solche Personen die Motivation eines Teams sehr runter ziehen können.
Hier liegt es in der Verantwortung des Vorgesetzen ein ehrliches und offenes Gespräch zu führen - nur so können evtl. aller Parteien aneinander arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

  • -Fände es super, wenn E-Bikes für Hausmeister oder Außendienstler angeschafft werden könnten - Bewegung, Ausgleich, umweltschonend. -Zudem wäre es toll, wenn es Rabattaktionen für verschiedene Firmen geben würde. Aktuell gibt es eine Kooperation mit einem eh schon relativ teuren Fitnessstudio (5€ Rabatt mtl). -Auch wäre es toll, wenn es einen Essenszuschuss geben würde

Pro

Wenn man gewillt ist, hat man super Aufstiegschancen. Die Geschäftsführer sind greifbar und ebenfalls für Gespräche offen. Ein Lob gilt auch dem Betriebsrat, der sich für die MA stark macht!

Contra

Klare, offene und frühe Kommunikation den MA gegenüber verbessern, wäre super.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Dawonia Management GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Team wunderbar, aber im restlichen Haus Katastrophe.

Vorgesetztenverhalten

Ignoriert Hinweise auf Missstände. Schiebt alles von sich. Fühlt sich für nichts verantwortlich und ist in keinem Fall schuld an etwas. Rückhalt fehlt komplett. Steht nicht im geringsten hinter seinem Team. Vom Fairhaltenskodex hat er noch nie was gehört. Große Klappe und nichts dahinter.

Kollegenzusammenhalt

Das beste Team das man sich vorstellen kann.

Kommunikation

Im Team wunderbar, man kann es sich nicht besser vorstellen. Zwischen Abteilungsleiter und dem restlichen Haus eine absoluter Albtraum

Gleichberechtigung

Homeoffice Arbeit im Krankheitsfall des Kindes wird abgelehnt. Dafür muss man sich unbezahlten Urlaub nehmen. Kolleginnen in anderen Abteilungen wird es wiederum erlaubt. Von der Bezahlung wollen wir gar nicht sprechen...

Karriere / Weiterbildung

Für Teilzeitkräfte null Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist im unteren Bereich der Wohnungswirtschaft angesiedelt. Als 30 Stunden Kraft wird man überredet einen 40 Stunden Bestand zu machen und wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird man mit der Aussage, diese stünde einem Vertraglich nicht zu, was völliger Blödsinn ist, abgewiesen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zu 11 in eine Großraumbüro von ca. 30 qm ist eine absolute Zumutung zumal alle 11 ziemlich zur selben Zeit telefonieren müssen, Beschwerdemanagement und so... Sein eigenes Wort konnte man nicht verstehen. 31 Grad im Sommer und im Winter erfriert man. Bei einem defekten Bildschirm wird man von der Technik für dumm verkauft und gefragt ob man denn auch den Bildschirm eingeschaltet habe, danach bekommt man zwei Bildschirme welche flackern. Darauf hingewiesen wird man mit, diese Abteilung sei es nicht wert bevorzugt zu werden erst kommen die anderen, einfach abgeschoben.

Image

Nach außen hin wollen sie hui wirken aber im inneren sind sie mehr als pfui. Das empfindet die Mehrheit der Mitarbeiter, was die hohe Kündigungsanzahl nur bestätigen kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Defintiv mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Sozialleistungen verbessern. Wenn das Kind krank ist, sollte der Lohn weiter bezahlt werden oder einfach die Möglichkeit auf homeoffice bestehen. Kümmert euch um eure noch bestehenden Mitarbeiter, sonst laufen diese auch noch weg!

Pro

Das ich die besten Kolleginnen gefunden habe. Sonst war es leider ein Schuss in den Ofen

Contra

Schlechte Sozialleistungen.
Wirbt mit familienfreundlich, ist es definitiv nicht.
Kommunikation fehlt komplett.
Man wird nur als klickmonkey gesehen.
Verbesserungsvorschläge werden belächelt und unter den Teppich gekehrt.
Keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Dawonia Management GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    50%
    Gut (4)
    28.571428571429%
    Befriedigend (2)
    14.285714285714%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,61
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Dawonia Management GmbH
3,72
16 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien)
3,35
37.679 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.837.000 Bewertungen