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Bewertung

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Never-ending Startup ohne Benefits

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ismaning gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Startup“ am Rande Münchens. Hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Transparent Erwartungen an die Stellen kommunizieren + entsprechend vergüten. Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter einführen. Essensangebot einführen.

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck durch wöchentlichen Fortschrittszwang. Altes oder fehlendes technisches Equipment.

Image

Schlechter Arbeitgeber, zu teure Produkte für die Zielgruppe

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungspläne existieren wie Organigramme nicht. Nur 2 Personen für HR zuständig bei 180 Mitarbeitern

Gehalt/Benefits

Berufsanfänger-Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fernseher laufen 24/7, ebenso wie Licht. Nespresso-Kapseln aus Aluminium im Dauereinsatz.

Vorgesetztenverhalten

Management agiert mit Zuckerbrot und Peitsche. Führungskräfte schützen ihre Mitarbeiter nicht. Geben den Druck direkt weiter nach unten durch.

Arbeitsbedingungen

Altes oder fehlendes technisches Equipment

Kommunikation

Kommunikation findet hauptsächlich über Flurfunk statt. Strukturierte Kompetenzenübersichten wie Organigramm existieren nicht weil sich sowieso alle 2 Monate etwas ändert.

Interessante Aufgaben

Wenn es keine Strukturen gibt, dann macht man alles, was man mit zugedrücktem Auge als „interessant“ bezeichnen kann


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.