23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unsozialer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Die Materie (Sport) an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Benefits
Technische Einrichtung
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Gehalt.
Auf das Klagen der Mitarbeiter eingehen und nicht einfach wegwischen. Man wird teilweise für dumm verkauft.
Arbeitsatmosphäre
Dass man Angst hat, in die Arbeit zu gehen oder ähnliches, kommt nicht vor. Die Kollegen sind nett, also ist hier nicht viel auszusetzen.
Image
Kollegen lästern über Arbeitgeber und Vorgesetzte. Das Image der hippen, jungen Firma ist eher Fake.
Work-Life-Balance
Es kommt wohl auf die genaue Position an, aber wirklich gut ist es hier nicht. Überstunden werden erwartet, laut Vertrag aber nicht abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich reinhängt und die richtigen Wege geht, bekommt man früh viel Verantwortung. Ist man eher ein ruhiger Zeitgenosse, sind die Aufstiegsschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten aber sehr gering.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung, die wirklich frech ist. Die Vorgesetzten verkaufen eine Rad-Station als Benefit. Wer sich beklagt, bekommt die Antwort: "Dann geh."
In dem Unternehmen steckt so viel Geld (was die Rechtekäufe zeigen), davon sehen die Mitarbeiter aber nichts. Gibt neben der unfassbar schlechten Bezahlung, die über die Jahre auch nicht spürbar besser wird, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Wochenendzuschuss etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist zwar stark auf die jeweiligen Abteilungen begrenzt, dort aber wirklich sehr gut. Die Kollegen machen das Arbeiten bei diesem Arbeitgeber viel angenehmer und sind wohl Grund dafür, warum viele bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche. Die etwas Älteren werden voll respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht keine Hau-drauf-Mentalität, man wird nicht angeschrien etc. - allerdings haben die direkten Vorgesetzten wie geschrieben nur bedingt was zu Sagen. Das betrifft vor allem die großen Fragen.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner sind sehr alt und langsam. Statt hier aufzurüsten, kauft das Unternehmen lieber eine übertriebene Kaffeemaschine - falsche Prioritäten! Klimaanlage gibt es nicht, das ist natürlich peinlich. Ach ja: Fernsehanschluss wäre für die durchaus sinnvoll.
Kommunikation
Warum bestimmte Unternehmensentscheidungen wie getroffen werden, ist meist unklar. Die direkten Vorgesetzten können strukturelle Dinge überhaupt nicht ändern, immer kommt die Anweisung aus England, wobei die Bosse dort keine wirkliche Ahnung vom Alltag in Ismaning haben.
Gleichberechtigung
Naturgemäß arbeiten in der Branche deutlich mehr Männer. Nichtsdestotrotz ist hier keine Unfairness zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Je nach Rolle variiert das wohl sehr. Während manch einer wöchentlich als Reporter ins Stadion reisen darf, machen andere tagtäglich denselben Bürojob. Als Sportbegeisterter aber wohl durchaus ansprechend insgesamt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
DAZNHR Team
Danke für deine Bewertung. Es ist gut und wichtig, dein Feedback zu hören - auch wenn einige Themen uns vor Herausforderungen stellen. Wir arbeiten stetig an der Verbesserung des Kommunikationsflusses in Deutschland. In Bezug zur Work-Life-Balance und zum flexiblen Arbeiten denken wir, dass wir bereits gute Fortschritte machen und arbeiten weiterhin hieran. Nochmals vielen Dank für dein Feedback.
Image nach außen: "Cooles, junges, modernes Produkt" - Als Arbeitgeber so ziemlich das komplette Gegenteil.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben Genannte.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Gehaltsstruktur in JEDEM Bereich. Kompetenteres Auftreten von Führungspersonal und die Einhaltung von deren Versprechen. Home-Office-Regelung. Mindestens Bezuschussung(en) Kantine/Mittagessen+ÖPNV.
Arbeitsatmosphäre
Trug die FA dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrschte? Nein!
Image
Das Image von DAZN nach außen scheint ja recht ordentlich zu sein. Allerdings intern: Die MitarbeiterInnen reden schlecht über den Arbeitgeber, schimpfen über Vorgesetzte, wirken resigniert. Von dem her: Stimmt das Image d. FA mit der Realität überein? NEIN!
Work-Life-Balance
War soweit so gut. Home-Office gab es "offiziell" nicht - wird aber mal so mal so gehandhabt. Den einen wird es genehmigt, den anderen nicht. Arbeitszeiten liegen im Rahmen. Urlaubstage werden genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven? Gab's leider keine. Weiterbildungen? Gab's leider keine. Karriere innerhalb des Unternehmens? Gab's leider keine. Ich zitiere abermals: "Wenn es dir nicht passt, dann musst du halt gehen."
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt gab es - wie in jeder Firma - Grüppchen. Anfangs soll der Zusammenhalt noch besser gewesen sein. Wobei es auch nicht wirklich Probleme gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
War soweit so gut. Gab es nichts zu beanstanden. Ältere Kollegen sitzen vor allem auf "höheren" Positionen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kann man nicht wirklich "fair" beurteilen, da sie wie Marionetten gesteuert nicht wirklich eigene Entscheidungen treffen (dürfen). - kommt alles aus England und wird den MitarbeiternInnen so auch als Entschuldigung verkauft. Gespräche konnte man jederzeit führen. Allerdings waren diese stets perspektivlos.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen befindet sich ziemlich außerhalb von München in Ismaning. Hinkommen öffentlich nur mit Bus. (oder mit dem Fahrrad/Auto) Zum Öffentlich-fahren braucht man ein Monatsticket mit einigen Ringen, das leider nicht vom Arbeitgeber bezuschusst/bezahlt wird. Man sitzt in "Containern" - im Sommer hat's über 35 Grad - teilweise innerhalb der "Räume". Es gibt auf dem Gelände eine Kantine, in die man gehen darf/kann. Allerdings wird das Mittagessen nicht bezuschusst und überteuerte Foodtrucks werden einem innerhalb des Unternehmens als "Benefit" verkauft.
Kommunikation
Fand kaum bis gar nicht statt. Meetings gibt es zwar zu Hauf. Über deren Sinnhaftigkeit und Relevanz lässt sich streiten.
Gehalt/Benefits
Dass man in der Medienbranche nicht mehr reich wird, sollte kein Geheimnis sein. Aber von angemessener Bezahlung für ein anständiges "Über"leben in München sind wir hier weit entfernt. "Wenn es dir nicht passt, dann musst du halt gehen." - jeder funktionierenden HR-Abteilung würde es bei dieser Aussage die Nackenhaare aufstellen. Bei DAZN an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Funktionierte bis auf in einem Bereich ganz ordentlich: In der Redaktion bekommen Frauen nicht die gleiche Chancen, wie Männer.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell anfangs natürlich mehr als interessant. Je länger man aber an den immer gleichen Themen arbeitete desto eher stellte sich auch hier ein "Alltags-Gefühl" ein.
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Arbeitgeber-Kommentar
DAZNHR Team
Danke für deine Bewertung.- einige deiner Anmerkungen sind sehr beunruhigend. Wir haben deine Anmerkungen entsprechend weitergegeben und nehmen diese sehr Ernst. Uns ist es sehr wichtig, ein Arbeitsumfeld zu haben, in dem sich alle respektieren und fair behandeln. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir viele Mitarbeiter/innen haben, die einen tollen Karriereweg bei uns haben und intern verantwortungsvollere Positionen übernehmen konnten. Unser Ziel ist es, dass dies für alle bei DAZN möglich und erreichbar ist. Wir bedanken uns für deine Bewertung und wünschen dir alles Gute in deiner neue Stelle.
Billig, Billiger, DAZN - Wo Mitarbeiter pro Stunde weniger verdienen, als ein DAZN-Abo kostet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon geschrieben wurde, ist dieser 0815-Blechbau eine Zumutung. Im Sommer fürchterlich heiß, im Winter zieht es durch die Gänge. Die Lautstärke ist trotz mancher Bekundungen unerträglich. Italien, Deutschland und England quatscht durcheinander in den Gängen. Dennoch würde ich hier nicht die schlechteste Bewertung geben, da zumindest die Arbeit mit manchen "Abteilungen" bzw. Kollegen angenehm ist und es auch Spaß machen kann zusammen zu arbeiten. Jedoch ist das kein Verdienst der Firma, die alles tut, das Leben der Mitarbeiter möglichst billig im Unternehmen zu gestalten.
Image
Nach außen hin gut, innen bröckelts bei einigen
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden, es gibt niemanden, der das Diensthandy am Wochenende nicht an hat und nicht arbeitet - natürlich gibts dafür kein Geld. Warum es wirklich jeder tut, ist mir nicht klar.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon geschrieben wurde: Wenns kostet, wirds nicht genehmigt. Hier müssen Mitarbeiter sich ihr Arbeitsmaterial selbst bezahlen, wenn sie sich in Sachen Produktion weiterentwickeln wollen.
Kollegenzusammenhalt
Die ist zumindest in manchen Abteilungen mit Abstrichen gegeben. Jedoch nutzen viele ihr Tun und Handeln als Plattform, um dich systematisch rauszuekeln, indem hinter deinem Rücken irgendwas an Chefs weitergeleitet wird, anstatt mit dir zu reden.
Vorgesetztenverhalten
Mit Ausnahme einer Person (die das Unternehmen zurecht verlassen hat) habe ich bisher kein gutes Vorgesetztenverhalten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden als klarer Kostenfaktor gesehen, es gibt überhaupt keine gute Atmosphäre. Die paar billig produzierten Imagevideos sollen nur eins zeigen: Wir sind fresh, wir sind cool. Aber wir sind auch billig und legen kein Wert auf engagierte Mitarbeiter.
Kommunikation
Eine Katastrophe, es wurde bereits geschrieben, dass Vorgesetze abgesägt werden oder Teammitglieder befördert oder nicht befördert werden und man erfährt nichts. Teilweise gleicht das auch einer "Diktatur" aus England, da die bestimmen, wie es läuft. Es wird auch immer ein großes Mysterium um England gemacht. Auch in kritischen Meetings nehmen die Verantwortlichen nie Stellung zur Kritik der Mitarbeiter. Hingegen sollen Mitarbeiter systematisch hingehalten werden.
Gehalt/Benefits
Schlechter gehts nicht. Überstunden werden nicht bezahlt, Stundenlohn ist grad so der Mindestlohn. Bei meinem Job vorher hab ich mehr verdient und gehe daher in diesen wieder zurück
Gleichberechtigung
Es arbeiten auch viele Frauen, Nicht-Deutsche hier, was wohl aber eher aus Kostengründen so ist. Dennoch eine Ungleichberechtigung konnte ich nicht erkennen. Aber in der Chefetage gibt es eben kaum Frauen
Interessante Aufgaben
Die sind natürlich vorhanden, aber eher aus der Not geboren. Irgendjemand muss sich in neue Themen einlesen und da wird man schnell zum Marketing-Manager oder betreut Kunden. Ob das dann aber qualitativ gut ist, bewertet meist ein Vorgesetzter. Top-Down sehr starr, aber unten dennoch Freiraum möglich, wenn man sich an Regeln hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
DAZNHR Team
Hallo - uns tut es leid zu hören, dass deine Tätigkeit bei uns für dich keine positive Erfahrung ist.
Wir versuchen stetig und mit großem Einsatz, die Kommunikaton im Unternehmen zu verbessern.
Daher ist es sehr schade, dass für dich die Ergebnisse unserer Bemühngen nicht wahrnehmbar sind. DIe berufliche Weiterentwicklung ist ebenfalls essentiell für uns - wir legen sehr viel Wert auf den individuellen Karriereplan, den alle Mitarbeiter/innen zusammen mit dem Management erstellen sowie auf die internen Karrieremöglichkeiten. Schade, dass dies nicht die gewünschten Auswirkungen hat. Vielen Dank für deine Transparenz.
DAZN = Dilletantisch Arbeiten Zu Niedriglohn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wahnsinnig schlecht. Im Containerbau gibt es ein Großraumbüro, wie man es sich in seinen kühnsten Alpträumen nicht schlimmer ausmalen könnte sowie eine Geräuschkulisse, die permanent verlässlich zwischen Kantine, Kneipe und Volksfest pendelt. Außerdem wackelt der Boden, wenn jemand neben dem Schreibtisch vorbeiläuft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Interesse seitens des Unternehmens, die Mitarbeiter wirklich weiterzubilden. Alle Weiterbildungen, die nicht kostenlos waren (und welche gute ist denn wirklich kostenlos?), würden nicht genehmigt.
Gehalt/Benefits
Man kennt ja die Medienbranche, reich wird man in ihr nicht. Aber wie hier die Mitarbeiter abgezockt werden, sucht seinesgleichen. Eine Familie kann manit dem Gehalt definitiv nicht gründen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man Glück oder Pech haben - je nachdem, in welcher Abteilung man ist.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so, aber insgesamt eher schlecht. Ein offenes Ohr für die Probleme und Anregungen der Mitarbeiter gibt es selten bis gar nicht. Auch ein wirklich professionelles Mitarbeiterjahresgespräch wurde nie geführt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist wie bereits beschrieben ein eigentlich unzumutbares Großraumbüro ohne zureichende Schallschitzmaßnahmen. Das reißen auch der kostenlose Kaffee oder das kostenlose Wasser nicht mehr raus. Die Anordnung der Schreibtische mit PCs, die längst aus der Zeit gefallen sind, gleicht einer Käfighaltung von Hühnern.
Kommunikation
Wenn man eine saubere, seriöse Kommunikation aus anderen Unternehmen gewohnt ist, grenzt das bei DAZN an einen großen Witz. Newsletter werden lediglich auf Englisch verschickt, genauso wie wichtige Informationen aus der aus mehr oder weniger einer Person bestehenden HR-Abteilung. Und das, obwohl der Großteil der Belegschaft in Ismaning deutschsprachig ist - circa 95 Prozent.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
DAZNHR Team
Es ist sehr schade zu hören, dass deine Zeit bei DAZN für dich nicht so zufriedenstellend war. Wir möchten, dass DAZN ein Arbeitgeber ist, bei dem jeder eine spannende und positive Zeit hat und etwas bewegen kann. Wir schauen uns immer an, wie wir uns weiter verbessern können und werden daher deine Anmerkungen an die entsprechenden Teams weitergeben. Vielen Dank für deine Energie und deinen Support in deiner Zeit bei uns. Wir wünschen dir alles Gute in deiner neuen Anstellung.
Es könnte so schön sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Firmen Zusammenhalt aber jede Abteilung für sich arbeitet super zusammen. Wenn man gewillt ist über den Tellerrand zu gucken, kann man gute Freunde finden und sich selber eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
Image
Natürlich ist das Image nach Außen super! Allerdings sind die meisten Mitarbeiter mehr als unzufrieden und das hört man auf den Gängen dann auch.
Work-Life-Balance
Keine offizielle Home Office Regelung trotz schlechter Anbindung. Das Management selber nutzt die HO Regelung aber voll aus. Man muss auch im Urlaub erreichbar sein und keine gute Arbeitszeitregelung, Überstundenausgleich etc. Wenn man mal früher geht muss man sich gleich gegenüber den Kollegen rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in manchen Rollen wenig bis keine Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden auch nicht aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine große Kluft zwischen 2. Stock und Erdgeschoss - Kein Zusammenhalt zwischen den Abteilungen, das wird auch nicht gefördert vom Management. Allerdings gibt es auch Lichtblicke - im Sommer wird immer mal Eis für alle spendiert. Es gibt auch oft Geburtstagskuchen oder Ausstands Bier. Die Kollegen in Berlin kennt man wenn man Glück hat nach einem Jahr, werden aber sonst gar nicht richtig integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenig ältere Kollegen deswegen kann ich das nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten entweder ein Lottogewinn oder eher nicht. Das Management ist eine Katastrophe und hat noch nie etwas von Mitarbeiterführung gehört.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nur mit dem Bus erreichbar, allerdings gibt es in der Umgebung mehr als genug Parkplätze. Die Ausstattung ist auf das Minimale reduziert, aber es gibt eine große Küche mit Mikro und Herdplatten. Wenn einem im Sommer das arbeiten ohne Klimananlage im Containergebäude nichts ausmacht ist es super. Man sollte auch keine Spinnen Phobie haben - es gibt wirklich Hunderte im Büro.
Kommunikation
Kommunikation vor allem vom Management ist eine Katastrophe. Mitarbeiter werden oft im Dunkeln gelassen wenn es um Unternehmensentscheidung geht (z.B. Entlassung des VP's) oder Rollenwechsel von Teammitgliedern. Selbst die Kollegen selber wissen wochenlang nicht was mit ihnen passiert.
Gehalt/Benefits
Die Benefits lassen Raum nach oben, MVV Leihräder und Foodtrucks für die man selber bezahlen muss werden als Corporate Benefit verkauft. Es gibt keine Bezuschussung für die naheliegende Kantine obwohl man ohne Auto sonst keine Verpflegungsmöglichkeit in der Nähe hat. Getränke im Büro sind aber umsonst (Kaffee/Tee, Wasser, Spezi, Limo und Saft)!
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
DAZNHR Team
Hallo, danke für deine Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du die Atmosphäre bei DAZN als positiv empfindest. Es ist jedoch schade, dass du das Gefühl hast, dass dein/e Vorgesetzter/e nicht effektiv kommuniziert. Für uns ist interne Kommunikation ein Bereich, auf den wir uns in jüngster Vergangenheit sehr fokussiert haben und der weiterhin einen hohen Stellenswert hat; u.A. in dem wir unser Manager besser unterstützen. Genauso wichtig ist es uns, dass unsere Mitarbeiter/innen eine gute Work-Life-Balance haben, flexibel Arbeiten können und, dass sie neben dem Gehalt andere Zusatzleistungen haben, die für sie wichtig sind und von ihnen eschätzt werden. Deine Bedenken und Anmerkungen haben wir daher aufgenommen und werden intensiv an Verbesserungen arbeiten. Vielen Dank für deine Offenheit.
Spannendes Produkt. Großes Minus sind Work-Life-Balance, Location und Zustand des Büros & interne Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Produkt
- internationales Unternehmen mit viel Englisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Obwohl Kollegen (fast) alle nett sind, ist Mitarbeiterzusammenhalt schlecht; zwischenmenschlich passiert wenig, vor allem im Erdgeschoss
Verbesserungsvorschläge
- verpflichtend Führungskräftetraining für jeweilige Personen. Verhalten von Managern teilweise katastrophal
- interne Kommunikation verbessern
- Location und Zustand des Büros verbessern. Man kommt öffentlich nur mit dem Bus zur Arbeit
- offizielle Aufforderung von GF an Line Manager zur Rücksichtnahme auf Work-Life-Balance. Erreichbarkeit der Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeit und im Urlaub wird vorausgesetzt und vorgelebt
- trotz schlechter Verkehrsanbindung gibt es keine offizielle Home-Office Regelung. Diese Möglichkeit ist komplett abhängig vom Vorgesetzten. Ziemlich hinterwäldlerisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
DAZNHR Team
Danke für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass nicht alle Aspekte deiner Tätigkeit bei uns zufriedenstellend sind. Wir fokussieren uns sehr darauf, unsere Manager bei der Kommunikation mit ihren Teams zu unterstützen - deswegen ist es schade zu hören, dass die Teamkommunikation für dich nicht zufriedenstellend ist. Wir wissen, dass wir noch mehr tun können, um flexibles Arbeiten in allen Bereichen umzusetzen und arbeiten mit Nachdruck daran. WIr befürworten und fördern eine gute Work-Life-Balance und das Wohlbefinden unserer Kollegen/innen; daher werden wir deinen Kommentar aufnehmen und Verbesserungen anstreben.
Solider Arbeitgeber in der Medienbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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als Arbeitgeber nicht empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bad Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.