d&b 

audiotechnik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu schildern.

Besonders gefreut hat uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams positiv hervorhebst. Dass Menschen füreinander einstehen, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam Herausforderungen meistern, gehört für viele Kolleginnen und Kollegen zu den Dingen, die d&b ausmachen.

Umso nachdenklicher stimmen uns deine kritischen Anmerkungen zu Kultur, Kommunikation und Führung. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven gehört werden, konstruktive Diskussionen möglich sind und Menschen sich mit ihren Ideen und Meinungen einbringen können. Wenn dies nicht so erlebt wird, entspricht das nicht unserem Anspruch.

Die vergangenen Monate waren zudem von Veränderungen geprägt, die viele Kolleginnen und Kollegen unterschiedlich wahrgenommen haben. Gerade in solchen Phasen sind Vertrauen, Transparenz und der Dialog auf Augenhöhe besonders wichtig. Deshalb nehmen wir Rückmeldungen wie deine sehr ernst.

Auch deine Hinweise zu Führungsverhalten, Entwicklungsmöglichkeiten sowie Arbeitsbelastung greifen Themen auf, mit denen wir uns kontinuierlich beschäftigen. Dabei ist uns bewusst, dass das Erleben im Arbeitsalltag stark von der konkreten Situation und dem jeweiligen Umfeld geprägt wird.

Danke, dass du neben deiner Kritik auch die positiven Aspekte deiner Arbeit bei d&b benennst. Ehrliches Feedback hilft uns, ein vollständigeres Bild zu erhalten und daraus zu lernen.

Wir freuen uns auch immer wenn du direkt mit uns oder dem Betriebsrat in Kontakt trittst, wenn dir etwas auffällt.

Mit freundlichen Grüßen
Steffen Ruf
Head of Talent Acquisition & Engagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.

Zunächst freut es uns, dass du die Internationalität von d&b, unser Markenimage, die spannenden Aufgaben sowie den starken Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Gerade das Miteinander in den Teams und die Leidenschaft für unsere Produkte werden von vielen Kolleginnen und Kollegen als besondere Stärken wahrgenommen.

Umso nachdenklicher stimmen uns deine Rückmeldungen zu Kommunikation, Führungsverhalten, Wertschätzung und der erlebten Unternehmenskultur. Die vergangenen Monate waren von organisatorischen Veränderungen geprägt, die von Mitarbeitenden unterschiedlich wahrgenommen wurden. Wir wissen, dass solche Phasen Vertrauen auf die Probe stellen können und dass transparente Kommunikation, Orientierung und gegenseitiger Respekt dann besonders wichtig sind.

Dein Eindruck, dass Diskussionen schwieriger geworden sind und Feedback weniger Raum erhält, entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unsere Zusammenarbeit haben. Unterschiedliche Perspektiven und konstruktiver Austausch sind wichtige Voraussetzungen, um als Unternehmen zu lernen und uns weiterzuentwickeln.

Auch die von dir angesprochenen Themen Gleichberechtigung, Entwicklungsmöglichkeiten und der Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden nehmen wir ernst. Eine Unternehmenskultur, die von Fairness, Respekt und Wertschätzung geprägt ist, bleibt für uns unabhängig von Veränderungen ein wichtiger Maßstab.

Vielen Dank für deine Offenheit und die differenzierte Rückmeldung. Sie hilft uns, besser zu verstehen, wie Entscheidungen und Veränderungen im Unternehmen wahrgenommen werden und wo wir weiter an Kommunikation, Vertrauen und Zusammenarbeit arbeiten müssen.

Melde dich auch gerne bei uns im People-Bereich oder beim BR damit wir noch besser verstehen können, was dich bewegt, denn der persönliche Austausch hilft sehr Themen besprechbar zu machen.

Mit freundlichen Grüßen
Steffen Ruf
Head of Talent Acquisition & Engagement

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns, dass du den starken Zusammenhalt im Team, unsere Lautsprecher und Audiotechnik-Systeme sowie deinen Einstieg bei d&b positiv erlebt hast.

Umso bedauerlicher ist es, dass sich dieser Eindruck später verändert hat – insbesondere mit Blick auf Vorgesetztenverhalten und Kommunikation. Deine Rückmeldung in der damaligen konkreten Situation hätte uns sehr geholfen. Denn unser HR-Team steht jederzeit als Anlaufstelle bereit, um Gespräche zu begleiten und konstruktive Lösungen zu unterstützen.

Auch deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Unsere Lautsprechergehäuse werden aus Holz gefertigt. Staub und Lärm in der Produktion lassen sich dadurch nicht vermeiden.

Wichtig ist uns: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht an erster Stelle. Wir erfüllen nicht nur die gesetzlichen Arbeitsschutzvorgaben, sondern übertreffen diese – zum Beispiel durch ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und zusätzliche Schutzmaßnahmen. Unter anderem stellen wir unseren Mitarbeitenden die notwendige Ausrüstung für ihren persönlichen Schutz zur Verfügung.

Im Rahmen verschiedener Projekte und Untersuchungen holen wir außerdem Feedback zum Thema Arbeitsschutz ein – eine gute Grundlage, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Zusätzlich bieten wir allen, die sich auf einen Job in der Produktion bewerben, einen Probetag an. So können sie ihren zukünftigen Arbeitsplatz schon vorab realistisch und transparent kennenlernen.

Danke, dass du deine Einschätzung mit uns geteilt hast. Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Marilen Joos, Talent Acquisition Expert

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

dein Feedback erzeugt Resonanz: „Kollegenzusammenhalt 1A“ und „spannende Produkte, die Spaß machen“ – herzlichen Dank für diese schöne Rückmeldung!

Als Teil unseres Research-und-Development-Teams hast du die Bühne für innovative Lautsprechersysteme bereitet. Wir freuen uns sehr, dass du deine Arbeit mit Produkten, „hinter denen man stehen kann“, als sinnstiftend empfunden hast.

Du hebst außerdem die große Kollegialität in der d&b Crew hervor. Das zeigt, dass unser „Wir-Gefühl“ nicht nur auf dem Papier existiert. Sondern im täglichen Miteinander lebendig wird.

Deinen Hinweis auf „mehr Kommunikation und Einbindung der Mitarbeitenden“ greifen wir gerne auf – er fließt in die Weiterentwicklung unserer People-Strategie ein.

Ob auf der beruflichen Bühne oder privat: Wir wünschen dir weiterhin alles erdenklich Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Marilen Joos, Talent Acquisition Expert

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebt hast und insbesondere unsere familiäre Atmosphäre und das wertschätzende Verhalten der Vorgesetzten hervorhebst.

Deinen Hinweis, verstärkt auf junge, motivierte Mitarbeitende zu setzen, nehmen wir gerne auf. Wir legen großen Wert darauf, Nachwuchstalente zu fördern – sei es durch Ausbildungsplätze, studienbegleitende Tätigkeiten oder passende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Unser Ziel ist es, engagierten Fachkräften jeden Alters langfristige Perspektiven zu bieten.

Wir wünschen dir für deine weitere berufliche und persönliche Zukunft viel Erfolg. Schön, dass du Teil unseres Teams warst!

Mit freundlichen Grüßen
Marilen Joos, Talent Acquisition Expert

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir nehmen alle Rückmeldungen auf dieser Plattform sehr ernst – besonders die kritischen. Denn nur durch offenes Feedback können wir als Team wachsen und uns gemeinsam weiterentwickeln.

Deine Schlagworte lesen sich allerdings sehr pauschal und lassen wenig Raum für eine echte inhaltliche Auseinandersetzung. Das ist schade, denn ein konstruktiver Dialog hilft uns allen weiter. Die Mehrheit der Rückmeldungen hier auf kununu zeichnet ein deutlich positiveres Bild unseres Unternehmens. Dennoch nehmen wir dein Empfinden ernst und möchten es besser verstehen.

Wir laden dich deshalb herzlich ein, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen. Falls du dich nicht direkt an deine Führungskraft wenden möchtest, stehen dir unser Personalleiter oder ich selbst jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Unsere direkten Kontaktdaten findest du im Intranet.

Wir freuen uns auf deine Nachricht und darauf, gemeinsam mit dir eine Lösung zu finden.

Mit freundlichen Grüßen
Marilen Joos, Talent Acquisition Expert