kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Kollegen, die Kollegen – und habe ich schon die Kollegen erwähnt? Dazu kommen spannende Produkte, die Spaß machen und hinter denen man stehen kann.
Keiner ist perfekt..
Die Führung war im Allgemeinen angenehm und respektvoll. Etwas mehr Kommunikation und Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungen würden den Zusammenhalt und die Motivation noch weiter stärken.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten und freundlichen Kollegen.
1A
Locker und angenehm
Einer der Marktführer!
Man kann sich durchaus überarbeiten, wenn man sich nicht selbst Grenzen setzt . Betonung auf „selbst“!
Top Team!
Schicker geht immer, aber insgesamt alles top.
Wie halt so oft, Wachstum hat seine Herausforderungen
Getränke Kostenlos wie Kaffee Selter
Staubbelastung
Sämtliche Führungskräfte Austauschen
Unzumutend
Nur bei Kollegen
Komplette Versagen auf aller Kompetentz
Total Unterirdisch
Bedürftig
Bio Nur Totale Bodenhaltung
Garkeine
man fühlt sich einfach wohl
Angenehme Arbeitszeiten
Tolle Kollegen, hängt aber vieles von einem selbs auch ab
Im Großen und Ganzen passt es
Abwechslungsreich
Das respektvolle Miteinander wird auf allen Ebenen gelebt, das Management nimmt die Vorbildsfunktion ernst. Es wird viel Wert gelegt auf Führungskräfte Weiterbildung sodass die Teams entsprechend gut geführt werden können.
Mehr über die tollen Dinge reden, die d&b macht! Hier herrscht nämlich noch "vornehme Bescheidenheit".
Sehr respektvoll, WIR-Gefühl wird wirklich gelebt und ist nicht nur eine Marketingfloskel
Wir haben einfach zu viele Ideen und der Tag nicht genug Stunden :-)
Es wird miteinander gearbeitet, nicht gegeneinander.
Tolle Produkte, qualifiziertes Kollegenumfeld.
Handwerklich solide agierendes Management, auch und insbesondere während der Coronakrise.
Kantine und -essen hat Luft nach oben.
Kollegial, offen, unpreziös, am Ergebnis orientiert.
In der Branche top.
Flexible Arbeitszeitgestaltung. Außnahmen für Sonderbelange waren jederzeit möglich.
Mittelständler-typisch. Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte. Ansonsten ist Eigeninitiative und die jeweilige FK gefragt.
Solider Standard
Man hilft sich, wo immer man kann.
Geradeaus und verständnisvoll.
Teils Neubauten, teils renovierter Bestand mit Fabrikflair. Im Produktionsbereich wird viel auf Ergonomie geachtet. Im Bürobereich wären höhenverstellbare Tische noch wünschenswert.
Top down über Townhalls (Geschäftsführung) und Betriebsversammlungen (Betriebsrat). Ansonsten viele (manchmal zu viele) Meetings.
... muß man sich manchmal auch suchen, aber dafür ist definitv Raum und eigene Initiative wird wertgeschätzt. Teilweise "Bottom-up"-Mentalität.
Feiern bei d&b sind genial, Zusätzlicher Beitrag zur Altersvorsorge
Nichts generelles, eher Personenspezifisch
Die Werte der Firma und deren Relevanz immer wieder aufs neue über die gesamte Hierarchie hinweg verdeutlichen und betonen
Untereinander gut, teilweise mangelnde Wertschätzung durch Vorgesetzte welche selbst noch nie die Tätigkeit ausgeführt haben, welche sie bewerten
Weltmarktführer und das zu Recht
In manchen Abteilungen Schichtarbeit, in manchen Abteilungen Gleitzeit
Für diejenigen die ins Schema passen gut
Bei schwerer körperlicher Arbeit besteht Verbesserungspotential
Verschiedene Mülltonnen werden häufig falsch befüllt, Mitarbeiter werden wegen Beschwerden zum Gehen gedrängt, Gemeinschaftsräume erfahren im Produktionsbereich kaum Beachtung in Hinsicht auf Erholung und Atmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut
Es gibt kaum innovative Konzepte/Ideen
Wertschätzung teils bei null Sternen.
Je nachdem wo man landet, Schreiner haben teils monotone und schwere körperliche Arbeit durch Fließbandversorgung
Top, das Management gibt sich Mühe die Mitarbeiter/innen über die Entwicklung der Firma zu informieren
Möglich, sollte dich der Vorgesetzte in den Kreis der talentierten aufnehmen
Wer will, der kann das definitiv haben
Es dauert ab und an seine Zeit, aber es klappt.
Gehälter sind bei d&b in den meisten Funktionen (außer Produktionsnah) variabel, das ist nicht schön geregelt, da die wenigsten in diesen Funktionen den Umsatz beeinflussen können
Innerhalb unserer Abteilung wurde sich fast immer gegenseitig geholfen.
Sehr vielfältig, neue Aufgabe können auch dem Vorgesetzten vorgestellt werden, sofern diese zu der Funktion grob passen.
Wasser umsonst.
Einiges
Total Überwachung
Früh Spät Samstags
Auf mülltrenung wird geachtet.
Vom Spachtler zum Schleifer
Team war super da kann man nichts sagen
Schaffe egal wie
Also wirklich wie wenn sie mit ner Stoppuhr hinter dir stehen.
Im Sommer heiß im Winter geht's.
Der gute Geruch von Spachtelmasse in der Luft herrlich.
Man hat damit leben können
Arbeiten muss jeder egal ob Männlein Fräulein oder divers
Eintönig.
Schraublöcher spachteln von morgens bis Feierabend. Sehr interessant
Es gibt Wasser, Kaffee, Tee, diverse Veranstaltungen, Kantine, Mitarbeiterrabatte,
Öfter mal eine Mitarbeiterbefragung
Schöne Räume, teils klimatsiert
Gleitzeit, wenig Überstunden, 30 Tage Urlaub
VWL, Genusscheine, Kantine, Prämie
Gibt immer Luft nach oben
in den meisten Abteilungen top
Innerhalb des Teams super, Abteilungsübergreifend ausbaufähig, aber nicht schlecht
So verdient kununu Geld.