66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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DB Direkt GmbH | Deutsche Bank Gruppe Bewertungen
DB
Direkt
GmbH
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Deutsche
Bank
Gruppe
Berlin und weitere
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DB Direkt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Anstatt auf den Vertrieb zu achten/bestehen eher auf die Kundenzufriedenheit eingehen und auch darauf achten das die Systeme einwandfrei laufen.
Image
Stark abgefallen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, Bewerbungen werden abgelehnt da intern nicht angenommen werden soll
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit nicht genug trotz pünktliche zahlung
Arbeitsbedingungen
Druck und Stress und nicht wie beschrieben. Ständig Systemprobleme,
Kommunikation
Vieles muss man sich selbst suchen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Job, tolle Firma
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DB Direkt TSG der Deutschen Bank mbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Familiäres arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kostengeknebelt bleibt kein Raum für Reflexion. Überbelastung vorprogrammiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei DB Direkt GmbH in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, wegen dauerhaft hoher Belastung
Work-Life-Balance
Kommt auf den Titel an. Die Abteilungsleitung hat selten wirklich Urlaub. Innerhalb der Teams geht's meist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Fortbildungen in den letzten Jahren. Sparkurs
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der meisten Teams sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ok.
Vorgesetztenverhalten
Manche verdienen 5 und manche einen Stern.
Kommunikation
Es wird viel über Kultur geredet, aber von oben nicht wirklich gelebt.
Gehalt/Benefits
Keine VL
Gleichberechtigung
Bist du Teilzeiter, bist du bei manchen kein vollwertiger Kollege mehr.
Interessante Aufgaben
Unbedingt. Auch coole Projekte, nur zu wenig Leute, um es wirklich gut umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Außen hui ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DB Direkt GmbH Berlin in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Vorgesetzten an ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So oft, wie der Müll in den falschen Eimern landet, frage ich mich echt, wie die Leute morgens ins Büro finden ...
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an ...
Umgang mit älteren Kollegen
Im Schützengraben sind alle gleich ...
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an ...
Kommunikation
Kommt auf den Vorgesetzten an ...
Gleichberechtigung
Im Schützengraben sind alle gleich ...
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vertrieb ist alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei db direkt berlin in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrieb zählt mehr als der Kunde selber.
Verbesserungsvorschläge
Team-und Abteilungsleiter sollten selber mindestens zwei Wochen am Stück telefonieren, um mal wieder die Realität zu erleben.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Umbau sitzt man wie in kästen. Furchtbar so zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Der Umgang der Kunden mit den Mitarbeitern kann übel sein. Mitarbeiter haben aber teilweise auch eine sehr freche Art
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Stellenausschreibungen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht schlecht .
Kollegenzusammenhalt
Du bist Einzelkämpfer. Arbeitest zwar in einem Team, es gibt auch Teambewertungen , dienen aber nur zum Vertriebsvergleich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied im Alter gemacht
Vorgesetztenverhalten
Lob gibt es selten. Dauer der Anrufe und Vertrieb sind sind die Hauptthemen aller Gespräche vom Teamleiter.
Arbeitsbedingungen
Wenn der Vertrieb stimmt, du in alles Bereichen deinen Zeitplan einhälst, hättest du Ruhe. Du hast nur Zeit und Zahlen im Nacken. Der Mensch selber geht verloren. Es wird von oben her runter getreten. TL machen sich ein sehr leichtes Leben. Sind kaum am Platz.
Kommunikation
Wissen musst du dir aus den betriebseigenen Programmen holen. Teamleiter haben selten Ahnung.
Interessante Aufgaben
Wie jeder Job. irgendwann wiederholt sich alles.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Der reinste Horror. Bin froh da nicht mehr arbeiten zu müssen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DB Direkt GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts. Mobbing ist an der Tagesordnung. Bringst du nicht die Leistung greifen Strafmaßnahmen wie z.B bis hin zu Streichung der Homeoffice Arbeit. Einfach nur lächerlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele um Sie hier aufzählen zu können
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte wirklich kompetente Führungskräfte einstellen. Das was sich TL nennt gehört verboten...es geht nur nach Sympathie und Ehrlichkeit sowie Aufrichtigkeit wird nur als Wort geschätzt mehr nicht!
Arbeitsatmosphäre
Grottenschlecht! Miese Stimmung, da niemand auf den Druck; der von Tag zu Tag zunimmt, Bock hat!
Kollegenzusammenhalt
An für sich ist Zusammenhalt dar, nur gibt es auch hier Gruppierungen. Viele neue insbesondere jüngere Kollegen wälzen gerne die Arbeit an andere ab und leiten Calls kalt weiter.
Kommunikation
Gibt es kaum wie gar nicht! Du solltest am besten ohne zu atmen ein Call nach dem anderen und Vertrieb machen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gab Zeiten, da hat das Arbeiten dort Spaß gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei db direkt berlin in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Stress und Vertrieb, Vertrieb, Vertrieb
Work-Life-Balance
Schichtdienst, sehr unflexibel
Gehalt/Benefits
Zu wenig für den Job.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil gut
Vorgesetztenverhalten
Teils teils...Mit meiner direkten Führungskraft sehr gut ausgekommen...
Kommunikation
Überlegen, wem man was sagt...
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Null Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei db direkt berlin in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nunja, ganz ehrlich? Das Gehalt kommt pünktlich, sonst fällt mir nicht viel ein.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr respektieren, vor allem mehr Transparenz, Klarheit und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Vertriebsdruck, keine Transparenz, keine Wertschätzung für die Mitarbeiter
Image
Deutsche Bank halt, nach den ganzen Strafen und dem Heckmeck mit der Postbankübernahme kann das Image kaum noch schlechter werden.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich. Man kan in sehr kleinem Rahmen seine Dienst etwas steuern. Kurzfristig gibt es hier von Firmenseite aber keinerlei Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Ist durchaus möglich, wenn Stellen in der DB AG ausgeschrieben sind, vor allem wenn man eine Bankausbildung hat.
Gehalt/Benefits
Für Neueinsteiger knapp über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thearetisch ja, praktisch ist einiges aber nur green- und socialwashing.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Einzige, das mich in dieser Firma bis jetzt gehalten hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Theoretisch nichts zu beanstanden, praktisch werden ältere Kollegen aber auch gern mit ihren Sorgen und Nöten öfters allein gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Alles was oberhalb Teamleiter ist, kann man vergessen. Keine Transparenz, keine Klarheit, keine Wertschätzung. Bei den Teamleitern ist es Glückssache, es gibt einige die kompetent und menschlich okay sind und einige, die keine Ahnung haben und/oder menschlich nicht gut drauf sind.
Arbeitsbedingungen
Sie IT-Systeme sind zum Teil von Anno dazumal mit allen Problemen, die das mit sich bringt.
Kommunikation
Der Geschäftsfüher schickt einmal die Woche eine Mail mit Themen rum, die ihn beschäftigen. Nur leider ist das meistens allgemeines BlaBla und niemals die Themen, die die Mitarbeiter interessieren würden. Wichtige Änderungen, was einzelne Skills oder den Standort betreffen werden kaum von der Geschäftsleitung kommuniziert.
Gleichberechtigung
Theoretisch ja, praktisch mit Abstrichen.
Interessante Aufgaben
Routine von Morgens bis Abends
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Mehrfachbewertung
Berlin ist besser als Essen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DB Direkt in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein bisschen mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig mobiles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr mobiles Arbeiten, denn ich telefoniere rund um die Uhr, also warum dann unbedingt zu 60% ins Büro? Spart Geld und schont die Umwelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in der Küche wird nicht durchgesetzt, jeder wirft sein Zeug ohne Hirn und Verstand weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern die Vertriebszahlen stimmen ist alle ok.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzen an ...
Arbeitsbedingungen
Wenn ich im Büro sein muss um mich mit meinen Kollegen auszutauschen, das aber dann nicht darf weil ich telefonieren soll, ist das widersprüchlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie es das Unternehmen sieht und dann kommt die Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DB Direkt GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
Image
Ich habe mich nicht über das Image des Unternehmens informiert.
Work-Life-Balance
Es ist durch Homeoffice erträglich.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht bis gar nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ein Hauptgrund warum ich das Unternehmen verlasse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur auf zahlen und Effektivität geachtet das Menschliche und Soziale wird hinten angestellt.
Kollegenzusammenhalt
Unterhalten kann man sich mit jeden. Man sollte aber genau darüber nachdenken was man seinen Kollegen gegenüber erzählt. Er könnte es gegen einen verwenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Soviel ich weiß gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein faires verhalten dargestellt aber es hängt auch vom vorgesetzten ab.
Arbeitsbedingungen
Trotz Headset bekommt man oft die Umgebungsgeräusche mit.
Kommunikation
Nur das nötigste auf jeder ebene. Selten bis gar kein Feedback.
Gleichberechtigung
Bekomme nicht viel davon mit.
Interessante Aufgaben
zu mehr als 70% sind es die gleichen aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DB Direkt | Deutsche Bank Gruppe durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 44% der Bewertenden würden DB Direkt | Deutsche Bank Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DB Direkt | Deutsche Bank Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.