9.509 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DB Cargo AG in Nürnberg gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei DB Fernverkehr AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich sein Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moral und Wertschätzung des Arbeitnehmers.
Verbesserungsvorschläge
Alles von A bis Z. Mitarbeiter der Disposition komplett austauschen. Sparr viel Geld bevor Wirder einem ewas hinterher geworfen wird.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Tf´s versteht man sich. Kommt man in die Lokleitung, so muss man sich schon gedanken machen ob es Wert ist "Ja" zu sagen.
Image
Welches. Typisch Bahn
Work-Life-Balance
Freizeit? Ist beim Fernverkehr ein Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung
Um gottes will. So lange man die Beine zusammen lässt, passiert nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Tf = Tf und jeder Hilft jedem wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor dem alter. Die haben sich den Ruhestand verdient.
Vorgesetztenverhalten
Welcher, ist jemand vorhanden. Dann sollte die Person sich mal bei seinen Mitarbeitern melden. Der ein oder andere Gruppenleiter trägt seine Nase schon so hoch, dass man dort ohne große Bemühungen sich spiegeln kann.
Arbeitsbedingungen
Welche. Gibt keinen guten. Man müsste noch Beamter sein.
Kommunikation
Dienste werden einfach geändert ohne zu fragen. Die Disponentin plant wie Sie will. Ist man Ihr Liebling gibt es alles was man will. Man nimmt sogar anderen dafür die Dienst weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DB Fernverkehr Aktiengesellschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Arbeitgeber Bahn ist aktuell wichtig für Deutschland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie und Ziele haben keine Bedeutung Schlecht-Leister werden mitgeschleift Dauer/ Zugehörigkeit zum Teil wichtiger als Ergebnisse Managen wichtiger als Führung
Verbesserungsvorschläge
Eigene Strategie und Ziele entwickeln und umsetzen Führungskräfte statt Manager bevorzugen Kunden im Fokus nehmen Auf Ergebnisse setzen
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind zumeist Holschuld. Breites Angebot vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist dem Arbeitgeber auch nicht wichtig
Vorgesetztenverhalten
Gute -formal korrekte- Manager, nicht am Mensch hinter den Aufgaben interessiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DB JobService GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
DB Regio AG, Regio Mitte, ein faires Unternehmen mit Unterbesetzung
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DB Regio AG in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann miteinander reden, die Arbeit macht Spaß, neue Herausforderung die man meistern kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung lässt zu wünschen übrig, Kollegen beklagen sich immer wieder, Pausenräume sind sehr verschmutzt, wenig Möglichkeiten sich nachdem alle Geschäfte im Bahnhof geschlossen haben sich auch mal etwas am Automaten zu ziehen bzw. eine Kaffeemaschine die vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparent gegenüber der Arbeitnehmer, Saubere und gepflegte Pausenräume. Ein Betriebsrat der sich auch mal um seine Schäfchen kümmert (mehr regelmäßige Informationen), Betriebsvereinbarungen die man frei zugänglich macht ohne das man explizit darauf besteht.
Arbeitsatmosphäre
Diese spiegelt sich immer über das Verhalten sowie Planung wieder. Durch permanente Unterbesetzung und die daraus resultierende Zufriedenheit der Kollegen ist es schwer hier mehr als 3 Sterne zu vergeben. Der Arbeitsalltag sowie die Arbeit an sich würde ich besser bewerten da es wirklich abwechslungsreich ist und viel spaß macht.
Image
Der Regionale Verkehr der DB ist einer der Pünktlichsten Beförderungsmittel die ich kenne, jedoch durch Verspätungen des Fernverkehrs und zusätzlicher Priorisierter Cargo Züge wurde das Image im Regio verkehr sehr geschwächt.
Work-Life-Balance
Zur Zeit leider nicht vorhanden. Wechselschichten und Überstunden sind zur Zeit Programm. Da bleibt nicht viel Zeit für Private dinge im Leben.
Karriere/Weiterbildung
Viele versprechen und leider nichts dahinter. Man hat Möglichkeiten aber freiwillig bekommt man hier nichts angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das reine Gehalt ist für die Arbeit Lobenswert. Die Zuschläge sind leider eine Zumutung und gehören einer Nachbesserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind auf einem guten Weg
Kollegenzusammenhalt
Schwer! Durch Unterbesetzung sowie Mehrarbeit leidet auch der Kollegiale Zusammenhalt. Jeder schaut eben doch auf seinen eigenen hintern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder Jung alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ist auf einem guten Weg, muss aber besser werden. Mehr auf einzelene Personen eingehen, das Unternehmen vorantreiben durch Verbesserungen die Mitarbeiter anstreben, das Miteinander im Unternehmen besser gestalten.
Arbeitsbedingungen
Tag, Nacht, Früh und Spätschichten sowie Wochenende und Feiertagsarbeit sind an der Tagesordnung.
Kommunikation
Über Änderungen wird man immer Informiert und ohne Zustimmung werden Änderungen nicht durchgeführt. Klar auch hier geht einmal etwas unter aber wir alle sind nur Menschen.
Gleichberechtigung
Im Geschlechtlichem Sinn vergebe ich 5 Sterne. Allerdings ist merklich das Quereinsteiger es schwerer haben um auf Akzeptanz zu stoßen.
Interessante Aufgaben
Es gibt nichts abwechslungsreicheres als die DB. Immer wieder neue Herausforderungen und neue Menschen kennenzulernen das ist die DB.
Schlechte Führungskompetenzen im Flächenmanagement. Passierend auf eigene Meinung/Empfinden.
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei DB Netz Aktiengesellschaft in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Führungsposition, die Arbeitsprozesse, die Besprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge von Kollegen anhören und Prozesse effiziente aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren empfand ich die Arbeitsatmosphäre enorm bedrückend. Mir schien es, als hätte man viel getan um die Mitarbeiter vom Tagesgeschäft abzuhalten. Sei es ein hohes Maß an Besprechungen anzusetzen und diese mit nicht relevanten Themen zu füllen oder Arbeitsprozesse zu befürworten die umständlich sind und länger dauern. Gerne wurde man auch angewiesen Aufgaben anderer Abteilungen zu erledigen, obwohl man selbst keine Kapazitäten hatte. Persönlich bekam ich den Eindruck, dass das eine gewisse Taktik war, die Abteilung von der eigentlichen Arbeit abzuhalten um mehr Personal zu begründen. Was natürlich zu einer selbst aufgebauten "höhere" Verantwortung führte.
Image
Image wie es in den Medien präsentiert wird. Und meiner Meinung nach trägt die Führungskraft mit ihren Handlungen hierzu bei. Das man hier nicht unbedingt gewinnorientiert ist wie die meisten anderen Unternehmen es sind, merkt man sehr stark.
Work-Life-Balance
Der einzige wirklich gute Punkt. Arbeiten ohne Kernzeiten. Auch konnte man unterwegs arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Intern Karriere schwer wenn man sich nicht gut mit der Führungskraft versteht. Weiterbildungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander versteht man sich. Mit manchem mehr, mit manchen weniger. Mit anderen grenzt das Verhalten an Mobbing.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen zeigen gerne einem was.
Vorgesetztenverhalten
Herabschauend wenn man nicht zu den Lieblingen gehört. Zudem werden auch kleinste Fehler kritisiert. Kritik selbst sollte man nicht ausüben. Mit abstand die schlechteste Führungskraft die ich je hatte. Ich den ganzen Jahren hatte ich im Kollegialen noch nie ein gutes Wort von Kollegen über sie gehört.
Arbeitsbedingungen
Ich empfand das ganze als sehr bedrückend. Viele Besprechungen ohne Ergebnisse die zum Tagesgeschäft beitragen. Einzelne Kollegen die auf falscher höflicher Weise einem was nicht gutes wollen. Hohes Maß an Arbeit, worin man sehr oft mal aufgehalten wird. Kleinste Fehler werden stark kritisiert. Die Arbeitszeiten in den Projekten werden stark nachverfolgt und wehe man hat irgendwo mal zu viel Zeit aufgeschrieben. Man muss sich sofort irgendwie rechtfertigen. Wenn man es mag effizient und logisch zu arbeiten, ist man dort meiner Meinung nach nicht gut aufgehoben. Es macht sich immer wieder bemerkbar, dass man hier nicht auf Gewinne angewiesen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht im Durchschnitt. Sozialleistung werden aber viele angeboten.
Gleichberechtigung
Wenn man nicht zu den Lieblingen gehört.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist natürlich sehr interessant und abwechslungsreich in der Flächenbeschaffung. Nicht trocken.
Keine Wertschätzung, ahnungsloses und unfähiges Bahnmanagement, kein Schutz vor Übergriffen
3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Bahn AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber zahlt pünktlich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sicherheit am Arbeitsplatz, weil keine Lösungen gefen Übergriffe erarbeitet werden, keine Wertschätzung, Mitarbeiter sind nur eine Nummer auf dem Papier
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte bis hin zum Virstand einstellen, die selbst jahrelang Eisenbahn-Betriebsdienst geleistet haben, denn die wissen, was gemacht werden muss, um einen reibungslosen Bahnverkehr gewährleisten zu können. Wenn die ahnungslosen Führungskräfte nichtmal Rat bei den fachkundigen Mitarbeitern einholen, wird sich nichts ändern.
Arbeitsatmosphäre
Personal muss für Fehler geradestehen, die es nicht zu verantworten hat
Image
Bekannt schlecht
Work-Life-Balance
Unregelmäßige Schichtarbeit, bis zu 14-Stunden-Dienste, nur jedes 3. Wochenende frei...
Karriere/Weiterbildung
Kommt sehr darauf an, ob man in der 'richtigen' Gewerkschaft ist oder ob man kurzfristig alle Dienste leistet, die der Arbeitgeber verlangt. Besteht man auf seine Rechte und auf seine Freizeit und ist dann auch nich in der GDL sind die Karrierechancen gleich Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßig, nicht angemessen für diesen anspruchsvollen Beruf mit viel Verantwortung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und machen das Beste aus der miserablen Situation
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten ignorieren die Probleme, stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, zeigen keine Wertschätzung
Kommunikation
Fahrgäste werden oft früher informiert als die Mitarbeiter, Kommunikation sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Der Beruf ist herausfordernd und abwechslungsreich
Basierend auf 14176 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Bahn durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 73% der Bewertenden würden Deutsche Bahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 14176 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14176 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Bahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.