7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Teamleiter/Geschäftsführung halten sich aus Problemen raus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Anfang vieles, zum Ende hin alles schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Teamführung. Keine Durchsetzung der Geschäftsführung und der Teamleiter bei klarem Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Ich war gern dort und die Arbeit hat mir Spaß gemacht. Leider wurden nach Umstrukturierung und Team Zusammenlegung alles schlechter. Mitarbeiter die lautstark andere fertig gemacht haben, so dass diese gekündigt haben, wurden noch belohnt und befördert. Hilfe von der Teamleitung gab es nicht. Dadurch wurden einige psychisch krank.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Work-Life-Balance
Arbeitszeit war sehr gut, Abstimmung untereinander zu Anfang (Gründung HRS) sehr gut. Später mit der Zusammenlegung von Teams wurde es schwierig
Kollegenzusammenhalt
Kollege hat alle, die nicht in sein Bild passen, rausgeekelt
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter haben Mobbing zugelassen. Es wurde im Einzelgespräch gesagt, man solle sich wortwörtlich "die Ohren und Augen zuhalten"
Arbeitsbedingungen
Großraum-Büro - muss man mögen....140 Mitarbeiter auf einer Fläche
Kommunikation
Regelmäßige Meetings
Gehalt/Benefits
Kein Deutsche Bank AG Tarif. Schlechter gestellt als die AG-Mitarbeiter. Keine Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben haben Spaß gemacht, waren vielfältig und man konnte verschiedene Projekte mitgestalten.
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Schlechter Arbeitgeber, inkompetente Führungsebene, Samstagsarbeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. New Work ist praktisch nicht vorhanden, wie gesagt die Führungsebene und das Arbeitsklima ist sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene austauschen oder zumindest mal schulen. Personal aufstocken, die Leute entlasten. Zu meiner Zeit gab es eine Fluktuationsquote von über 50%....das ist nicht ohne Grund so.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war extremst beschädigt. Zu wenig Personal, zu viel Arbeit. Endresultat: Die Teams mussten einander aushelfen und haben nur noch Überstunden geackert.
Image
Man kann das Image der Deutsche Bank AG nicht gleichsetzen.
Work-Life-Balance
Zuerst hieß es 60% Home Office vom Betriebsrat, 2 Tage später waren es wieder 40% Home Office, da die Führungsebene die Leute im Büro haben möchte. Ganz klar: Kein New Work.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich im Konzern weiterentwickeln, im Team eher nicht.
Gehalt/Benefits
Als Sachbearbeiter in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf das Team an. Die meisten waren durch das Aushelfen unmotiviert.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte nicht erwartet, dass in solch einem Konzern, so inkompetente Führungskräfte arbeiten. Vermutlich wurde nicht einer zur Führungskraft geschult. Es gab persönliche Angriffe, Beleidigungen und unprofessionelle Zusammenarbeit. Es wurde entschieden, gewisse Positionen nicht nachzubesetzen. Endresultat: Alle waren überlastet und die betroffenen Teams sind in Arbeit ertrunken. Das hat die Führungskraft allerdings nicht interessiert. Ganz im Gegenteil, wir wurden gefragt, ob wir zusätzlich Samstags arbeiten können.
Arbeitsbedingungen
Der Laptop war eine Katastrophe. Es gibt nicht mal einen IT Dienstleister der vom Home Office aus erreicht werden kann. Man muss immer ins Büro fahren bei technischen Schwierigkeiten.
Interessante Aufgaben
Als Sachbearbeiter kann man nicht viel erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleiten Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Leistungen bei schlechter Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles ist gut, das Gehalt, es gibt eine Kantine, Gleitzeit, jede Überstunde wird wird notiert und man bekommt Freizeitausgleich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal wurde soweit abgebaut, dass die Verbleibenden kaum mit der Arbeit hinterherkommen, was keinen zu interessieren scheint. Digitslisierung um jeden Preis, auch wenn es nicht wirklich nützlich ist; aber bloß nicht laut aussprechen, dass es Murks ist. Ca. alle 5 Jahre wird umstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Menschen, also Arbeitnehmer, an erste Stelle setzen nicht mehr die Kostensenkung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeitlich flexibel und aufgeschlossen, Themen gegenüber die rund um die Familie anfallen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Eschborn gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Siehe oberen Punkt, was mein Arbeitgeber für mich tun könnte.
Mein Arbeitgeber ist mir auf ganzer Linie entgegen gekommen.
Er erinnert auf der gemeinsamen Homepage daran auch achtsam mit sich selbst umzugehen und hat diverse Vorschläge.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich habe nichts zu kritisieren.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mein Arbeitgeber kann nicht mehr für mich tun. Im Rahmen der Schulschließung hat er mir sofort das Homeoffice genehmigt und auch bzgl. meiner Arbeitszeiten ließ und lässt er mir Freiräume um auch die Kinderbetreuung gleichzeitig zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Bezahlung für ein sachbearbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt Verbesserungspotential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Eschborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DB HR Solutions durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DB HR Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DB HR Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.