Desorganisation durch schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Sozialleistungen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Führung basiert auf persönlicher Nähe statt auf Kompetenz
• Depotleiter und Stellvertreter ohne echte Führungsqualitäten
• Fehlende klare Struktur und Kommunikation
• Trotz mehrfacher Beschwerden keine Konsequenzen von übergeordneten Stellen
• Arbeitsbedingungen dienen vor allem dem Schutz der Firma, nicht der Mitarbeitenden
• Verbesserungen und Feedback werden von HR ignoriert, keine Reaktion auf Bewertungen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen? Scheint hier niemanden zu interessieren, denn Bewertungen werden von HR weder gelesen noch kommentiert ,obwohl das bei anderen Firmen auf Kununu eigentlich ganz normal ist.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander unter den Kollegen, bei dem der Spaß nie zu kurz kam, aber den Rest kann man vergessen.
Kommunikation
Positiv: Es finden regelmäßige Teammeetings statt, und es werden Mitarbeitergespräche geführt.
Negativ: Die Teammeetings behandeln oft unwichtige Themen, und die Mitarbeitergespräche führen häufig zu keiner spürbaren Reaktion. Zudem werden nur bruchstückhafte Informationen zu den geplanten Strategien kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist größtenteils super.
Work-Life-Balance
Mangels Führung agiert jeder, wie er will. Für manche wirkt das wie Freiheit – für diejenigen, die noch Verantwortung übernehmen, ist es schlicht überfordernd.
Vorgesetztenverhalten
Der jetzige Depotleiter und sein Stellvertreter haben ihre Positionen wahrscheinlich nur bekommen, weil sie ziemlich gut mit dem früheren Depotleiter konnten. Von den Fähigkeiten her hat da eigentlich nichts wirklich gepasst.
Und genau das merkt man jetzt auch: Es gibt keine klare Führung, kaum vernünftige Kommunikation, und jeder macht irgendwie, was er will. Entscheidungen sind planlos oder kommen gar nicht.
Seit die beiden das Depot übernommen haben, geht’s eigentlich nur noch bergab. Das haben viele auch schon gesagt – und sogar die übergeordnete Stelle hat mal Gespräche mit allen Mitarbeitenden geführt. Aber obwohl die Rückmeldungen ziemlich eindeutig waren und viele unzufrieden sind, hatte das für die beiden überhaupt keine Konsequenzen. Es blieb einfach alles so, wie es war.
Interessante Aufgaben
Ob Aufgaben interessant sind, ist Geschmackssache und hängt davon ab, wie sehr man sich reinhängt. Für mich passen sie aktuell nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen scheinen vor allem dazu da zu sein, dass der Chef und die Firma abgesichert sind. Ob die Schutzmaßnahmen wirklich sinnvoll sind, scheint egal zu sein. Positiv ist, dass meistens genug Material bestellt wird, das man braucht, klar, das ist auch das Mindeste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein: Dieses Thema scheint hier wenig Beachtung zu finden.
Positiv: Nach vielen Jahren wurden endlich die passenden Abfallbehälter zur richtigen Entsorgung bereitgestellt.
Der Hauptgrund dafür scheint jedoch eher darin zu liegen, teure Strafen zu vermeiden.
Gehalt/Benefits
Das Beste am Unternehmen und wohl der einzige Grund, warum hier überhaupt noch jemand arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird hier absolut nichts angeboten, nicht einmal die grundlegenden Weiterbildungen, die für eine qualitativ gute Arbeit notwendig wären. Das Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten ist praktisch nicht vorhanden. Hier besteht großer Nachholbedarf, um Mitarbeiter zu fördern und fachlich weiterzubringen.