16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Entscheidungen dauern bei der DB viel zu lange
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz, Sozialleistungen sind sehr gut, Gehalt ist auch gut und Recht faire Bezahlung .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationsfluss ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Bearbeitung von negativen Einflüssen und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden mit mein Arbeitsplatz besser geht's nicht Danke dafür dass ich bei euere Firma arbeiten darf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibst nichts
Verbesserungsvorschläge
Besser geht es kaum
Arbeitsatmosphäre
Sehr stabil
Karriere/Weiterbildung
Jeder Zeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gahlt ist super aber über mehr kann man sich nicht beklagen
Kollegenzusammenhalt
Ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll Umgang mit jeden Person
Vorgesetztenverhalten
Sehr zufrieden und behandelt gleichberechtigte
Arbeitsbedingungen
100 Prozent Sicherheit und miteinander Arbeit
Kommunikation
Jeder Zeit für ein da
Gleichberechtigung
100 Prozent
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit an sich ist sehr interessant man kann sich weiter Bilden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlecht und Unorganiesiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges führungspersonal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Ältere Mitarbeiter führen sich auf wie Vorgesetzte und die echten Vorgesetzten schreiten bei Problemen nicht ein
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche... war ok
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwickelung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Naja. Ost-West Angleichung wurde durchgezogen und es gibt eine Altersversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll aller Art wurde in einem Abfall entsorgt.
Ölflecken nur notdürftig behandelt
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen waren echt nett und man konnte miteinander quatschen. Aber leider war das nicht bei allen der Fall
Umgang mit älteren Kollegen
Die durften alles. Ich musste gehorchen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben kein Durchsetzungsvermögen. Verhalten sich inkompetent und weltzten ihre Aufgaben auf die Arbeitnehmer ab, da sie es selbst nicht schaffen. Vorgestzter ist mit Mitarbeiterin leirt. Geht garnicht
Arbeitsbedingungen
Draußen, laut, anstrengend
Kommunikation
Alle zwei Wochen gab es ein Meeting... hätte man sich auch sparen können so Inhaltlos war es.
Interessante Aufgaben
Draußen bei Regen und Wetter stupide schlosserarbeit verrichtet. Was dümmeres habe ich im Leben nicht gemacht
Image
Gleichberechtigung
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In Kassel DB Inter Modal wird von depo Leiter und verschiedene Mitarbeiter Disel einfach von Firmen Tank gezapft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel bin durch meine mobbing krank geworden ist
Verbesserungsvorschläge
Im Fall Kassel sollte es bestimmte Führungs Personen aus Mainz da mit Beschäftigten sie unterstützen Depo Leitung in Kassel
Work-Life-Balance
Es ist nicht mehr normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden gemoppt und Sachen unterstellet was sie kann nicht gemacht haben
Vorgesetztenverhalten
Er macht mir seine Gruppe was er will steht unter Druck
Arbeitsbedingungen
Keine Kommentare
Gleichberechtigung
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Meinerseits kann ich KEINE Empfehlung für diese Firma aussprechen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektiven, keine Weiterbildungsmöglichkeit, kein Homeoffice, Verdienst passt nicht zur Führungsverantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer schlimmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mal Betriebsrat interessiert sich für Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte macht einen großen Bogen um diesen Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Leuten keine falschen Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune und nur gelaber!
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Überstunden leute machen krank
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit außer mit Poppes hinhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Anfang zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Am besten null Sterne jeder schaut nach sich
Umgang mit älteren Kollegen
Die können sich so einiges erlauben
Vorgesetztenverhalten
Feuern das ist die einzige möglichkeit den Laden auf die gerade Spur zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Bahn Mann denkt alles io aber es ist alles Schrott
Kommunikation
Mach mal mehr gibt es nicht
Gleichberechtigung
Naja
Interessante Aufgaben
Ist ok trotzdem das gleiche jeden Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Standort Nürnberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialen Leistungen, Wasser mit und ohne Kohlensäure wird gestellt, dann hört es auch leider schon auf :(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit seinen engagierten und leistungsstarken Mitarbeitern bzw. allgemein der Umgang mit MItarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feingefühl im Umgang mit Mitarbeitern. Motivationscoachings/Personalcoaching für Führungskräfte. Nicht das Geld für sinnlose MItarbeiterumfragen und Co.ausgeben, welche dann nichts bewirken. Coaching im sozialen Umgang mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist teilweise sehr schlecht, es wird toleriert, dass Mitarbeiter auch in gehobeneren Positionen andere Mitarbeiter intern sowie extern differmieren, schlecht reden oder ausgrenzen. Man bekommt das Gefühl vermittelt es soll ein Gegeneinander statt Miteinander gefördert werden. Menschen die versuchen Probleme anzusprechen und Lösungen zu finden, werden als Problem dargestellt. Lob und Wertschätzung von Vorgesetzen ist nicht vorhanden, Mitarbeiter die über den Maß Ihrer Zuständigkeit hinaus sich einsetzen, werden völlig ausgebrannt ohne Anreize zu schaffen. Es bleibt bei leere Versprechungen und wenn ein Mitarbeiter seinen Unmut zum Ausdruck bringen will, wird dieser klein geredet und gedrückt mit Aussagen wie "Jeder ist ersetzbar" und indirekte Androhungen von Kündigungen.
Image
Nur die wenigstens kommen hier noch seit langem gerne in die Firma.
Work-Life-Balance
Wenn Balance dafür steht, vergiss dein Leben Work ist dein Life, könnte man mehr Sterne geben.
Karriere/Weiterbildung
Weder Angebote noch Aufzeigung von Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das was wohl die meisten Mitarbeiter abhält zu gehen und eines der wenigen guten Dinge/Punkte.
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum profitieren, hinten rum differmieren, dass ist hier die Devise. Kollegenzusammenhalt gibt es nicht wirklich bzw.nur sehr selten und vereinzelt teilweise auch aus Angst, dass nächste Ziel von Anfeindungen sein zu können.
Vorgesetztenverhalten
Drücken drücken drücken, Leute gegeneinander aufstacheln, über Kollegen hinter dem Rücken herziehen. Probleme dürfen nicht angesprochen werden, da man sonst selber zum Problem gemacht wird. Teilweise colerisches, anfeindendes Verhalten oder man wird ins lächerliche gezogen. Teilweise narzistische Charakterzüge.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze aus der Steinzeit bis auf die Laptops und Digitalisierungsmaßnahmen.
Kommunikation
Heute ist man top und morgen der Flop. Kommunikation nicht vorhanden. Bei Nachfragen zu aktuellen Themen oder sonstigem wird man genervt abgespeist. Sehr viele Fehler entstehen auf Grund mangelnder Weitergabe von wichtigen Informationen zu bestehenden oder neuen Arbeitsprozessen.
Gleichberechtigung
Kommt darauf an um was es geht.
Interessante Aufgaben
Wenn jemand etwas interessant findet und sich für engagiert, wird einem dies schnell wieder genommen.. Obwohl die Arbeit teilweise wirklich sehr interessant ist und Spaß macht auf Grund der großen Abwechslung, kein Tag ist wie der andere, was es an sich Interessant macht und auch Spaß bringt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Bahn, aber doch nicht Bahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen sehen und schätzen. Das Engagement einiger ehemaliger Kollegen wird als gegeben hingenommen.
Arbeitsatmosphäre
Und immer wieder die "schlechten Zahlen". Motivation ist und geht anders. Jahrelang geben Kolleginnen und Kollegen alles und noch einiges mehr. Honoriert und gesehen wird es nicht.
Work-Life-Balance
Es gibt schlechtere Jobs, aber auch bessere, die tatsächlich Work Life Balance verstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Teilweise nicht die Vergünstigungen der Bahn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Überlastung durch permanente Unterbesetzung !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überpünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter bekommen "von ganz oben" kaum Anerkennung und ein Zusammenhang zwischen stressigem Arbeitsalltag und Krankheitsstand im Betrieb wird ignoriert !
Verbesserungsvorschläge
Entgegenwirken des Personalmangels durch Neueinstellung von
ausreichend Personal (zur Krankheit s- und Urlaubsvertretung)
Arbeitsatmosphäre
Überlastung durch Personalmangel !
Ein Teufelskreis, der hier schon seit Jahren an der Tagesordnung ist.
Der Arbeitsumfang nimmt ständig zu, aber diejenigen, die tatsächlich arbeiten, werden immer weniger !!
Personalmangel führt zu hoher Belastung bzw. Überbelastung und das wiederum zu Krankheiten.
„Es wird immer belastender und stressiger für die Kollegen, die versuchen, den gesamten Betrieb aufrecht zu erhalten“. Wenn z.b. in Schichten, wo eigentlich 4 Arbeitnehmer eingeplant waren, tatsächlich nur 2 arbeiten, kann man sich "praktisch überschlagen" um das Pensum zu schaffen !!!
Doch trotz Beschwerden reagiert die Geschäftsleitung nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht !!
Bei Work-Life-Balance handelt es sich ja um das Finden des Gleichgewichts zwischen Beruf, Privatleben und noch weiteren Lebensbereichen.
Es sollten dabei weder für Beruf noch für das Privatleben die eigenen Ressourcen und Energie so einseitig verbraucht werden, dass der jeweils andere Bereich nicht mehr existieren und wachsen kann.
Bei ständigem Personalmangel bleiben kaum Ressourcen für andere Lebensbereiche !!
Kollegenzusammenhalt
Kaum Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht erinnern, dass Rücksicht auf ältere Arbeitnehmer genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Depotleiter haben eigentlich wenig Einflussmöglicheiten.
Arbeitsbedingungen
Stressiger Arbeitsalltag.
Kommunikation
Notwendige Informationen über die Arbeit./Arbeitsabläufe werden oft im schroffen Ton weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte jedoch besser sein, nicht angemessen wegen des großen Arbeitspensums.
Gleichberechtigung
Frauen gibt es in unserem GVZ Zentrum nicht !
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DB Intermodal Services durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden DB Intermodal Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DB Intermodal Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.