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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt/Sozialleistungen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Führung basiert auf persönlicher Nähe statt auf Kompetenz
• Depotleiter und Stellvertreter ohne echte Führungsqualitäten
• Fehlende klare Struktur und Kommunikation
• Trotz mehrfacher Beschwerden keine Konsequenzen von übergeordneten Stellen
• Arbeitsbedingungen dienen vor allem dem Schutz der Firma, nicht der Mitarbeitenden
• Verbesserungen und Feedback werden von HR ignoriert, keine Reaktion auf Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen? Scheint hier niemanden zu interessieren, denn Bewertungen werden von HR weder gelesen noch kommentiert ,obwohl das bei anderen Firmen auf Kununu eigentlich ganz normal ist.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander unter den Kollegen, bei dem der Spaß nie zu kurz kam, aber den Rest kann man vergessen.

Work-Life-Balance

Mangels Führung agiert jeder, wie er will. Für manche wirkt das wie Freiheit – für diejenigen, die noch Verantwortung übernehmen, ist es schlicht überfordernd.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Beste am Unternehmen und wohl der einzige Grund, warum hier überhaupt noch jemand arbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein: Dieses Thema scheint hier wenig Beachtung zu finden.
Positiv: Nach vielen Jahren wurden endlich die passenden Abfallbehälter zur richtigen Entsorgung bereitgestellt.
Der Hauptgrund dafür scheint jedoch eher darin zu liegen, teure Strafen zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist größtenteils super.

Vorgesetztenverhalten

Der jetzige Depotleiter und sein Stellvertreter haben ihre Positionen wahrscheinlich nur bekommen, weil sie ziemlich gut mit dem früheren Depotleiter konnten. Von den Fähigkeiten her hat da eigentlich nichts wirklich gepasst.

Und genau das merkt man jetzt auch: Es gibt keine klare Führung, kaum vernünftige Kommunikation, und jeder macht irgendwie, was er will. Entscheidungen sind planlos oder kommen gar nicht.

Seit die beiden das Depot übernommen haben, geht’s eigentlich nur noch bergab. Das haben viele auch schon gesagt – und sogar die übergeordnete Stelle hat mal Gespräche mit allen Mitarbeitenden geführt. Aber obwohl die Rückmeldungen ziemlich eindeutig waren und viele unzufrieden sind, hatte das für die beiden überhaupt keine Konsequenzen. Es blieb einfach alles so, wie es war.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen scheinen vor allem dazu da zu sein, dass der Chef und die Firma abgesichert sind. Ob die Schutzmaßnahmen wirklich sinnvoll sind, scheint egal zu sein. Positiv ist, dass meistens genug Material bestellt wird, das man braucht, klar, das ist auch das Mindeste.

Kommunikation

Positiv: Es finden regelmäßige Teammeetings statt, und es werden Mitarbeitergespräche geführt.
Negativ: Die Teammeetings behandeln oft unwichtige Themen, und die Mitarbeitergespräche führen häufig zu keiner spürbaren Reaktion. Zudem werden nur bruchstückhafte Informationen zu den geplanten Strategien kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Ob Aufgaben interessant sind, ist Geschmackssache und hängt davon ab, wie sehr man sich reinhängt. Für mich passen sie aktuell nicht mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verspricht viel, hält wenig.
Betriebsrat hilft auch nicht, bläst ins gleiche Horn, wie die Geschäftsführung.
Verspricht auch viel und hält nichts.

Verbesserungsvorschläge

Der langjährige GF sollte mal den Bereich wechseln und frischen Wind einziehen lassen.
Zusehen, dass bei der nächsten Wahl vom Betriebsrat noch jemand als Kandidat für den Betriebsratchef zur Verfügung stellt und den nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Der Geschäftsführer ist gefühlt 100 Jahre da und dementsprechend handelt er auch. Personalchefin, jung, unfreundlich und sehr kalt in ihrem Verhalten. Völlig fehlbesetzt.
Mit einigen versteht man sich besser, mit anderen nicht.

Image

Nach außen glänzen, aber in Wahrheit ist nichts dahinter

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice. War in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Neue werden über der Höchstgrenze eingestellt.
Für langjährige Mitarbeiter sind Gehaltserhöhungen nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Geht so.
Einige lassen andere die Arbeit machen und verkaufen sie als ihre.
Andere werden neu eingestellt und sind über die Höchstgrenze bezahlt, andere seid Jahren da, bekommen nur das was muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer froh, wenn jemand geht, der schon älter oder schon lange da ist.
Es wird alles dafür getan das sie gehen.
Unfassbar was für ein Wissen kommentarlos gehen gelassen wird.

Vorgesetztenverhalten

Ganz ganz übel.
Versprechungen werden gemacht und nicht gehalten, sei es GF oder der BR Vorsitzende.
Da gab es in der GF und im BR schon andere, da hat das Wort noch gezählt, aber die sind alle weg. Und das aus gutem Grund.
Und keiner merkt, dass die guten und Sympathieträger sich in andere Stellen orientieren.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß, keine Klimaanlage.

Kommunikation

Unterirdisch. Trotz regelmäßigem "internen Austausch", was da zur Sprache kommt, war schon Wochen vorher über den Flurfunk bekannt

Gleichberechtigung

Denke, dass ist ok.

Interessante Aufgaben

Schon abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibst nichts

Verbesserungsvorschläge

Besser geht es kaum

Arbeitsatmosphäre

Sehr stabil

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gahlt ist super aber über mehr kann man sich nicht beklagen

Kollegenzusammenhalt

Ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll Umgang mit jeden Person

Vorgesetztenverhalten

Sehr zufrieden und behandelt gleichberechtigte

Arbeitsbedingungen

100 Prozent Sicherheit und miteinander Arbeit

Kommunikation

Jeder Zeit für ein da

Gleichberechtigung

100 Prozent

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit an sich ist sehr interessant man kann sich weiter Bilden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Vernünftiges führungspersonal einstellen

Arbeitsatmosphäre

Ältere Mitarbeiter führen sich auf wie Vorgesetzte und die echten Vorgesetzten schreiten bei Problemen nicht ein

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche... war ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Naja. Ost-West Angleichung wurde durchgezogen und es gibt eine Altersversorgung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll aller Art wurde in einem Abfall entsorgt.
Ölflecken nur notdürftig behandelt

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen waren echt nett und man konnte miteinander quatschen. Aber leider war das nicht bei allen der Fall

Umgang mit älteren Kollegen

Die durften alles. Ich musste gehorchen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben kein Durchsetzungsvermögen. Verhalten sich inkompetent und weltzten ihre Aufgaben auf die Arbeitnehmer ab, da sie es selbst nicht schaffen. Vorgestzter ist mit Mitarbeiterin leirt. Geht garnicht

Arbeitsbedingungen

Draußen, laut, anstrengend

Kommunikation

Alle zwei Wochen gab es ein Meeting... hätte man sich auch sparen können so Inhaltlos war es.

Interessante Aufgaben

Draußen bei Regen und Wetter stupide schlosserarbeit verrichtet. Was dümmeres habe ich im Leben nicht gemacht

Verbesserungsvorschläge

Macht den Leuten keine falschen Versprechungen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Laune und nur gelaber!

Image

Außen hui innen pfui

Work-Life-Balance

Überstunden leute machen krank

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für den Anfang zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Am besten null Sterne jeder schaut nach sich

Umgang mit älteren Kollegen

Die können sich so einiges erlauben

Vorgesetztenverhalten

Feuern das ist die einzige möglichkeit den Laden auf die gerade Spur zu bringen.

Arbeitsbedingungen

Bahn Mann denkt alles io aber es ist alles Schrott

Kommunikation

Mach mal mehr gibt es nicht

Gleichberechtigung

Naja

Interessante Aufgaben

Ist ok trotzdem das gleiche jeden Tag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialen Leistungen, Wasser mit und ohne Kohlensäure wird gestellt, dann hört es auch leider schon auf :(

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit seinen engagierten und leistungsstarken Mitarbeitern bzw. allgemein der Umgang mit MItarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feingefühl im Umgang mit Mitarbeitern. Motivationscoachings/Personalcoaching für Führungskräfte. Nicht das Geld für sinnlose MItarbeiterumfragen und Co.ausgeben, welche dann nichts bewirken. Coaching im sozialen Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist teilweise sehr schlecht, es wird toleriert, dass Mitarbeiter auch in gehobeneren Positionen andere Mitarbeiter intern sowie extern differmieren, schlecht reden oder ausgrenzen. Man bekommt das Gefühl vermittelt es soll ein Gegeneinander statt Miteinander gefördert werden. Menschen die versuchen Probleme anzusprechen und Lösungen zu finden, werden als Problem dargestellt. Lob und Wertschätzung von Vorgesetzen ist nicht vorhanden, Mitarbeiter die über den Maß Ihrer Zuständigkeit hinaus sich einsetzen, werden völlig ausgebrannt ohne Anreize zu schaffen. Es bleibt bei leere Versprechungen und wenn ein Mitarbeiter seinen Unmut zum Ausdruck bringen will, wird dieser klein geredet und gedrückt mit Aussagen wie "Jeder ist ersetzbar" und indirekte Androhungen von Kündigungen.

Image

Nur die wenigstens kommen hier noch seit langem gerne in die Firma.

Work-Life-Balance

Wenn Balance dafür steht, vergiss dein Leben Work ist dein Life, könnte man mehr Sterne geben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das was wohl die meisten Mitarbeiter abhält zu gehen und eines der wenigen guten Dinge/Punkte.

Kollegenzusammenhalt

Vorne rum profitieren, hinten rum differmieren, dass ist hier die Devise. Kollegenzusammenhalt gibt es nicht wirklich bzw.nur sehr selten und vereinzelt teilweise auch aus Angst, dass nächste Ziel von Anfeindungen sein zu können.

Vorgesetztenverhalten

Drücken drücken drücken, Leute gegeneinander aufstacheln, über Kollegen hinter dem Rücken herziehen. Probleme dürfen nicht angesprochen werden, da man sonst selber zum Problem gemacht wird. Teilweise colerisches, anfeindendes Verhalten oder man wird ins lächerliche gezogen. Teilweise narzistische Charakterzüge.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze aus der Steinzeit bis auf die Laptops und Digitalisierungsmaßnahmen.

Kommunikation

Heute ist man top und morgen der Flop. Kommunikation nicht vorhanden. Bei Nachfragen zu aktuellen Themen oder sonstigem wird man genervt abgespeist. Sehr viele Fehler entstehen auf Grund mangelnder Weitergabe von wichtigen Informationen zu bestehenden oder neuen Arbeitsprozessen.

Gleichberechtigung

Kommt darauf an um was es geht.

Interessante Aufgaben

Wenn jemand etwas interessant findet und sich für engagiert, wird einem dies schnell wieder genommen.. Obwohl die Arbeit teilweise wirklich sehr interessant ist und Spaß macht auf Grund der großen Abwechslung, kein Tag ist wie der andere, was es an sich Interessant macht und auch Spaß bringt.

Verbesserungsvorschläge

Klare Linien und Ziele. Wertschätzung

Karriere/Weiterbildung