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Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verspricht viel, hält wenig.
Betriebsrat hilft auch nicht, bläst ins gleiche Horn, wie die Geschäftsführung.
Verspricht auch viel und hält nichts.

Verbesserungsvorschläge

Der langjährige GF sollte mal den Bereich wechseln und frischen Wind einziehen lassen.
Zusehen, dass bei der nächsten Wahl vom Betriebsrat noch jemand als Kandidat für den Betriebsratchef zur Verfügung stellt und den nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Der Geschäftsführer ist gefühlt 100 Jahre da und dementsprechend handelt er auch. Personalchefin, jung, unfreundlich und sehr kalt in ihrem Verhalten. Völlig fehlbesetzt.
Mit einigen versteht man sich besser, mit anderen nicht.

Image

Nach außen glänzen, aber in Wahrheit ist nichts dahinter

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice. War in Ordnung

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere oder Weiterbildung?
Dafür gibt es keine finanziellen Kapazitäten

Gehalt/Benefits

Neue werden über der Höchstgrenze eingestellt.
Für langjährige Mitarbeiter sind Gehaltserhöhungen nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Geht so.
Einige lassen andere die Arbeit machen und verkaufen sie als ihre.
Andere werden neu eingestellt und sind über die Höchstgrenze bezahlt, andere seid Jahren da, bekommen nur das was muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ganz ganz übel.
Versprechungen werden gemacht und nicht gehalten, sei es GF oder der BR Vorsitzende.
Da gab es in der GF und im BR schon andere, da hat das Wort noch gezählt, aber die sind alle weg. Und das aus gutem Grund.
Und keiner merkt, dass die guten und Sympathieträger sich in andere Stellen orientieren.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß, keine Klimaanlage.

Kommunikation

Unterirdisch. Trotz regelmäßigem "internen Austausch", was da zur Sprache kommt, war schon Wochen vorher über den Flurfunk bekannt

Gleichberechtigung

Denke, dass ist ok.

Interessante Aufgaben

Schon abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibst nichts

Verbesserungsvorschläge

Besser geht es kaum

Arbeitsatmosphäre

Sehr stabil

Karriere/Weiterbildung

Jeder Zeit

Gehalt/Benefits

Gahlt ist super aber über mehr kann man sich nicht beklagen

Kollegenzusammenhalt

Ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr zufrieden und behandelt gleichberechtigte

Arbeitsbedingungen

100 Prozent Sicherheit und miteinander Arbeit

Kommunikation

Jeder Zeit für ein da

Gleichberechtigung

100 Prozent

Interessante Aufgaben

Meine Arbeit an sich ist sehr interessant man kann sich weiter Bilden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Vernünftiges führungspersonal einstellen

Arbeitsatmosphäre

Ältere Mitarbeiter führen sich auf wie Vorgesetzte und die echten Vorgesetzten schreiten bei Problemen nicht ein

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche... war ok

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwickelung möglich

Gehalt/Benefits

Naja. Ost-West Angleichung wurde durchgezogen und es gibt eine Altersversorgung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll aller Art wurde in einem Abfall entsorgt.
Ölflecken nur notdürftig behandelt

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen waren echt nett und man konnte miteinander quatschen. Aber leider war das nicht bei allen der Fall

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben kein Durchsetzungsvermögen. Verhalten sich inkompetent und weltzten ihre Aufgaben auf die Arbeitnehmer ab, da sie es selbst nicht schaffen. Vorgestzter ist mit Mitarbeiterin leirt. Geht garnicht

Arbeitsbedingungen

Draußen, laut, anstrengend

Kommunikation

Alle zwei Wochen gab es ein Meeting... hätte man sich auch sparen können so Inhaltlos war es.

Interessante Aufgaben

Draußen bei Regen und Wetter stupide schlosserarbeit verrichtet. Was dümmeres habe ich im Leben nicht gemacht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel bin durch meine mobbing krank geworden ist

Verbesserungsvorschläge

Im Fall Kassel sollte es bestimmte Führungs Personen aus Mainz da mit Beschäftigten sie unterstützen Depo Leitung in Kassel

Work-Life-Balance

Es ist nicht mehr normal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Er macht mir seine Gruppe was er will steht unter Druck

Arbeitsbedingungen

Keine Kommentare

Gleichberechtigung

Keine

Verbesserungsvorschläge

Macht den Leuten keine falschen Versprechungen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Laune und nur gelaber!

Image

Außen hui innen pfui

Work-Life-Balance

Überstunden leute machen krank

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit außer mit Poppes hinhalten

Gehalt/Benefits

Für den Anfang zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Am besten null Sterne jeder schaut nach sich

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Feuern das ist die einzige möglichkeit den Laden auf die gerade Spur zu bringen.

Arbeitsbedingungen

Bahn Mann denkt alles io aber es ist alles Schrott

Kommunikation

Mach mal mehr gibt es nicht

Gleichberechtigung

Naja

Interessante Aufgaben

Ist ok trotzdem das gleiche jeden Tag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überpünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter bekommen "von ganz oben" kaum Anerkennung und ein Zusammenhang zwischen stressigem Arbeitsalltag und Krankheitsstand im Betrieb wird ignoriert !

Verbesserungsvorschläge

Entgegenwirken des Personalmangels durch Neueinstellung von
ausreichend Personal (zur Krankheit s- und Urlaubsvertretung)

Arbeitsatmosphäre

Überlastung durch Personalmangel !

Ein Teufelskreis, der hier schon seit Jahren an der Tagesordnung ist.

Der Arbeitsumfang nimmt ständig zu, aber diejenigen, die tatsächlich arbeiten, werden immer weniger !!
Personalmangel führt zu hoher Belastung bzw. Überbelastung und das wiederum zu Krankheiten.

„Es wird immer belastender und stressiger für die Kollegen, die versuchen, den gesamten Betrieb aufrecht zu erhalten“. Wenn z.b. in Schichten, wo eigentlich 4 Arbeitnehmer eingeplant waren, tatsächlich nur 2 arbeiten, kann man sich "praktisch überschlagen" um das Pensum zu schaffen !!!

Doch trotz Beschwerden reagiert die Geschäftsleitung nicht wirklich.

Work-Life-Balance

Gibt es hier nicht !!
Bei Work-Life-Balance handelt es sich ja um das Finden des Gleichgewichts zwischen Beruf, Privatleben und noch weiteren Lebensbereichen.

Es sollten dabei weder für Beruf noch für das Privatleben die eigenen Ressourcen und Energie so einseitig verbraucht werden, dass der jeweils andere Bereich nicht mehr existieren und wachsen kann.

Bei ständigem Personalmangel bleiben kaum Ressourcen für andere Lebensbereiche !!

Kollegenzusammenhalt

Kaum Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Depotleiter haben eigentlich wenig Einflussmöglicheiten.

Arbeitsbedingungen

Stressiger Arbeitsalltag.

Kommunikation

Notwendige Informationen über die Arbeit./Arbeitsabläufe werden oft im schroffen Ton weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte jedoch besser sein, nicht angemessen wegen des großen Arbeitspensums.

Gleichberechtigung

Frauen gibt es in unserem GVZ Zentrum nicht !