Luft nach oben...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abbau des riesigen Leiterstabs (gilt für den gesamten DB Konzern) und mehr Personal für die Basis
Gehalt/Benefits
Gehalt vergleichbarer Positionen weit hinter den Tarifen des DB Konzerns, keine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsatz geht vor Umweltschutz
Vorgesetztenverhalten
Von oben wird nach unten durchgereicht..
Kommunikation
Informationen zur Verbesserung der Basis finden nur schwer den Weg nach "oben". Auf jeder Leiterstufe werden Berichte geschönt bis sie die Spitze erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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