7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Welche DB?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist definitiv verbesserungswürdig. Zu wenig Mitarbeiter für immer mehr Arbeitsaufkommen. Bitten nach Schaffung von mehr Stellen wird nicht gehört. Erst wird groß versprochen und wenige Wochen später ist wieder alles hinfällig.
Image
Man wird als DB Mitarbeiter abgestempelt aber eigentlich hat man keinerlei nennenswerter Vorteile.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit des Homeoffice in fast allen Abteilungen kann man sich seine Zeit gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Vergleich zur DB hinkt, die Gehälter hinken hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf sehr wenige Ausnahmen ist der Zusammenhalt untereinander sehr groß. Man erfährt viel Unterstützung auch Team- und Abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Es wird gern aneinander vorbei kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
DB, aber irgendwie auch kein DB.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die in vielen Entscheidungen die Mitarbeiter nicht einbeziehen, wenig Kontakt mit dem Tagesgeschäft haben und somit nicht gut auf Änderungen reagieren können. Man hat das Gefühl, dass die nicht an unserer Seite stehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss; wieder die Herzen der mitarbeiter gewinnen, sich viel mehr mit dem Tagesgeschäft beschäftigen, bei Entscheidungen Mitarbeiter die Möglichkeit geben mit zu entscheiden und nicht von oben herab alles entscheiden. Schleunigst an den Löhnen was machen Private Unternehmen bezahlen für ähnliche Arbeit viel mehr. Keinerlei provizionen keinerlei benefits keinerlei motivation bitte sofort was machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten können die Mühen und nöte der Mitarbeiter nicht nachvollziehen. Die meisten Kollegen und ich fühlen uns nicht aufgefangen und verstanden.
Image
Viele unzufriedene Kollegen. Gehen mehr als das neue dazu kommen. Kein gute Bilanz.
Work-Life-Balance
Aktuell stark unterbesetzt. Jeder einzelner muss die Arbeit von mindestens zweien machen.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell viele Möglichkeiten. Aber nichts welches sich am Ende am Lohn bemerkbar machen würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte definitiv mehr sein. Man arbeitet für zwei oder drei und bekommt dazu einen in der Branche unüblich niedrigen Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke schon.
Kollegenzusammenhalt
Das beste was es in der Firma gibt. Ein Grund warum ich seit 2 Jahren dabei bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Meistens wird man bei essenziellen Entscheidungen nicht mit einbezogen. Man bekommt am Ende nur die Befehle und reagiert darauf. Raum für hinterfragen oder eigene Ideen mit einbringen gibt es kaum.
Arbeitsbedingungen
Man gibt sich viel Mühe.
Kommunikation
Ja man bekommt genug Information.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt, ob Frau, Mann oder Divers, Alt oder Jung.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet über seine Kapazitäten hinaus, man hat am Ende mehr Aufgabenbereiche zu erledigen als man sich vorher vorgestellt hat. Und täglich können Aufgabenbereiche und kleine zuarbeiten die man erledigen MUSS dazukommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Luft nach oben...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abbau des riesigen Leiterstabs (gilt für den gesamten DB Konzern) und mehr Personal für die Basis
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt vergleichbarer Positionen weit hinter den Tarifen des DB Konzerns, keine betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsatz geht vor Umweltschutz
Vorgesetztenverhalten
Von oben wird nach unten durchgereicht..
Kommunikation
Informationen zur Verbesserung der Basis finden nur schwer den Weg nach "oben". Auf jeder Leiterstufe werden Berichte geschönt bis sie die Spitze erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Entscheidungsfreiheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DB SEV durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 80% der Bewertenden würden DB SEV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DB SEV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.