Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DB SEV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gern aneinander vorbei kommuniziert.
Bis auf sehr wenige Ausnahmen ist der Zusammenhalt untereinander sehr groß. Man erfährt viel Unterstützung auch Team- und Abteilungsübergreifend.
Durch die Möglichkeit des Homeoffice in fast allen Abteilungen kann man sich seine Zeit gut einteilen.
Die Vorgesetzten können die Mühen und nöte der Mitarbeiter nicht nachvollziehen. Die meisten Kollegen und ich fühlen uns nicht aufgefangen und verstanden.
Ist definitiv verbesserungswürdig. Zu wenig Mitarbeiter für immer mehr Arbeitsaufkommen. Bitten nach Schaffung von mehr Stellen wird nicht gehört. Erst wird groß versprochen und wenige Wochen später ist wieder alles hinfällig.