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DB 
Systel 
GmbH
Bewertung

Wird von Jahr zu Jahr schlechter

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Themen und eine relativ Sichere Anstellung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlverhalten oder faule Arbeitsweise hat keine Konsequenzen.

Verbesserungsvorschläge

Lieber weniger das Image im Blick haben dafür die eigenen Mitarbeiter und deren Bedürfnisse.

Arbeitsatmosphäre

Ständige "Optimierungen" und Anpassungen erschweren das Arbeitsleben. Zur Zeit befindet sich das Unternehmen in einer unorganisierten Transformation in eine kopflose / selbstorganisierte Arbeitsweise.

Kommunikation

Zu viele unnütze Informationen über alle möglichen Kanäle: Mail, Flyer, Aushänge, Informationsbildschirme.
Pro Woche werde ich zu mindestens 10 internen Werbeveranstaltungen eingeladen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut. Zwischen den Teams ausbaufähig da durch die Transformation jedes Team für sich lebt und kämpft.

Work-Life-Balance

Nach den neusten Vertragsverhandlubgen bis zu 42 Tage Urlaub. Wo gibt es das sonst noch?

Interessante Aufgaben

Spannende Themen im Ci/Cd und Cloud Bereich vorhanden. Man muss nur in das passende Team kommen.

Arbeitsbedingungen

Nach dem Umbau des Gebäudes deutlich lauter und ungemütlicher. 1 Stern ist noch zu viel.
Bei reduzierter Sitzplatzanzahl wurden massiv Freiräume geschaffen und die Mitarbeiter bei den Fenstern zusammengepfercht.... moderne Käfighaltung.
Auf 10 Mitarbeiter kommen nur 6 Sitzplätze. Wer früh da ist bekommt noch Einen. Der Rest hat Pech. Zusammenarbeit im Team ist so nicht effizient möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Teufel komm Raus will man grün sein, schafft es gefühlt aber nicht.
Bei Sonnenschein geht die Verdunklung runter und das Licht an...

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt ist möglich, man muss gut Verhandeln und in die richtigen (Fokus-) Themen wechseln.
Gute Leistungen alleine reichen leider nicht aus.

Image

Es wird viel zur Imagepflege getan. Ob es das wirklich wert ist?

Karriere/Weiterbildung

Zur Zeit wird am Bildungsbudget für fachliche Rhemen gespart. Schulungen für die Transformation gibt es mehr als genug.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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