Arbeitsatmosphäre

Der Bereich entscheidet, ob diese gut sein kann oder schlecht sein muss.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es im stärksten Ausmaß wirkliche FK, die die Entwicklung von Mitarbeitern auch anstreben, um auch in 3-4 Jahren noch eine Antwort zu haben oder sogar einmal nicht nur der Industrie zu folgen, sondern auf Höhe der Zeit zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Bei DB Systel herrscht gegenüber anderen Bereichen geringe Betriebsblindheit vor. Außer im (finanz-)administrativer Bereich. Damit ist man fair und offen untereinander.

Pro

flexArb, Homeoffice, Fortbildungen, Kollegial (Arbeiten auf Augenhöhe), abwechslungsreiche Tätigkeiten bzw die Möglichkeit diese ausführen zu können, Benefits wie Gesundheit aber auch Freizeit

Arbeitsatmosphäre

flex at work oder wie auf dem Bahnhof

Vorgesetztenverhalten

nicht immer die richtigen Leute in richtiger Position

Kollegenzusammenhalt

wenn man ein Netzwerk hat dann passt das, man Hilft sich

Interessante Aufgaben

immer spannende Themen in einem sich sehr schnell verändernden IT-Umfeld, viele Herausforderungen

Kommunikation

zu viel und zu unpräsise

Gleichberechtigung

wird angestrebt, gute Karrierechancen wenn man Rock trägt