Dein Arbeitsplatz bei DB Systel
Neben einem marktüblichen Gehalt (im Rahmen eines eigenen Haustarifvertrags), einer festen sowie erfolgsabhängigen Jahressonderzahlung, i.d.R. einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der Wahl zwischen Voll- oder Teilzeit, entscheidest Du wo Du arbeiten willst! Ob zuhause oder an einem unserer Bürostandorte in Frankfurt, Berlin und Erfurt, wo Dich unter anderem eines unserer DB-Betriebscasinos mit Zugang zu vergünstigtem Essen erwartet.
Work-Life-Balance: Beruf- und Privatleben im Einklang
Für einen Ausgleich zwischen Arbeitszeit und Freizeit bieten wir Dir ein örtlich und zeitlich flexibles Arbeiten (Home-Office) sowie zusätzlichen Erholungsurlaub (bis zu 42 Tage/Jahr) bei gleichzeitiger Gehaltsreduzierung. Eine Auszeit vom Job ist in Form eines Sabbaticals bei DB Systel möglich.
Zeit für Familie und Freizeitspaß
Mit unseren Freizeit- und Erholungsangeboten unserer Sozialpartner, Einkaufs- und Reisevergünstigungen im DB-Reisemarkt, Freifahrten und Fahrvergünstigungen im Nah- und Fernverkehr (auch für Freunde und Familie) sowie unserem DB-Familienservice, der Dir bei der Suche nach einer Kinderbetreuung hilft, sollst Du privat profitieren. Zudem unterstützen und beraten wir Dich im Falle pflegebedürftiger Angehöriger.
Mobilität: Von A nach B
Mit einem Job-Ticket für Deinen Weg zur Arbeit oder weiteren Mobilitäts-Angeboten der DB, wie z.B. DB-Carsharing, Call a Bike oder dem Job Rad, bringen wir Dich von A nach B.
Vorausschauend sein: Zusatzleistungen
Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge, vielseitigen Versicherungsangeboten und vermögenswirksamen Leistungen sichern wir Dich ab.
Gesundheit und Vorsorge unserer Mitarbeiter:innen
Deine mentale und körperliche Gesundheit liegt uns am Herzen, deswegen erwartet Dich bei DB Systel ein vielfältiges Gesundheitsangebot im Unternehmen und darüber hinaus.
Gemeinsam wachsen und lebenslang Lernen
Wir schaffen Rahmenbedingungen für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Deshalb fördern wir die kreativen Ideen, Passionen und Potentiale unserer Mitarbeiter:innen, wie bspw. in unserem hauseigenen Innovationslabor, dem Skydeck, indem wir das Umsetzen eigener innovativer Geschäftsideen begleiten und fördern. Mit einer Bandbreite an vielfältigen und hochwertigen Qualifizierungen, wie z.B. eLearning-Angeboten oder klassischen Seminaren, hast Du die Möglichkeit Dein Wissen und Deine Fähigkeiten auszubauen. In unserem Kompetenzmarktplatz kannst Du Dich neuen Herausforderungen stellen und an temporären Aufgaben eines Teams mitarbeiten sowie neue Tätigkeiten im Rahmen einer festen Stelle übernehmen. Darüber hinaus fördern wir talentierte und motivierte Mitarbeiter:innen mit einem Studienförderprogramm, um berufsbegleitend einen akademischen Abschluss zu erhalten.
· Sicherer Arbeitgeber
· Nachhaltiges Unternehmen
· Sinnstiftende Tätigkeiten
· Agile Arbeitswelt, Arbeiten in selbstorganisierten Teams
· Arbeiten auf Augenhöhe
· Spannende Projekte
· Digitalisierung der Bahn vorantreiben
· Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
· Feedbackkultur