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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,46
  • 15.09.2016
  • Standort: Erfurt
  • Neu

IT Dienstleister der Bahn

Firma DB Systel GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Verantwortung und Entscheidugsfreiheit für die Kollegen, kurze flexible Entscheidungswege
4,31
  • 24.05.2016

Guter Arbeitgeber

Firma DB Systel
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

DB Systel GmbH
3,71
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.871 Bewertungen

DB Systel GmbH
3,71
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 12.07.2016
  • Neu

Professioneller Bewerbungsprozess

Firma DB Systel
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position Experte
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Bewerbungsprozess war professionell. Angenehme Gesprächsatmosphäre, rein auf fachlicher Ebene. Ich habe mich jedoch für ein anderes Angebot entschieden.

Firma DB Systel
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position Manager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Wer sich mit über 50 hier bewirbt sollte schon wissen daß er eine Absage erhalten wird.

Traurig bei einem Deutschen Unternehmen. Man erwartet eine solche Handhabe eher bei amerikanischen Firmen.

Ich habe mehrere Bewerbungen abgeschickt. Nach teilweise 2-3 Monaten kam dann immer dieselbe Floskelhafte Absage als an die mail angehängte PDF-DAtei.

Der floskelhafte Text lautet:
"eine Absage ist immer eine unschöne Angelegenheit, vor allem in Fällen wie diesen. Ihr
Lebenslauf und Ihre Erfahrungen sind eigentlich gute Voraussetzungen für das, was wir
gesucht haben. Aber: Ein anderer Kandidat hatte leider an der einen oder anderen Stelle das
Stückchen mehr Expertise, das zu guter Letzt den Ausschlag in der Vorauswahl gegeben hat.
Die Entscheidung zwischen geeigneten Kandidaten wird oftmals von wenigen Kleinigkeiten
beeinflusst.
Bitte lassen Sie sich jetzt nicht entmutigen, sondern sich vielmehr darin bestärken, auch
weiterhin aktiv z.B. auf unserem Karriereportal (www.deutschebahn.com/karriere) nach
alternativen Positionen zu schauen. Vielleicht ergibt sich ja zu einem späteren Zeitpunkt mit
einer anderen Stelle eine neue Chance bei der DB für Sie.
Wir würden uns jedenfalls sehr freuen, wenn wir für Sie auch künftig als Arbeitgeber in Frage
kämen und wir wieder von Ihnen hören würden"

Eigentlich erwartet man bei einem so großen Betrieb, der jede Menge Stellen-Ausschreibungen publiziert, daß eine funktionierende Rekruiting Abteilung Bewerber die für eine Position nicht geeignet sind für eine andere passende "umrouten". Die ist leider nicht der Fall.

Alters-Diskriminierung ist offensichtlich Programm.

Irgendwann gibt man dann auf.

3,20
  • 10.04.2015

Langwieriger Prozess

Firma DB Systel
Stadt Frankfurt am Main
Beworben für Position IT Projektleiter
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf darstellen
  • Gründe für Wechsel, Studienwahl

Kommentar

Insgesamt hat es 6 Monate von der Bewerbung zum Ergebnis gedauert ...

Die Einladung zum Erstgespräch erfolgte 3 Monate nach der Bewerbung. Feedback gab es innerhalb einer Woche.

Das Zweitgespräch wurde im Dezember angekündigt, statt fand es aber erst im Februar.

Die Absage kam am Folgetag per Email ohne Angabe von (wirklichen) Gründen, statt dessen gab es nur einen Standardtext.

Ausbildungsbewertungen

Firma DB Systel GmbH
Stadt Berlin
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich IT

Die Ausbilder

Die Ausbildungsleitung verhält sich i.d.R. katastrophal und schlägt sich auf jede Seite lieber als auf die Seite der Studenten. Es besteht kein Interesse an Problemen bzw. deren Lösungen und fast jede Kommunikation ist anstrengend und nervenaufreibend.

Spaßfaktor

Der Spaßfaktor hängt zu 100% von der Abteilung bzw. dem Team des Praxiseinsatzes ab.

Aufgaben/Tätigkeiten

Es gibt viele interessante Aufgaben, allerdings scheitert es oft an der Zuteilung, am Informationsaustausch und/oder an unkooperativen Kollegen, um diese Aufgaben auch sinnvoll zu erledigen.

Firma DB Systel GmbH
Stadt Frankfurt am Main
Jobstatus k.A.
Unternehmensbereich IT

Verbesserungsvorschläge

  • Bei Ortswechseln zwischen Berlin, Erfurt, Frankfurt wären Firmenwohnungen gut, damit wir nicht selbst Unterkünfte suchen müssen.

Pro

Sehr vielfältige Praxiseinsätze von der Anwendungsentwicklung über Betriebsführung bis hin zur Produktentwicklung und Geschäftsprozessberatung. Übernahmegarantie für Auszubildende. Viele Weiterbildungen und Seminare.

Contra

Die Qualität der Praxiseinsätze hängt sehr stark von den Persönlichkeiten der Fachvermittler ab.

3,44
  • 11.06.2014
  • Standort: Berlin, Frankfurt

Chaotische Ausbildung/Studium ohne Konzept.

Firma DB Systel
Stadt Berlin
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Die Ausbilder

Ausbildungsverantwortliche sind nur in Frankfurt. Sind ansprechbar, kümmern sich aber nicht.

Spaßfaktor

Sehr stark abhängig von der Abteilung

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr stark abhängig von der Abteilung

Abwechslung

Sehr stark abhängig von der Abteilung

Respekt

Sehr stark abhängig von der Abteilung. Von den Ausbildungsverantwortlichen kaum spürbar.

Betriebsklima

Sehr stark abhängig von der Abteilung

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