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Jetzt Profil vervollständigen875 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
698 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 90 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegiale und Teamübergreifende Zusammenarbeit!
Manchmal behäbige Strukturen, wie es in Konzernen üblich ist ! Diese Strukturen sind manchmal nicht so Transparent wie man das nach außen vorgibt !
Umgang und Leitbild für Dual-Studententen sollte/muss verbessert werden !! Z.b. Aufgabenstellungen und leitfäden für die Betreuer in den jeweiligen Fachabteilungen und in diesem Bereich NETWORKING !!!
Sehr gut, vorallem unter Kollegen sehr kollegial und offen!
Wesentlich besser als der Ruf !!
Projektbedingt abhängig, aber immer intern möglich!
Besser geht es nicht !!
Fair !
Kommt auf die Führungskraft an !
Offene Kommunikation und zur Geschäftssituation auch in schwierigen Zeiten !
Interessante Projekte, teilweise knifflige Themen - ohne Teamarbeit kommt man nicht weit !
geht auf die Bedürfnisse der Teams ein
Immerhin sehr ökologisch
Vertrauensarbeitszeit bei ziemlich freier Gestaltung; Arbeiten im europäischen Ausland!
Kein Spitzengehalt aber ordentlich
Ausstattung mit Arbeitsmitteln könnte für einen Entwickler besser sein.
Zusammenhalt und Zuverlässigkeit in allen Belangen
Viel Freiraum eigene Ideen umzusetzen, gute Work Live Balance durch Vertrauensarveitszeit und „Work anywhere“ Sicherer Job (der sich allerdings mit der Zeit ändern kann), gutes Betriebsklima
Tendenz Jobprofile niedriger einzugruppieren als noch vor ein paar Jahren
Hohe Freiheitsgrade durch selbstorganisiertes Arbeiten
Aus Angestelltensicht ein toller Arbeitgeber, auch wenn die Kundenwahrnehmung eine andere ist. Das liegt aber nicht an den engagierten Mitarbeitern
Hängt wie immer an Einzelpersonen, in der Summe sehr gut
Regelmäßig virtuelle Townhall mit der Geschäftsleitung und Gelegenheit - auf Wunsch anonym - online Fragen zu stellen
Die sehr flexiblen Arbeitszeitregelungen und Arbeitsorte.
Das jeder Mitarbeiter mitwirken und mitgestalten kann
Das schleichend in einigen Bereichen sich micromanagement beobachten lässt. Auch wenn das kein UT Team will… und die Systel eigentlich auch nicht
Stärkere Abgrenzung zu Kunden. Es wird lieber das eigene Arbeitsmodell aufgeweicht, als dem Kunden die Grenzen aufzuzeigen.
Ansonsten: vielleicht mehr Eigenwerbung. Hier in der Region kennt kaum jemand die Systel. SocialMedia ist vielleicht nicht ausreichend
Leider das allgemeine DB Image
Ich finde es gut, dass z.B. das Fairphone als Möglichkeit als Diensttelefon in betracht gezogen wird. Lieber Reparieren als immer wegwerfen und neukaufen
Oft fehlt der 2. Monitor oder die Technik streikt. Das ist aber alles jammern auf sehr hohem Niveau. Und wo ist der Obstkorb???
Es gibt viel Kommunikation, aber schon zu viel. Zu viele Personen in zu vielen Meetings sind Zeitfresser. Weniger ist manchmal mehr
Sehr sozial, flexible Arbeitszeiten, Gleichberechtigung, Frauenförderung, relativ freie Arbeitsgestaltung, home Office, Teilzeit möglich, offene Kommunikation
Durch die Größe manchmal etwas langsam, komplizierte Prozesse
Man kann sich entwickeln
Nicht in die alte Welt zurück fallen
Ist besser wie man sieht
Absolut zufrieden
Kommt auf das Team an wo man ist
Könnte manchmal besser sein
Man kann sich entfalten
Ein Bonussystem einführen, Fachkarriere anbieten
Viel home office möglich
Geht so, ist IT, kostet halt Energie
Kaum Fachkarrieren möglich
Scheint so zu sein
Mitarbeiter leider unter Managementfehlern,
die Transformation in eine agile Netzwerkgesellschaft wird gerade rückgänig gemacht zu gunsten von strengen Hierarchien. Es zeichnet sich ab, dass Karriere von der Gunst der Vorgesetzten abhängt.
Die Transformation zu einer Netzwerkgesellschaft weiter entwickeln, anstatt abzuwickeln.
wird immer härter, Kollegiealität nimmt ab, ist den Chefs egal
Weiterbildung wird gerade gestrichen
Im Zweifel denkt jeder an sich selbst.
werden nicht geschätzt
Obrigkeitshörig
mit strahlenden Gesichtern werden schlechte Neuigkeiten verkündet
Randgruppen werden bevorzugt
werden weniger
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