Durchwachsen
Arbeitsatmosphäre
In der aktuellen Situation mit Stellenabbau, gehen die sonst so hochgelobten Ideale reihenweise den Bach hinunter.
Image
Das Image ist leider seit etwa 1,5 Jahren angeknackst, da die Einsparmaßnahmen Unsicherheit und den Weggang von kompetenten Mitarbeitenden verursacht.
Work-Life-Balance
Zu den vielen Positiven Aspekten (Urlaub wird i.d.R. schnell und unkompliziert genehmigt, Arbeitszeiten sind in den meisten Bereichen flexibel innerhalb des Terifvertrags durch die Mitarbeitenden zu gestalten, usw.) gesellen sich jetzt leider auch negative Punkte, wie Unsicherheit um den eigenen Arbeitsplatz, was Stress auslösen kann.
Karriere/Weiterbildung
In der aktuellen Lage sind im Grunde keine Karrierepfade mehr möglich. Weiterbildungen werden zwar von der Geschäfsführung beführwortet, in den einzelnen Abteilungen heißt es dann aber, dass kein Geld für Weiterbildung zur Verfügung steht.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind Vielfältig (u.a. Betriebsrente, Zuschuss zum Deutschlandticket, Freifahrten mit der Bahn, Jobticket, usw.), die Höhe der Gehälter ist eher nur in der höchsten Tarifgruppe konkurrenzfähig. (Da muss man aber auch erst mal hinkommen.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialaspekte werden nach wie vor Groß geschrieben und finden sich in sehr vielen Bereichen des Unternehmens. (Möglichkeiten zur Teilnahme an sozialen Projekten, Gewinnspiele für durch Mitarbeitende initiierte soziale Projekte, Jobrad, u.v.m.)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt nach wie vor groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz Teamgröße von 8-12 Personen, war die Altersstruktur sehr bunt. Von Azubis, bis zu Mitarbeitenden, die nur noch wenige Jahre bis zum Ruhestand hatten, waren allen Generationen Vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl das Verhalten der Vorgesetzten vor allem von Professionalität geprägt ist, wird aktuell in einigen Situationen mehr Druck auf die Mitarbeitenden ausgeübt. Der höhere Druck führt zu mehr Stress.
Arbeitsbedingungen
Technik wie Laptops, etc. ist auf dem neusten Stand und wird regelmäßig ausgetauscht. Die Klimaanlage im Büro fiel im Sommer an wenigen Tagen aus.
Kommunikation
Meetings zum Stand im Unternehmen finden nach wie vor regelmäßig statt, tragen aber an einigen Stellen eher zu Verunsicherung bei und lassen manche Frage zur mäheren Zukunft unbeantwortet.
Gleichberechtigung
Frauen hatten in meinem Team die höchsten Gehälter und wurden nach der Schwangerschaft auch direkt wieder in der alten Position weiterbeschäftigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind weitestgehend interessant und werden mit den Mitarbeitenden abgesprochen, bzw. können von den Mitarbeitenden teils selbst gewählt werden. Die Arbeitsbelastung ist wie in den meisten Berufen teils schwankend und kann mal mehr und mal weniger intensiv sein.