Konzern mit großer Bandbreite an Umgebungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiräume und Eigenverantwortlichkeit.
Moderne Technologien.
Man ist bemüht um Verbesserung und Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Betreuung der Mitarbeiter durch AMs (30 MA auf einen AM).
Budget für Teambuildings schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden mündlich zelebriert, Kritik konstruktiv und angemessen geübt.
Leider gibt es überhaupt kein Budget für Team-Events. Nicht Mal gemeinsames Abendessen oder eine Weihnachtsfeier werden vom Arbeitgeber übernommen.
Auch sonst wird Teambuilding wenig Raum gegeben.
Die Atmosphäre ist daher eher "professionell freundschaftlich".
Kommunikation
Es wird regelmäßig über Veränderungen und den aktuellen Wissensstand informiert.
Kollegenzusammenhalt
"Professionell freundschaftliche" Atmosphäre.
Es ist ein Job - nicht der Sinn des Lebens.
Work-Life-Balance
In Absprache mit dem Team ist so ziemlich alles möglich.
Auch 6 oder 12 Tage zusätzlicher Urlaub sind (bei Anmeldung im Vorjahr) möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die "alten Führungskräfte" tun sich noch manchmal schwer in ihren neuen Rollen - sind aber sehr bemüht.
Verantwortung wird zum Guten Teil in die Teams abgegeben - leider ohne klare Führung & Vorgaben was das Team zu verantworten hat.
Der Schlüssel Führungskräfte auf Mitarbeiter geht nicht immer auf (zum Teil 30 MA auf eine Führungskraft) -> diese ist dann naturgemäß völlig überlastet und überrascht einen dann Mal spontan morgens mit einem Jahres-Feedback-Gespräch.
Mehr Systematik und Methodik wären hier förderlich.
Interessante Aufgaben
Da es sehr viele unterschiedliche Aufgabenbereiche und Teams gibt, ist für jeden Bedarf und Kompetenz etwas dabei.
Moderne Technologien gibt es ebenso wie Alt-Systeme. Man kann sich je nach Projekt mehr oder weniger stark in die Gestaltung einbringen.
Ich lerne jeden jeden Tag etwas Neues :)
Gleichberechtigung
KollegInnen werden m.E. nach gleich behandelt. Große Potenziale gibt es bei der Internationalisierung (z.B. Englisch als Team-Sprache) und aktiven Ansprache weiblicher Kolleginnen im IT-Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung des dienst- oder lebensälteren Kollegen wird hoch geschätzt - ebenso die Energie der jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende technische Ausstattung. Für das HomeOffice erhält man alles was man individuell braucht.
Image
Nach "außen" wird man als "Die Bahn" wahrgenommen - der Ruf entsprechend der vernachlässigten Infrastruktur eher schlecht.
Nach "innen" hatte die Systel einen eher schlechten Ruf - der besserte sich deutlich in den letzten Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Viel Freiraum für Weiterbildung - man muss ihn sich allerdings auch nehmen. Es gibt alle möglichen Interessensgruppen für einen Austausch.
Karriere im Sinne eines "Aufstiegs" kann man vor allem durch lange Betriebszugehörigkeit machen. Gehalts-Erhöhungen sind sehr bürokratisch und eher abschreckend.
Horizontale Entwicklung in eine andere Rolle ist möglich.