Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Benefits und einer sehr progressiven Einstellung zur Arbeitswelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die konsequente (!) und durchdachte (!!) Ausrichtung auf eine neue Arbeitswelt, in der flache Hierarchien vorrangig sind und in der Menschen als Menschen mit Eigenarten und Fehlern und einem Privatleben akzeptiert und respektiert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfangs ist es für Neueinsteiger etwas überwältigend, wen und was es wo und wie alles gibt im Unternehmen, wer wo zuständig ist, wie man anfangs Hilfe bekommt... Da mehr einfache und klare Transparenz zu schaffen, wäre ein großer Gewinn.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter im Home Office eventuell noch etwas besser mit Ausrüstung unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Grundwertebasierte Zusammenarbeit im Team, fühlt sich sehr gut an. Insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in der der Mitarbeiter als Mensch im Vordergrund steht, nicht zuallererst das Ergebnis. Auch teamübergreifend bislang weitgehend reibungslos. Politik findet man ja grundsätzlich überall mal, so auch bei uns.
Work-Life-Balance
Family First! 42 Urlaubstage (wenn man will)! Vertrauensarbeitszeit, die auch gelebt und gefordert wird!
Vorgesetztenverhalten
Bislang vorbildlich, kein Grund zur Klage. Auch die Geschäftsführung ist sehr freundlich, offen und, soweit ich das sagen kann, ehrlich.
Interessante Aufgaben
Da ist Luft nach oben. Aber es gibt Silberstreifen am Horizont.
Arbeitsbedingungen
100% Remote/Home Office möglich, Family First anerkannt, kleine, selbstorganisierte, agile Teams ohne aktiv involvierte Vorgesetzte, die einem sagen WAS man WIE zu tun hat, Vertrauensarbeitszeit ohne Tracking (außer grob zu Abrechnungszwecken gegenüber dem Kunden), darüber hinaus tarifbasiert automatische Anpassung des Entgelts, Entgelt-Wahlmodelle (ermöglichen derzeit bspw. Wahl zwischen 30 und 42 Urlaubstagen oder leicht höherem Entgelt), je nach Art der Anstellung eine gewisse, recht eingeschränkte Auswahl an Arbeitsgerät (wir Software-Entwickler können bspw. wählen zwischen MacBook und Windows-PC, Linux gibt es noch nicht).
Es wird für das Home Office über den Laptop plus ein wenig Zubehör hinaus leider keine weiter Ausrüstung (bspw. Bürostuhl, Monitor) gestellt. Dafür muss der Mitarbeiter selbst aufkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt (ETV DB Systel mit der EVG). An dieser Stelle bewegt sich die Systel also eher in der Nähe des Durchschnitts. Man kann in anderen Unternehmen in derselben Etage sicherlich auch wesentlich mehr, aber auch wesentlich weniger verdienen. Dafür sind die zusätzlichen Benefits (allein schon das kostenlose Bahnfahren und der DB Reisemarkt mit all seinen Vergünstigungen) großartig und kompensieren hier deutlich sichtbar.