Rahmenbedingungen sehr gut, Arbeitsinhalte und Aufgaben eher weniger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life Balance, das flexibele Arbeiten, die Arbeitsort-Autonomie und viele weitere Möglichkeiten sind hervorragend und mehr als außergewöhnlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Übergang zur agilen Arbeitswelt in eigenständige selbst-organisierte Teams ist nicht gut begleitet, die Umsetzung konkreter inhaltlicher Arbeits- und Projekt-Themen ist durch formale Hindernissen erschwert, Vorgesetzte haben keinen/nur geringen Handlungs- und Entscheidungsspielraum und generell fehlt eine durchgängige Führungs- bzw. eine Leadership-Kultur. Die GF möchte ich hiervon ausnehmen, da die Veranstaltungs- und Informationskultur aus der GF Ebene sehr gut gemacht ist. Alles zwischen GF und den "normalen" Mitarbeitern in einem Umsetzungsteam ist allerdings unsichtbar.
Verbesserungsvorschläge
Die agile Transformation wird aus Sicht eines Mitarbeiters in einem UT - ohne weitere Rolle im Sinne der agilen Transformation - nicht gut gemanaged und die Möglichkeiten, die eine solche Umstellung bietet, nicht genutzt.