Der Konzern (CIO) zerschlägt das Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur noch wenig. Ich schätze die Kollegen auf Teamebene sehr. Hier gibt es viele qualifizierte Menschen, die sich Mühe geben, aber von ihrer Organisation ausgebremst werden. Aus meiner Sicht war die agile Transformation insbesondere für Softwareentwicklungsteams ein großer Erfolg (leider haben gerade Gegner die Zügel in der Hand).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzernführung, die in das Unternehmen regiert. Die CIO-Organisation des Konzerns hat aus meiner Sicht bis März letzten Jahres seinen Job nicht gemacht und meint jetzt nur, um seine Posten zu retten, die Kehrtwende einleiten zu müssen, statt an eigentlichen Problemen anzusetzen. Die gibt es: Überbordende, redundante und nicht transparente Governance- und Securityvorgaben, Doppelstrukturen, Mehrere Anwendungen, die das selbe machen, mangelhafte Kostensteuerung und keine Durchsetzung von Vorgaben des Konzerns.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde sich für große Veränderungen der IT entschieden. Diese sollten jetzt auch zügig und klar umgesetzt werden- einige wird man dabei verlieren. Entscheidend ist, dass diese Strategie dann auch mehrere (!) Jahre verfolgt wird um Früchte zu tragen, das fehlte bislang.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmoshphäre hätte ich vor 1 Jahr noch mit 5 Sternen bewertet, seitdem nicht mehr schön Kollegen sind verunsichert, es herrscht Vetternwirtschaft und niemand weiß wo er in 1 Jahr arbeiten wird. Auf Teamebene wünscht man sich "Ich will doch nur meine Arbeit machen" - aber das will die Unternehmensführung wohl nicht, stattdessen muss man sich mit sinnlosen Reorganisationen und dauernd neuen Strategien und Programmen selbstbeschäftigen.
Image
Die DB Systel ist nicht anerkannt im Konzern. Eine Art "Sündenbock"
Work-Life-Balance
War/ist ok
Karriere/Weiterbildung
Derzeit praktisch keine Karriere möglich. Weiterbildung in eingeschränktem Maße möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, solange man bei DB Systel ist. In den anderen Töchtern sieht es schlechter aus.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und ggf. noch der Einheit super, außen entwickelt es sich in Richtung Ellenbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind gut.
Arbeitsbedingungen
Nach wie vor, befindet sich der Hauptsitz in einem nicht mehr zeitgemäßen Zustand und es fehlen notwendige Arbeitsmittel in den Räumen bzw. sind diese nicht gepflegt
Kommunikation
Es gibt viele Termine in denen gesprochen, aber nicht kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
Bahn bietet viele spannende Aufgabenfelder