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DB 
Systel 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Aktuell hatte Zeiten ohne Aussicht auf baldiges Ende

3,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich eine sinnstiftende Aufgabe mit erheblichem Mehrwert für die Gesellschaft. Man hat hier auch sehr viele Freiheiten und es war vorher definitiv ein sehr wohlwollender AG.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die aktuelle Situation ist in ihrer Art und Weise sehr belastend. Schade, dass dadurch sehr viele sehr, sehr gute Mitarbeiter gehen. Mal sehen, was am Ende noch bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen die guten Mitarbeiter zu behalten.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell eher schwierig. Sehr viel Druck

Image

War mal besser.

Work-Life-Balance

Die ist hervorragend und es wird viel Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell nicht möglich und nicht gewollt. Es wird zwar immer gesagt, dass wir uns weiterbilden sollen, aber AM lehnt alles ab und bei Nachfrage, was denn sinnvoll wäre, wird auf Eigenverantwortung verwiesen. Das frustriert!

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung. Allerdings bei manchen definitiv zu viel für die Leistung und für andere zu niedrig, die wirklich performen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht aktuell nicht mehr im Vordergrund

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team ist es gut.

Umgang mit älteren Kollegen

War bisher immer hervorragend, wo ich war und werden als Wissensträger sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt wie immer auf die Vorgesetzten an, aber unter Druck zeigen alle ihr wahres Gesicht.

Arbeitsbedingungen

Hab noch nicht ganz verstanden, womit manche Sparmaßnahmen hier gerechtfertigt werden.

Kommunikation

Teilweise wird zu viel drumherum geredet. An wichtigen Punkten fehlt die direkte und ehrliche Kommunikation. Man erfährt dann vieles über den Flurfunk.

Gleichberechtigung

Viel Schein. Aber es gibt Menschen, die fühlen sich benachteiligt, sobald es nicht mehr ausreicht nur ein Mann zu sein.

Interessante Aufgaben

Sehr stark vom Projekt abhängig, aber es gibt sie.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.