Bester Arbeitgeber Deutschlands!
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, tolles Arbeitsumfeld. Überlast versuchen wir im Blick zu halten.
Kommunikation
Kommuniziert wird auf allen möglichen Kanälen und Formaten: WebCast, Videokonferenz, Email-Newsletter, SharePoint WebSites.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind füreinander da und passen gegenseitig auf uns auf.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten ist im Tarifvertrag verankert und gibt die Freiheit selbst zu entscheiden, wann und wo gearbeitet wird. Außerdem haben alle DB Mitarbeiter die Wahl die 30 Tage Urlaub bei Verzicht auf Entgelt auf 42 Tage Jahresurlaub aufzustocken. Das kommt mir in Deutschland ziemlich einmalig vor.
Vorgesetztenverhalten
Klare Rollenvereilung auf Augenhöhe, Product Owner, Agility Master und Umsetzungsteammitglied
Interessante Aufgaben
Wir sind der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Deutschen Bahn.
Gleichberechtigung
In der IT gibt es per se nicht so viele Frauen wie Männer, dennoch gibt es überall Frauen, vor allem auch in Führungspositionen. GF besteht aus 2 Frauen und 2 Männern, CEO ist eine Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Sinne der Diversity tragen ältere Kollegen durch ihre Weisheit und Erfahrung zum großen Ganzen bei.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt, was man zum Arbeiten braucht. Wenn man meint, dass man mit iPhone und Mac besser arbeiten kann als mit Android und Windows, ist das auch kein Problem. Hauptsache man fühlt sich wohl und die Arbeitsergebnisse passen. Aber wenn man sich wohl fühlt, passen die Arbeitsergebnisse auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ständig Initiativen durch den DB Konzern aber auch durch DB Systel getrieben, um das Umwelt- und Sozialbewusstsein zu steigern. 100% Ököstrom für die Züge, weniger Stromverbrauch durch aktuelles IT Equipment, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt bei entsprechender Qualifikation und Motivation Gutes zu leisten ist möglich, Jahres Bonus Zahlung und Weihnachtsgeld. Ansonsten gibt es viele Vorteile ein Mitarbeiter der DB zu sein (bspw. Freifahrten national/international). Sabbatical bis zu einem Jahr möglich. Dafür kann ein Langzeitkonto angelegt werden, in dem man Bruttogehalt anspart, welches man sich dann während des Sabbaticals wieder auszahlen lässt.
Image
TOP! Ich stehe absolut hinter meinem Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter ist sein eigenes Glückes Schmied. Weiterbildungsbudget steht zur Verfügung, muss nur abgerufen werden.