Nie war das Fortbestehen einer Firma so unsicher wie derzeit bei der DB Systel.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht vom Konzern verrückt machen lassen sondern kontern: Ohne eine DB Systel steht die Bahn - ganz einfach.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung treibt derzeit - vermutlich durch die neue Konzernspitze getrieben - ein falsches Spiel.
Image
Geprägt eher durch die "Deutsche Bahn" an sich, und das hängt an Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit so wie Preise für die Fahrgäste.
Karriere/Weiterbildung
War mal besser, aktuell werden eher die Buchungsquoten nach oben geschraubt, und es bleibt wenig Zeit für Weiterbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Sozialbewusstsein wirklich ausgeprägt wäre, würde die Geschäftsleitung um die DB Systel kämpfen wie ein Löwe.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Transformation haben wir keine "Vorgesetzten".
Arbeitsbedingungen
Für das HomeOffice wird nicht alle nötige Hardware gestellt, da ist Nachholbedarf.
Kommunikation
Siehe oben, kein Mensch sagt derzeit, wie die nächsten fünf Jahre tatsächlich aussehen ...