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DB 
Systel 
GmbH
Bewertung

Meine Erfahrungen mit DB Systel waren insgesamt positiv.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DB Systel GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie man sich bei DB Systel findet, hängt stark vom Team und dem aktuellen Projekt ab. In meinem Fall hatte ich das Glück, in einem engagierten und kooperativen Team zu arbeiten, das eine positive Arbeitsumgebung schaffte. Die Zusammenarbeit war effizient und produktiv, was zu einem angenehmen Arbeitsklima führte.

Die Work-Life-Balance bei DB Systel ist ein weiterer Pluspunkt. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben haben. Es werden flexible Arbeitsmodelle angeboten, die es ermöglichen, die Arbeit von zu Hause aus zu erledigen.

Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, hat sich als äußerst vorteilhaft erwiesen. Besonders in Zeiten, in denen Flexibilität gefragt ist, bietet DB Systel seinen Mitarbeitern die Option, von einem Ort ihrer Wahl aus zu arbeiten. Dies trägt nicht nur zur Work-Life-Balance bei, sondern ermöglicht auch eine effizientere Arbeitsweise.

Insgesamt kann ich DB Systel als Arbeitgeber empfehlen, insbesondere für diejenigen, die eine ausgeglichene Work-Life-Balance schätzen und die Flexibilität schätzen, remote zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist nicht schlecht, wird von EWG getrieben, was in der letzten Zeit nicht so mega gelaufen ist.

Es fehlen bessere Fitness Angebote.

Arbeitsatmosphäre

Wie man sich bei DB Systel findet, hängt stark vom Team und dem aktuellen Projekt ab. In meinem Fall hatte ich das Glück, in einem engagierten und kooperativen Team zu arbeiten, das eine positive Arbeitsumgebung schaffte. Die Zusammenarbeit war effizient und produktiv, was zu einem angenehmen Arbeitsklima führte.

Kommunikation

Hängt vom Team und der Einheit ab und wie man sich Einbringt.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich das Team suchen

Vorgesetztenverhalten

An sich Flachehiarachie, oder besser gesagt keine. Inerhalb vom Team gibt es keine Chefs.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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