Ein sehr guter Arbeitgeber mit spannenden Themen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit von Homeoffice, Interessante Tätigkeiten, Sicherheit des Arbeitsplatzes
Arbeitsatmosphäre
Die Systel in kleinen selbstorganisierten Teams aufgeteilt, daher ist das direkte Umfeld freundschaftlich geprägt.
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert. Manchmal zu viel. Während Corona haben sich monatliche GF-Updates etabliert, in denen viele Themen angesprochen werden. Trotzdem ist es ein Konzern mit Flurfunk und einige Entscheidungen werden intransparent getroffen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams ist der Zusammenhalt deutlich spürbar.
Work-Life-Balance
Absoluter Pluspunkt. Es gibt bis zu 42 Urlaubstage, Langzeitkonten und keine Überstunden. Es ist definitiv ein familienfreundliches Unternehmen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich wechsele ich öfter die Projekte und bekomme so Einblicke in andere Bereiche der Bahn. Es gibt auch die Möglichkeit pro-aktiv Themen anzustoßen und für ein Budget zu pitchen.
Gleichberechtigung
Durch die Tarifverträge gibt es keinen Gender-Pay-Gap. Da die Systel ein IT-Dienstleister ist, gibt es Teams mit geringer Frauenquote, aber es wird aktiv daran gearbeitet mehr weibliche Mitarbeiterinnnen zu gewinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der älteren Kolleg:innen wird sehr geschätzt. Aus meiner Perspektive werden vor allem jüngere Leute eingestellt, was eventuell an der Position liegt.
Arbeitsbedingungen
Der Campus in Berlin ist erst vor kurzer Zeit eingeweiht worden. Daher sind die Räumlichkeiten ausgezeichnet. Es gibt Teamspaces, viele Meetingräume, eine gute Kantine und moderne Arbeitsplätze. Durch Corona sind nach wie vor viele Kolleg:innen im Homeoffice, daher sind die Etagen meist wenig gefüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Standort hat kaum Parkplätze, daher werden alle angehalten mit Rad oder Öffis anzureisen. Die Räumlichkeiten sind modern und Energieeffizient. Es gibt ein Jobticket und die Möglichkeit ein Jobrad zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt eigentlich zufrieden. Es könnte natürlich etwas höher sein, allerdings bietet ein Job bei der DB/Systel eine Sicherheit, die kaum eine andere Firma bieten kann.
Es gibt Weihnachtsgeld und einen Bonus im Sommer. Dieser ist aber Abhängig vom Konzernergebnis, was letztes Jahr dazu führte, dass trotz Rekordgewinn der Systel der Bonus gering ausfiel. Ansonsten gibt es ein Langzeitkonto für Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit von Sabbaticals uvm.
Image
Die Systel ist außerhalb der DB kaum bekannt. Innerhalb der DB hat sie auch nicht den besten Ruf, weil wir so teuer sind und Partner:innen vor allem über das Helpdesk in Kontakt mit uns kommen. Ansonsten "profitiert" die Systel vom Ruf der Deutschen Bahn und das ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Bildungsbudget zur freien Verfügung - sowohl für interne als auch externe Schulungen.