Klima hat sich durch die Krise der Bahn verschlechtert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bislang war die DB Systel für mich ein vorbildlicher Arbeitgeber. Seit der Bahnkrise kriegt der schöne Lack Kratzer. Ich werde aber bislang immer noch sehr gut behandelt. Die Selbstorganisation ist im Prinzip gut, wenn man damit umgehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Overhead, der sich durch die Struktur mit agilen Teams, Einheiten und Clustern aufgebaut hat, ist viel zu groß. Das muss besser werden. Vor allem auf der Ebene der Einheiten. Viel zu viel Selbstbeschäftigung.
Verbesserungsvorschläge
Die Übertreibungen bei der Einführung der agilen Teams (der sogenannten Transformation) sollten zurückgeschnitten werden. Und die Geschäftsführung muss aufhören, zu versuchen, Betriebsänderungen ohne Mitbestimmung durchzuziehen. Auch wenn die Änderungen notwendig sind. Home Office wird praktiziert, aber nicht so genannt, weil das Arbeitgeberpflichten nach sich ziehen würde. Z. B. bei der Ausstattung im Home Office. Davor drückt sich die Firma, und das finde ich nicht korrekt.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensweit sehr gut, im eigenen Team aktuell verbesserungswürdig
Image
Unser Image im DB-Konzern ist nicht durchgängig gut. Aber ich persönlich hatte noch nie ein Problem damit.
Karriere/Weiterbildung
Für mich keine weitere Karriere mehr möglich. Macht aber nix. Weiterbildung ist aus Gründen des Sparprogramms aktuell eher schwierig. Für mich aber nicht wesentlich.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt eigentlich gut, aber in meinem Team aktuell unbefriedigend.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu denen zähle ich mich selbst. Etwas mehr Respekt wäre manchmal angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Mir fehlt aktuell sehr die Wertschätzung für das, was ich tue.
Kommunikation
Seit dem Wechsel aller Geschäftsführer hat sich insgesamt die Kommunikation verschlechtert. Es mag daran liegen, dass die Geschäftsführer selbst noch nicht kommunizieren können oder dürfen, weil die Vorgaben aus Politik und Konzernleitung noch fehlen.
Interessante Aufgaben
Pull-Prinzip: jeder zieht sich selbst die Aufgaben aus einem Backlog.