Chaotische Ausbildung/Studium ohne Konzept.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich selbst engagiert und Kontakte knüpft kann man schnell viel lernen und bekommt auch eigenverantwortlich zu bearbeitende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Ausbildungskonzept ist scheinbar nicht vorhanden. Praxiseinsätze werden dort absolviert wo grad Nachfrage ist. Manchmal haben die Fachabteilungen aber weder Zeit noch Aufgaben/Verwendung für die dual Studierenden. Starre Unternehmensstrukturen mit perverser Liebe zu Prozessen. Fixierung auf den Standort Frankfurt ist absolut unverständlich. Wenn Studenten am Standort Berlin eingestellt werden, sollten sie auch da eingesetzt werden..
Verbesserungsvorschläge
Aufstellen eines Konzepts. Verknüpfung von Theorie und Praxis Inhalten sollte eingeführt werden. Mehr Personal für die Betreuung. Bessere Integration der Auszubildenden. Bessere Ausstattung der Azubis und Azubi Arbeitsplätze..
Die Ausbilder
Ausbildungsverantwortliche sind nur in Frankfurt. Sind ansprechbar, kümmern sich aber nicht.
Spaßfaktor
Sehr stark abhängig von der Abteilung
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr stark abhängig von der Abteilung
Variation
Sehr stark abhängig von der Abteilung
Respekt
Sehr stark abhängig von der Abteilung. Von den Ausbildungsverantwortlichen kaum spürbar.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark abhängig von der Abteilung
Ausbildungsvergütung
Gutes Mittelfeld. Kein Weihnachtsgeld. Umsatzbeteiligung auch eher Symbolisch..
Arbeitszeiten
Sehr stark abhängig von der Abteilung und eigenem Engagement